導讀：
“困難的事我來做”，就是做“太便宜沒有人要做”和“太困難沒有人會做”的工作，突破自我限制的心態(tài)，不受消極思想的影響，工作竭盡全力。這一點，公司不會求你，但你要主動去做。想要成功，就要做別人不愿做，成為最重要的人。

作者簡介：
R·E韋特萊，哈佛大學商學博士，美國著名的行為科學家，曾服役于美國海軍陸戰(zhàn)隊14年，退役后組建“DE極限訓練營”，推崇勇敢者文化，研究領域遠遠超過行為科學范圍，其在企業(yè)管理和員工培訓方面的理念，被美國的眾多企業(yè)奉為圭臬，成為最受歡迎的企管顧問，曾經(jīng)入選《時代周刊》評選的“影響美國的50人”。

目錄：
序言 做最困難的事，成為最有價值的人
I 困難的事我來做
想要成功，就要做別人不愿做的事
成為最重要的人
沒有人注定是要失敗的
從困難中掌握技能
卑微一生不如迎難而上
將潛能化為成就
能力是立身之本
Ⅱ 勇于承擔責任
每一個崗位都有最困難的任務
害怕責任，就是害怕成功
沒有小角色，只有小演員
困難中蘊藏著機會
時刻與老板保持一致
勇敢敲開老板的門
III 培養(yǎng)積極主動的習慣
帶著快樂工作
把事情做在前面
善于解悶問題的員工最有價值
做工作的主人
……
IV 用好一切資源
V 心態(tài)決定成就的高度
格言



　　“困難的事我來做”，就是做“太便宜沒有人要做”和“太困難沒有人會做”的工作，突破自我限制的心態(tài)，不受消極思想的影響，工作竭盡全力。這一點，公司不會求你，但你要主動去做。想要成功，就要做別人不愿做，成為最重要的人。

作者簡介：
　　R·E韋特萊，哈佛大學商學博士，美國著名的行為科學家，曾服役于美國海軍陸戰(zhàn)隊14年，退役后組建“DE極限訓練營”，推崇勇敢者文化，研究領域遠遠超過行為科學范圍，其在企業(yè)管理和員工培訓方面的理念，被美國的眾多企業(yè)奉為圭臬，成為最受歡迎的企管顧問，曾經(jīng)入選《時代周刊》評選的“影響美國的50人”。

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