迮繼明 老師
- 關注者：人 收藏數(shù)：人
- 所在地區(qū)： 山東 濟南
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：職業(yè)素養(yǎng)TTT
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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迮繼明老師的內訓課程
迮繼明老師系列課程之 《沙漠掘金——高效執(zhí)行力打造》【課程簡介】????在很久很久以前，有一批探險家來到西北荒漠淘金。他們在一個偏僻而神秘的山谷中，發(fā)現(xiàn)了一座金礦，他們挖出來很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他們卻沒有順利地回到山谷以外，只留下一個淘金者口中的傳說……??? 若干年后，當人造探測衛(wèi)星在掃描地球礦藏資源時，意外地發(fā)現(xiàn)，在這座廢舊的金礦的下面，居然還隱藏著一個更大的金礦。??? 于是，這一最新發(fā)現(xiàn)，吸引了一批又一批淘金者的前來……????荒無人煙的沙漠中，環(huán)境惡劣，缺少水源，掘金的路上，每條路都充滿艱辛……????? 沙漠掘金課程是國際經(jīng)典的體驗式管理培訓課程之一。沙
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向上管理做高效能的下屬課程背景：你不必喜歡或崇拜你的老板，你也不必恨他。但你得管理他，好讓他為組織成效、成果，以及你個人的成功，提供資源?！说谩さ卖斂烁鶕?jù)蓋洛普的調查， 75的雇員離職，其原因是無法和自己的上司處好關系。上下級的關系，已經(jīng)成為團隊績效，組織穩(wěn)定， 企業(yè)核心競爭力的重要因素。由此可見，管理好自己的上司，是每一位管理者、職業(yè)經(jīng)理人都應當具備的職業(yè)技能。在與上司相處的過程中，一般管理者會進入某種誤區(qū)，讓自己的日常工作和生活趨于被動，而又找不到合理的方法應對；另一方面，因為無法配合及協(xié)調上級領導的意志，導致自己的工作也無法順利開展?！跋蛏瞎芾怼备嬖V我們與上司相處必須適應彼此的需要和風
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“正能量凝聚力團隊塑造”培訓方案 體驗式內訓版課程背景： 很多企業(yè)領導者都會困擾于團隊的諸多問題：員工責任心不強，部門之間溝通低效，執(zhí)行力不到位，團隊凝聚力不足等針對這一現(xiàn)象，《正能量凝聚力團隊塑造》的觀點與解決之道是：有戰(zhàn)斗力的團隊一定是有正能量的，而正能量的團隊是訓練出來的，作為有工作經(jīng)驗的職場人士，有著自己的職場觀念和行為方式，單純說教不能解決問題，通過“體驗”與“訓練”，可以提升團隊的認知，并開始養(yǎng)成職業(yè)化的工作方式。本課程基于九點領導力和ORID引導技術，這里呈現(xiàn)的是整個團
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“知人知心溝通實戰(zhàn)”培訓方案課程背景：人生于世，認知自己與認知別人是人生的必修課，我們之所以無法與各種人暢通的實現(xiàn)溝通，很大程度取決于沒有發(fā)現(xiàn)適合對方的溝通方式，與人溝通要充分考慮他人利益、害弊、感情、性格、角色等一系列復雜的要素，如果掌握這些能力是與人溝通的重中之重，不能讀心無法實現(xiàn)準確、高效的溝通，沒有技巧無法保證溝通的成功率，不懂原理無法建立合理的溝通思路，沒有工具無法使溝通標準化，那么解決這些需要什么？本課程將全方位為職業(yè)人講述讀心術、溝通工具、溝通實戰(zhàn)技巧、溝通思維。 本課程通過對人性的分析，深層次的尋找打動別人的基本方法、流
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“執(zhí)行力提升與高效溝通”培訓方案培訓目標：??近年來，越來越多的企業(yè)意識到，執(zhí)行力提升和溝通提升是決定企業(yè)決策成功與否的一個重要因素，是21世紀企業(yè)核心競爭力形成的關鍵。???? 員工執(zhí)行力和上下級溝通是個復雜的問題，這里面包含著素養(yǎng)、管理、文化層面的相互影響，但就操作層面來講是可以通過提升員工執(zhí)行意識和大局意識，幫助員工提升執(zhí)行技巧和溝通技巧，合理建立執(zhí)行標準等手段提升員工執(zhí)行力。培訓收益：明晰執(zhí)行力對個人和企業(yè)的作用明確高執(zhí)行力人才標準，到提升標準；如何正確的理解溝通的概念；掌握在工作中向上溝通匯報的要點；一、知人知心溝通的基本認知溝通原理溝通中的語言是符號發(fā)出者和接收者的差異溝通的真正意