其實(shí)，我們已經(jīng)知道：因?yàn)樗麄兊膶W(xué)校沒有告訴他們就業(yè)的心態(tài)，很多大學(xué)生在畢業(yè)之后選擇就業(yè)去向的時(shí)候都很茫然，由于對(duì)社會(huì)接觸不多，填報(bào)的志愿有的是依父母所定、有的是憑自己想象……，雖然考慮的最多的是畢業(yè)時(shí)沒有就業(yè)壓力。其實(shí)專業(yè)與擇業(yè)是有必然的聯(lián)系的，如果選擇的專業(yè)自己沒有興趣，學(xué)習(xí)起來非?？菰锓ξ?，甚至...

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俗話說，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，前段時(shí)間做培訓(xùn)，要閱閱人就也算為公司找點(diǎn)人才，就給學(xué)生留了作業(yè)，看看他們學(xué)識(shí)如何，還好他們的讀的書我大多讀過，順便勾起一下我的回憶： 《簡(jiǎn)amp;dot;愛》是先聽的小說錄音剪輯，后來看的書，直到現(xiàn)在對(duì)我影響都很深！ 在我的心目中認(rèn)為，《簡(jiǎn)quo...

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在給應(yīng)屆的學(xué)生做入職培訓(xùn)，有位學(xué)生向大家推薦一本書 《讀大學(xué)，究竟讀什么》，一位25歲的董事長(zhǎng)覃彪喜給大學(xué)生的十八條忠告。 作為即將畢業(yè)的大學(xué)生，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)歷，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的大潮中為了找份工作掙扎著。那些例子就像真的發(fā)生在自己的身邊，每一條忠告都讓人感觸頗深。 我想在面臨找工作的我們這個(gè)人群中，...

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看到學(xué)生向我推薦《心靈雞湯》，這本書闡述了充滿人情哲理的心靈故事，讓你從容面對(duì)莫測(cè)的社會(huì)。因此，這本書將一直啟迪著讀者今后的人生之路，是職場(chǎng)職業(yè)化的第一步。 書中講述了許多雖平淡卻蘊(yùn)含很多道理和自然規(guī)律的故事。其中，最經(jīng)典的話有“愛出者愛返，福往者福來”即施人以愛、賜人以福的人，最終愛心和福祉又會(huì)...

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沒想到學(xué)生還對(duì)管理有興趣，有位學(xué)生和我談起《故事中的管理學(xué)》是一本經(jīng)濟(jì)管理類的書籍。他通過古今中外的一些小故事，向人闡述管理學(xué)的真諦，通過對(duì)故事的總結(jié)，通俗的向人們講述了做人的道理，人際關(guān)系的處理，職場(chǎng)生存和把握命運(yùn)的技能，在追求成功的道路上，能夠少走些彎路，到達(dá)成功的彼岸。 這本書講的故事，之一...

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相遇了就是緣,在茫茫人海中能遇到本身就是緣分，佛主說：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。無論在生活中相遇，還是在網(wǎng)絡(luò)中相識(shí)，至少是十年百年修來的緣分。要善待那些身邊的人，因?yàn)槿松穆猛旧?，便是不斷的相識(shí)、相送與相別，于是我們的生命的客棧里，永遠(yuǎn)扮一位匆匆的過客，人真的能為自己留下什么除了記憶之外，人...

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講課空隙的時(shí)候給學(xué)生放了《阿甘正傳》，雖然以前多次，卻不想放棄在再次看的機(jī)會(huì)。 這部影片主旨在于塑造一名單純、善良而執(zhí)著，近似于低能的的人物形象阿甘。他總是無所顧忌的向著自己的目標(biāo)奔跑，而他的人生也就是這樣跑出來的。他的追求不帶有任何功利性和目的性，或許只是一種簡(jiǎn)單的堅(jiān)持，一種對(duì)美好的企望。有意思...

