如何進(jìn)行有效成本管控體系，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？降本增效背景下的企業(yè)成本費(fèi)用管理主講：郝卯花一、成本管控理念：引入波特的“成本領(lǐng)先戰(zhàn)略”現(xiàn)代成本控制的目的、原則、內(nèi)容和分類(lèi)、基本程序不同視角下的成本費(fèi)用、成本管理的職責(zé)分配成本分析：盈虧平衡（量本利）分析、成本決策分析二、從財(cái)務(wù)報(bào)表延伸的三大板塊，驅(qū)動(dòng)企業(yè)降本增效從財(cái)務(wù)報(bào)表延伸的三大板塊：盈利能力、資產(chǎn)效率、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)盈利能力降本增效框架：戰(zhàn)略、目標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、采購(gòu)成本、生產(chǎn)、質(zhì)量、人資、財(cái)務(wù)、業(yè)財(cái)融合資產(chǎn)、客戶(hù)、產(chǎn)品、組織結(jié)構(gòu)、流程全面成本費(fèi)用管理的具體方法人力成本：取得成本、使用成本、開(kāi)發(fā)成本、離職成本生產(chǎn)成本：直接材料、直接人工、其他直接費(fèi)用、

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結(jié)合一利五率，從財(cái)務(wù)報(bào)表解讀企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展密碼 主講：郝卯花【課程背景】2023年1月5日，國(guó)資委召開(kāi)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)資國(guó)企的重要指示精神，總結(jié)2022年國(guó)資央企工作，研究部署2023年工作任務(wù)，2024年繼續(xù)沿用上一年指標(biāo)。本次會(huì)議的核心亮點(diǎn)之一：優(yōu)化中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系為“一利五率”，明確發(fā)展目標(biāo)為“一增一穩(wěn)四提升”。相關(guān)指標(biāo)體系對(duì)于央國(guó)企提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)世界一流企業(yè)具有顯著的指引作用。作為企業(yè)管理層，通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析解讀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理密碼，準(zhǔn)確判斷企業(yè)盈利能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，具有極為重

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掌握發(fā)票管控精髓，規(guī)避“金四”預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)“金稅四期”稅收環(huán)境下——發(fā)票合規(guī)性與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制主講：郝卯花【課程背景】在當(dāng)前復(fù)雜多變的稅收環(huán)境下，金四系統(tǒng)與增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)、預(yù)警快系統(tǒng)、電子稅務(wù)局及出口退稅審核等系統(tǒng)對(duì)接，增值稅電子專(zhuān)用發(fā)票已經(jīng)全國(guó)推進(jìn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)利用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，以納稅人識(shí)別號(hào)為著手點(diǎn)，對(duì)相同稅號(hào)下的發(fā)票領(lǐng)用、開(kāi)具、抵扣等環(huán)節(jié)實(shí)時(shí)監(jiān)控，企業(yè)的進(jìn)銷(xiāo)環(huán)節(jié)及庫(kù)存信息更加透明，稅務(wù)監(jiān)管更加精準(zhǔn)，做為稅務(wù)電子底賬系統(tǒng)數(shù)據(jù)來(lái)源的發(fā)票，成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的首要問(wèn)題。如何從源頭上把控發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)、降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了新的挑戰(zhàn)！在工作中，您是否有過(guò)以下困惑：金稅四期是什么？大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)處

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業(yè)務(wù)角度控稅，賦能企業(yè)價(jià)值 金稅四期下——企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程的稅務(wù)合規(guī)性管控主講：郝卯花【課程背景】當(dāng)前，中國(guó)稅務(wù)領(lǐng)域正在發(fā)生深度變革，來(lái)自官方的各類(lèi)新政密集出臺(tái)，在金稅四期系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的納稅數(shù)據(jù)透明共享，而企業(yè)的每個(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)都存在涉稅風(fēng)險(xiǎn)，稅務(wù)違規(guī)成本與風(fēng)險(xiǎn)逐年增大，當(dāng)前需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員不斷提升專(zhuān)業(yè)水平，及時(shí)把握政策變革的前沿動(dòng)向，從前端經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)始進(jìn)行涉稅風(fēng)險(xiǎn)把控，突破固有思維，從容面對(duì)應(yīng)變挑戰(zhàn)，更快適應(yīng)政策與環(huán)境的變化，降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。在工作中，您是否有過(guò)以下思考：金稅四期是什么？大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)處于什么樣的稅收環(huán)境？企業(yè)設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本未繳足而對(duì)外發(fā)生

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合同架構(gòu)重塑，賦能價(jià)值創(chuàng)造 金稅四期下——企業(yè)合同管理中的重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控 主講：郝卯花【課程背景】當(dāng)前，中國(guó)稅務(wù)領(lǐng)域正在發(fā)生深度變革，來(lái)自官方的各類(lèi)新政密集出臺(tái)，在金稅四期的大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的納稅數(shù)據(jù)透明共享，稅務(wù)稽查的比例也在提高，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)而言，合同是稅務(wù)稽查過(guò)程中證明納稅主體之間真實(shí)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要原始依據(jù)之一，合同條款的不規(guī)范將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨巨大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，稅務(wù)違規(guī)成本與風(fēng)險(xiǎn)逐年增大。企業(yè)在簽訂經(jīng)濟(jì)合同的過(guò)程中，務(wù)必事先做好涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范，避免不必要的財(cái)產(chǎn)損失，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。在工作中，您是否有過(guò)以下思考：金稅四期是什么？大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)處于什么樣的稅收環(huán)境？財(cái)務(wù)該不該主動(dòng)

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優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員修煉“五部曲”財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)主講：郝卯花【課程背景】在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，無(wú)論從事何種行業(yè)，都應(yīng)有良好的職業(yè)道德。財(cái)務(wù)人員的主要工作是生成和提供會(huì)計(jì)信息，信息的質(zhì)量影響了決策的正確性和利益分配的格局；同時(shí)財(cái)務(wù)人員處于資金運(yùn)作的中心，掌握著大量的秘密資料，一旦泄漏將給單位造成損失或引起混亂。為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，不僅需要制度的規(guī)范，更需要財(cái)務(wù)人員具備良好的職業(yè)操守，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)品德修養(yǎng)，勤勉認(rèn)真地做好會(huì)計(jì)工作，客觀(guān)公正、不偏不倚地反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)水平，忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。在工作中，您是否有過(guò)以下思考：在造假問(wèn)

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