王進華老師的內(nèi)訓課程
部分 職業(yè)化態(tài)度（塑造四大積極心態(tài)） 自信的心態(tài)（《水知道答案》、案例：誰用“神藥”控制了我） 相信自己，創(chuàng)造輝煌 （2）敢于競爭，獲取優(yōu)勢 ?。?）建立自信心的訓練 責任的心態(tài)（案例：發(fā)生在奧運會的故事：故事：兔子和獵狗） 沒有借口，只有責任 用心做事，精益求精 注重細節(jié)，創(chuàng)造價值（案例：“蘋果”的成功的密碼） 找到你的價值（案例：稻盛和夫的經(jīng)營哲學） 責任者的八項歷練： 陽光的心態(tài)（案例：百看不厭的《亮劍》） 心態(tài)決定干法 心態(tài)決定活法 陽光心態(tài)的養(yǎng)成（案例：“牛仔大王”是怎么煉成的） 感恩的心態(tài)（讓父母不為你操心，是大的孝：案例：25歲前的毛褲；） 感恩
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學習型組織建設引 題 為什么大多企業(yè)的壽命都很短？第一講 企業(yè)為什么要建設學習型組織？ 1、什么是學習型組織（兩種含義的解讀）2、對企業(yè)來說，學習力的競爭是終極競爭（1）學習是組織的一項基本職能；思考：我們企業(yè)到底在生產(chǎn)什么？（2）學習速度必須大于或等于企業(yè)發(fā)展速度案例：魯冠球為什么可以成為農(nóng)民企業(yè)家的常青樹；3、 對員工來說，學習是實現(xiàn)自我價值根本需求；學習是一種工作方式，學習是一種生活方式；第二講 學習型組織本質(zhì)特征 第一、終身學習學習力模型：三要素學習的動力、學習的能力。學習的毅力；故事；李嘉誠成功的奧秘 ；你們?yōu)槭裁纯梢运巷h； 第二、全員學習領導者不要借口工作忙，沒時間學習，就有時間
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《流程化管理》課程綱要Oslash; 您還在為您的員工素質(zhì)差、執(zhí)行力不強、業(yè)務能力提升慢犯愁嗎？Oslash; 您還在為您的員工流失率高、培訓是給他人做嫁衣郁悶嗎？Oslash; 當您因各種原因離開企業(yè)一段時間，您能坦然處之嗎？Oslash; 流程化管理將帶給您全新的管理理念、標準的行為模式、簡潔的行動標準，使公司在最短的時間內(nèi)把一個人的優(yōu)秀復制成10個、100個、10000個人的優(yōu)秀。迅速提升業(yè)績；不再擔心核心管理者離職，不再擔心員工流失；執(zhí)行力一貫到底，企業(yè)基業(yè)長青！課程目錄：引題：流程的力量一、認識流程 二、企業(yè)的三大核心流程 三、流程構(gòu)建的五個環(huán)節(jié) 四、流程運行的保障體系 五、流程導入
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流程打造執(zhí)行力課程綱要 #61656; 您還在為您的員工素質(zhì)差、執(zhí)行力不強、業(yè)務能力提升慢犯愁嗎？ #61656; 您還在為您的員工流失率高、培訓是給他人做嫁衣郁悶嗎？ #61656; 當您因各種原因離開企業(yè)一段時間，您能坦然處之嗎？ #61656; 流程化管理將帶給您全新的管理理念、標準的行為模式、簡潔的行動標準，使公司在最短的時間內(nèi)把一個人的優(yōu)秀復制成10個、100個、10000個人的優(yōu)秀。迅速提升業(yè)績；不再擔心核心管理者離職，不再擔心員工流失；執(zhí)行力一貫到底，企業(yè)基業(yè)長青！ 課程目錄： 引題：流程的力量 一、認識流程 二、企業(yè)的三大核心流程 三、流程構(gòu)建的五個環(huán)節(jié) 四、流程運行的保障體系
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《員工職業(yè)素質(zhì)提升》課程綱要 主講：王進華 引題 職業(yè)化：21世紀的第一競爭力 （由美伊戰(zhàn)爭想到的視頻） 職業(yè)化的兩個理念 1、定位理念：做你想做，做你能做，做你該做！ 2、專一理念：一輩子只做一件事！ 職業(yè)人的四項基本素質(zhì)：職業(yè)態(tài)度、 職業(yè)技能、 職業(yè)素養(yǎng)、 職業(yè)意志 第一部分 職業(yè)態(tài)度（塑造六大積極心態(tài)） 1、自信的心態(tài)（心態(tài)對人的能動作用 mdash;mdash;《水知道答案》、心理實驗：過橋） 2、競爭的心態(tài)（只有付出努力，才會實現(xiàn)價值 mdash;mdash;故事：讓老板刮目相看） 3、責任的心態(tài)（是全力以赴，還是盡力而為？ mdash;mdash;兔子和獵狗的故事） 4、陽光的心態(tài)