桑郁 167查看全文

曹操的管理觀 看管理要看三國，三國演義是一部出名的歷史小說，屬于中國古代四大名著之一。該書的背景是東漢末年，從宦官亂政、黃巾起義開始，描寫在亂世中曹操、劉備、孫堅(jiān)父子怎樣運(yùn)用人才爭(zhēng)奪天下的故事?！皾L滾長(zhǎng)江東逝水，浪花淘盡英雄……”時(shí)勢(shì)造英雄！三國是英雄輩出的年代：勇武過人的呂布、霸氣十足的孫策、忠心...

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在客戶拜訪的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)企業(yè)成功融資,閑談間,總結(jié)出幾條融資經(jīng)驗(yàn)不妨和大家一起分享:一 做事先做人,投資者很注重領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品質(zhì),我見過一個(gè)企業(yè)家,企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，xx市工商聯(lián)副主席，個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)理事，連任第十、十一屆河北省人大代表，曾被?。ú浚?、市、區(qū)各級(jí)政府多次評(píng)...

桑郁 182查看全文

讀了一些有關(guān)員工滿意度的文章覺得有很大的啟發(fā)，因?yàn)樗淖兞宋覍?duì)管理的一些看法。員工滿意度調(diào)查是企業(yè)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)性工作之一。企業(yè)的管理要受員工滿意度的約束，管理成敗的關(guān)鍵就在于員工是否在同樣的價(jià)值觀的熏陶下認(rèn)同企業(yè)的管理理念境。成功的企業(yè)都十分重視員工滿意度的分析；反之，忽視員工滿意度的調(diào)查，企業(yè)必...

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GE的價(jià)值觀我們所有的人永遠(yuǎn)堅(jiān)定地保持正直的品格。－－－這一點(diǎn)最重要，造產(chǎn)品容易造正直的人難。滿懷激情的致力于保證用戶的成功。－－－我們中國人容易老，激情很快就留給自己的子孫，把希望寄托到下一代，而不靠自己努力，兒子就是自己的產(chǎn)品?？粗仄焚|(zhì)（六西格瑪），確保用戶是它的第一受益者——并用它加速自己的成...

桑郁 178查看全文

比爾蓋茨宣布退休，并表示將580億美元財(cái)產(chǎn)全數(shù)捐給慈善事業(yè)，不留一分一毫給子女。國內(nèi)頗有人問：為什么中國出不了比爾蓋茨這樣的慈善富豪？說不客氣點(diǎn)，這真是一個(gè)很傻很天真的問題。 比爾蓋茨將財(cái)產(chǎn)盡數(shù)捐出，人稱“裸捐”。這樣的人，只可遇而不可求。這樣的道德境界，已臻完美。拿這樣的最高道德標(biāo)準(zhǔn)來要求國人...

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關(guān)于會(huì)議： 會(huì)議，理解上為三人或其以上的人集體通過談話來解決某一問題的行為。 兩個(gè)人的為交談，一個(gè)人的。。。。。叫做自言自語。 會(huì)議一般為各色領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)绾螛淞⒆约旱母叽笮蜗螅绾蔚睦瓟n手下，甚至是如何的排擠他人的舞臺(tái)，早已經(jīng)脫離了其本質(zhì)，也就是說，成了浪費(fèi)時(shí)間的最有力的工具。 為什么要開會(huì)：會(huì)議是管理...

桑郁 180查看全文

管理的成功是管理者的成功，管理的失敗是管理者的失敗 企業(yè)的成敗取決于戰(zhàn)略管理，而正確的戰(zhàn)略確定后，干部是決定性因素。1、看不出問題是大問題，有人說是回光返照，就是企業(yè)危機(jī)往往時(shí)鼎盛時(shí)很快就到來，當(dāng)形式大好一片時(shí)，一定要注意預(yù)防危機(jī)，現(xiàn)在我們?cè)瓉碜院赖某隹谛推髽I(yè)現(xiàn)在就遇到了危機(jī)，中國海關(guān)總署周四（7月...

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