易喜老師的內訓課程
《團隊目標制定與管理》主講：易喜老師【課程背景】華為總裁任正非很推崇《戰(zhàn)爭論》中的一句話：將領的作用是什么？不是能不能沖鋒陷陣，而是在看不清的茫茫黑暗中，用自己發(fā)出的微光，帶領自己的團隊前進，并找到正確的方向。 由此可見，團隊領導者最重要的素質不是擁有高超的專業(yè)技術，而是能夠將帶著不同個人目標的個人凝聚在一起，給大家建立一個共同目標，并引導團隊向著光明前進。需要達到這樣的境界，對管理者的領導力要求是不低的。當下優(yōu)秀的管理理論眾多，我們常聽到的就有走動式管理、忠誠管理、印象管理等等不下幾十個流派。但是對于基層主管而言，必須掌握了領導團隊最基本的武功后，才適合去學習這些上層建筑。在本課程中，我們將
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《抽絲剝繭解難題》問題分析與解決主講：易喜老師【課程背景】達爾文說，最有價值的知識是關于方法的知識。解決問題的方法正是如此，它不僅提供了一整套基于認知規(guī)律的問題解決方法，還提供了相應的一系列的工具和技巧。有人說: “等我忙過這陣子就去好好學習充電。”還有人說:“等我學習深造后再大干一場?！倍嬲行У膶W習是在挑戰(zhàn)性工作中學習，在解決問題中學習，在做中學“Learning By Doing”。當骨干員工面對各種復雜的工作難題時，由于沒有正確的解決思路和方法，使得問題不能得到及時有效的解決。這樣會從以下三個方面造成不良影響：問題不能及時解決，影響部門的業(yè)務正常開展，以及績效達成。問題不能及時解決，