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李老師 老師
  • 關注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:對公營銷 網(wǎng)格化營銷 活動策劃
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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李老師老師公開課

ISO 37301 合規(guī)管理體系標準理解、實施和內審員培訓培訓時間/地點:2024年7月2223日(星期一 星期二)/上 海收費標準:¥3500/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:隨著全球貿易的擴大,世界各國紛紛制定產(chǎn)品和市場準入方面的法律、法規(guī)和標準,如產(chǎn)品責任、環(huán)境保護、信息安全與隱私保護、財務和稅收、反不正當競爭、反壟斷等等。企業(yè)只有追求合規(guī),才能打破限制產(chǎn)品和服務流通的貿易壁壘,從而奠定可持續(xù)發(fā)展的基礎。違規(guī)必然導致行政調查或處罰,嚴重者導致業(yè)務中斷或聲譽損害,相關責任人也要承擔刑事責任。2021年

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CBAM歐盟碳邊界調節(jié)機制培訓時間/地點:2024年6月3日(星期一)/上 海2024年10月15日(星期二)/上 海收費標準:¥3000/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程收益:理解CBAM的目的和結構:培訓能幫助參與者了解CBAM的目標,以及它如何影響進口商、海關申報人和第三國運營商。增強合規(guī)性:了解CBAM的具體要求,包括報告和計算方法,有助于參與者確保其操作符合歐盟的規(guī)定。促進可持續(xù)發(fā)展:通過了解CBAM,參與者可以更好地識別和實施減少碳排放的策略,支持向低碳經(jīng)濟的轉型。規(guī)避風險:深入理解CBAM有助于識別

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精益物流到智能物流課程安排2024年07月1718日 上海課程費用¥5,000/人(含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費)課程收益 掌握精益思想的本質,學習精益思想在物流管理中的應用。通過講解精益物流的基本工具,通過實景化案例介紹,討論,讓受訓學員掌握未來從精益化邁向智能化物流的實施路徑,讓制造業(yè)物流真正做到端到端柔性化落地課程對象制造型企業(yè)總經(jīng)理、高管團隊、運營總裁、廠長以及運營經(jīng)理,企業(yè)生產(chǎn)、物流管理人員,物流改善項目團隊等。授課形式知識講解、案例演示講解、實戰(zhàn)演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。課程大綱一、從豐田TPS到精益物流■豐田生產(chǎn)方式TP

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《卓越PMC——敏捷生產(chǎn)計劃與精準物料控制》講師/Lecturer:李老師費用/Price:¥4200元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年10月25日26日課程概述/Overview課程背景:我國大部分制造型企業(yè)有如下突出問題:訂單交貨及時率偏低,不能讓客戶滿意;庫存資金龐大,庫存周轉率偏低,物料損耗率偏高,導致企業(yè)利潤侵蝕嚴重。一方面,企業(yè)成品庫存積壓嚴重,另一方面,客戶卻反映不能及時交貨。出現(xiàn)此種矛盾的狀況,主要是公司生產(chǎn)計劃和物料組織工作出現(xiàn)偏差。很多工廠甚至沒有統(tǒng)一指揮的計劃物控職能。本課程將從計劃源頭,控管模式,控管計劃工具等方面探討,讓企業(yè)管理干部掌握生產(chǎn)計劃和物料

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《金牌面試官——人才選拔與精準面試技巧》講師/Lecturer:李老師費用/Price:¥4200元/人課程排期/Scheduling深圳:2024年04月17日18日課程概述/Overview課程背景近年來企業(yè)發(fā)展快,人才需求量大,每年招聘專業(yè)技術型人才及職能型人才較多。為了更好、更高效的為組織選拔人才,需要一支專業(yè)技術能力強,面試技能高的面試官隊伍,才能滿足企業(yè)發(fā)展的要求。而公司現(xiàn)有的情況是:業(yè)務部門面試官由于工作任務重,招聘技能技巧方面存在諸多困惑,故在過往招聘工作中遇到了不少困難:1、主觀評價侯選人,缺乏科學評價侯選人的依據(jù);2、過度關注侯選人專業(yè)能力,忽略了侯選人潛力;3、面試禮儀欠

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《金牌面試官:高效招聘與面試技巧》講師/Lecturer:李老師費用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling廣州:2024年06月18日19日課程概述/Overview課程背景:隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展,各種招聘渠道的涌現(xiàn),人們獲得工作機會的渠道泛網(wǎng)絡化、便捷化、即時化,雖然各種渠道越來越多,但是各行各業(yè)都明顯感覺合適的人越來越難找,并沒有因為渠道的增多而減少用人的壓力。本課程是幫助業(yè)務主管樹立正確的招聘理念,激發(fā)他們正確的參與招聘,系統(tǒng)地了解和提升招聘面試的流程和方法,從而在招聘面試過程中更好地勝任自己的角色。通過學習本課程,能夠厘清一線主管在招聘中的角色和職責,能夠從實際工

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