詳細目錄：

第一篇 政府工作管理制度基礎
第一章 政府管理
第二章 政府管理制度
第三章 政府職能轉變與機關管理
第四章 政府政治管理工作
第五章 社會公共事務管理
第六章 政府的社會管理職能
第七章 政府內部事務管理
第八章 政府經濟工作管理
第九章 政府機關審計制度
第十章 執(zhí)法監(jiān)管工作
第二篇 政府工作管理與社會主義和諧社會的構建
第一章 概論
第二章 社會主義和諧社會的特征
第三章 社會主義和諧社會構建與“三大文明”建設
第四章 社會主義和諧社會構建指導原則
第五章 構建社會主義和諧社會工作領導
第六章 社會主義和諧社會構建工作
第七章 提高構建社會主義和諧社會的本領
第三篇 政府工作管理與科學發(fā)展觀制度的落實
第一章 概論
第二章 堅持以人為本、促進人的全面發(fā)展
第三章 樹立正確的政績觀、制定統(tǒng)籌規(guī)劃和決策
第四章 堅持以經濟建設為中心
第五章 堅持全面發(fā)展
第六章 堅持協調發(fā)展
第七章 堅持可持續(xù)發(fā)展
第八章 堅持統(tǒng)籌兼顧
第九章 提高黨的執(zhí)政能力和領導水平
第四篇 政府工作管理與“三個代表”思想的實踐
第一章 概論
第二章 “三個代表”思想的意義
第三章 最廣大人民的根本利益
第四章 先進生產力的發(fā)展要求
第五章 先進文化的前進方向
第六章 “三個代表”重要思想的實踐
第五篇 政府政務工作管理制度
第一章 政務管理
第二章 政務管理體制
第三章 政務管理的任務
第四章 政府宏觀調控職能
第五章 政務公開的形式、程序和監(jiān)督保障
第六章 政務公開立法制度
第六篇 政府行政工作管理制度
第一章 政府行政管理
第二章 政府機構行政組織
第三章 行政領導
第四章 公共行政管理的政策制度
第五章 政府行政控制制度
第六章 政府行政決策制度
第七章 政府行政監(jiān)督制度
第八章 行政法律制度
第七篇 政府財務與金融工作管理制度
第一章 政府財務行政
第二章 國家與政府財政支出管理制度
第三章 國庫集中收付制度
第四章 國庫集中支付制度
第五章 政府財政轉移支付制度
第六章 政府機構采購制度
第七章 金融宏觀調控制度
第八篇 政府全面推進依法行政工作制度
第一章 依法行政
第二章 政府依法行政要求
第三章 依法行政工作領導制度
第四章 建立健全科學民主決策機制
第五章 完善政府行政執(zhí)法體制
第六章 政府行政審批制度改革的原則
第七章 完善政府行政監(jiān)督制度和機制強化對行政行為的監(jiān)督
第九篇 政府工作管理與黨紀國法監(jiān)督制度
第一章 概論
第二章 政府權力運行的制約和監(jiān)督制度
第三章 黨內監(jiān)督制度
第四章 反腐倡廉制度
第五章 黨內監(jiān)督的保障機制
第六章 監(jiān)督形式與監(jiān)督效能
第七章 “懲防體系”的領導體制和工作機制
第十篇 政府內部辦公綜合管理制度
第一章 政府機關值班制度
第二章 政府機關會議管理制度
第三章 政府機關文件工作制度
第四章 政府機關信息工作管理制度
第五章 政府機關檔案工作管理制度
第六章 政府機關保密丁作管理制度
第十一篇 政府黨政領導干部人事制度
第一章 黨政領導二部選拔基本要求
第二章 黨政領毛部選拔任用制度改革
第三章 領導干部選摻與任職制度
第四章 領導干部交流、回避制度
第五章 領導干部免職、辭職、降職制度
第六章 領導干部紀律和監(jiān)督制度
第十二篇 政府公務員編制與管理制度
第一章 政府人事行政
第二章 政府人員編制
第三章 公務員制度
第四章 政府公務員的錄用程序和條件
第五章 政府公務員任免制度
第六章 政府公務員的責權利制度
第七章 政府公務員的考核、獎勵和培訓制壓
第十三篇 政府工作領導者的領導科學與領導藝術
第一章 領導者
第二章 領導者素質與作風
第三章 領導用人藝術
第四章 領導協調藝術
第五章 領導決策藝術
第六章 領導組織
第七章 領導權力、權威與影響力
第八章 領導方法
第九章 領導績效考核制度
第十四篇 政府工作管理法律法規(guī)與相關政策

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