《如何構(gòu)建逆勢增長的營銷系統(tǒng)》 ——讓企業(yè)業(yè)績提升的營銷系統(tǒng)【課程背景】中國經(jīng)過幾十年市場經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)從產(chǎn)品稀缺到了產(chǎn)品大量過剩時代。發(fā)現(xiàn)一個痛點做出一款產(chǎn)品就能大賣已經(jīng)變得不可能。市場上并不缺產(chǎn)品，甚至不缺好的產(chǎn)品。太多擁有好的產(chǎn)品卻運作不成功的企業(yè)。要成功運作一款產(chǎn)品或一系列產(chǎn)品需要一套科學(xué)、系統(tǒng)、符合人性心理的整套市場營銷運作系統(tǒng)。 ? 如何做出眾人瘋搶的爆品？ ? 極致產(chǎn)品的打造的核心邏輯是什么？ ? 如何在市場上構(gòu)建出強勢品牌？ ? 如何找到自己獨特的定位

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如何精準(zhǔn)引爆企業(yè)客流 《客流爆破系統(tǒng)》課程【課程背景】 一家公司最重要的就是客戶，有再好的產(chǎn)品沒有人知道，沒有客流最后只會變成自娛自樂?？土骷簇斄鳌，F(xiàn)在消費者注意力分散，獲客變得越來越難、獲客成本越來越高。如何快速精準(zhǔn)獲客成了必修課題。 ? 傳統(tǒng)的電視、平面媒體成本高，效果越來越差，企業(yè)將何去何從？ ? 如何制作有殺傷力的廣告，讓消費者看到就被心錨就被種下？ ? 如何能夠讓我們的廣告一經(jīng)投放立即有人會忍不住付錢給我們？ ? 商業(yè)的本質(zhì)就

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贏在職場優(yōu)秀員工養(yǎng)成【課程背景】 企業(yè)中最復(fù)雜的因素是人，員工喜怒哀樂的情緒，往往會影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對工作任務(wù)和業(yè)績要求，面對與人合作和人際溝通，沒有一個積極的心態(tài)，就會產(chǎn)生很多的抱怨和不滿，影響著工作效率和良好的生活品質(zhì)。 ? 建立學(xué)習(xí)型團隊，企業(yè)才會持續(xù)進步。如何讓員工善于學(xué)習(xí)、喜歡學(xué)習(xí)？ ? 怎樣才能讓員工思想跟企業(yè)思想一致，愿意為了企業(yè)發(fā)展共同奮斗？ ? 如何才能讓員工積極主動而不是消極怠工？ ? 怎樣才能克服一有問題就相互推諉，而不是主動擔(dān)當(dāng)？ ? 如何才能讓員工把

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《產(chǎn)品布局決勝千里》 ——構(gòu)建產(chǎn)品殺傷力【課程背景】 產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴(yán)重的今天，沒有特色和差異化只能陷于無休止的價格戰(zhàn)的泥潭。競爭對手步步緊逼，利潤薄如刀片。看似銷量不錯，可就是不賺錢。如何構(gòu)建產(chǎn)品殺傷力，建立企業(yè)護城河，讓產(chǎn)品成為攻城略地的利器、占領(lǐng)制高點，運籌帷幄、決勝千里、未戰(zhàn)已勝。就是想要在市場搏殺中獲勝的必備前提條件。 ? 如何找到市場的空白點，開辟一片藍海？ ? 如何進行產(chǎn)品設(shè)計定位？ ? 如何找到目標(biāo)客戶的核心需求？ ? 如何進

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