
董海濱 老師
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- 所在地區(qū): 山東 青島
- 主打行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)
- 擅長領(lǐng)域:產(chǎn)品策劃 產(chǎn)品運營 企業(yè)沙盤 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型
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董海濱老師的內(nèi)訓(xùn)課程
創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)項目實訓(xùn)課程背景: 創(chuàng)新思維是員工產(chǎn)品創(chuàng)意的根本,沒有創(chuàng)新思維,沒有對市場的敏銳洞察,任何人都不能創(chuàng)意出好的產(chǎn)品。同時,好的創(chuàng)意如果不能轉(zhuǎn)化成可操作的創(chuàng)業(yè)項目,創(chuàng)意也就失去了價值。 在產(chǎn)品創(chuàng)意和員工創(chuàng)業(yè)方面,海爾集團已經(jīng)進(jìn)行了超過10年的實踐和探索,特別是2012年之后,海爾集團全面實行內(nèi)部小微和創(chuàng)客化,提出企業(yè)人人是創(chuàng)客。海爾員工創(chuàng)業(yè)主要集中三個領(lǐng)域:家電領(lǐng)域、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和智能產(chǎn)品。截至2016年7月,海爾平臺創(chuàng)立204個小微公司,其中有超過100個小微公司年營收過億元,已有23個小微公司引入了社會風(fēng)投,有14個
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向海爾學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型課程背景: 2015年以來,李克強總理分別5次在公開場合給海爾的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型點贊,馬云兩年3次到海爾與張瑞敏探究互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的未來。根據(jù)海爾集團接待辦的統(tǒng)計,2015年2016年,全國有超過50萬人次的企業(yè)家和管理者到海爾考察學(xué)習(xí),海爾成為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿性企業(yè)。中國以往從沒有一個時代像今天這樣,基于互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)變革之快,令人目不暇接。新事物層出不窮,令人眼花繚亂。整個傳統(tǒng)行業(yè)沉浸在一種恐慌和焦慮之中。企業(yè)要在時代大轉(zhuǎn)折中融入互聯(lián)網(wǎng),傳統(tǒng)企業(yè)必須進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。海爾,不是一家互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè),實踐的卻是互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略。2015年,海爾實現(xiàn)營業(yè)額1887億元人民幣,網(wǎng)絡(luò)在線銷售
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互聯(lián)網(wǎng)時代的新產(chǎn)品開發(fā)課程背景: 一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理不一定是一個成功的老板,但是一個成功的老板一定是一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理!? ??互聯(lián)網(wǎng)時代,面對快速變遷與激烈競爭的市場環(huán)境,面對用戶不斷變化的需求,企業(yè)必須持續(xù)創(chuàng)新和推出新產(chǎn)品,才能應(yīng)對產(chǎn)品生命周期急劇縮短所帶來的經(jīng)營危機,新產(chǎn)品的開發(fā)效率已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵。? ??在國際大公司和國內(nèi)的大型優(yōu)秀企業(yè),如華為、海爾、海信、阿里、騰訊、百度等企業(yè),都在公司內(nèi)建立了產(chǎn)品經(jīng)理機制,由產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品部門負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)管理。而國內(nèi)的廣大中小企業(yè),則更多的由公司的老板和高管親自擔(dān)任著超級產(chǎn)品經(jīng)
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新產(chǎn)品開發(fā)/產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)訓(xùn)練課程背景: 互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,傳統(tǒng)行業(yè)和制造業(yè)受到了巨大的沖擊。產(chǎn)品同質(zhì)化、產(chǎn)品迭代周期縮短、用戶的需求不斷變化,這些都給企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)提出了挑戰(zhàn)。企業(yè)要想生存,乃至在競爭激烈的市場中取勝,就必須采取用戶思維,以市場為導(dǎo)向,持續(xù)創(chuàng)新和推出滿足用戶和市場需要的新產(chǎn)品。 在世界500強企業(yè),從1927年寶潔公司的第一位產(chǎn)品經(jīng)理出現(xiàn)開始,產(chǎn)品經(jīng)理這一職位已盛行多年。500強企業(yè)建立了系統(tǒng)的新產(chǎn)品開發(fā)體系,由產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品部門具體負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)管理??梢哉f,產(chǎn)品經(jīng)理為世界500強企業(yè)的發(fā)展做出了卓絕的貢獻(xiàn)。 在國
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顧問式銷售技巧課程背景: 市場競爭日趨激烈的今天,客戶的消費心理和購買行為日趨成熟??蛻舾雨P(guān)注問題的解決方案,更加關(guān)注購買的過程體驗。如何讓我們的產(chǎn)品更容易抓住客戶的心,如何有效發(fā)掘客戶需求,如何基于公司的產(chǎn)品為客戶提供滿意的解決方案,成為每個銷售人員必備的技能。 本課程從顧問式銷售專業(yè)的角度來講述銷售人員如何運用顧問式專業(yè)銷售技巧去有效提升銷售業(yè)績。幫助銷售人員掌握顧問式銷售銷售的四大核心技能:銷售規(guī)劃技能、人際技能、提問技能、展示技能。并通過大量的實例和現(xiàn)場互動演練,指導(dǎo)學(xué)員如何對銷售活動進(jìn)行整體規(guī)劃,如何通過人際
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創(chuàng)新思維與創(chuàng)意工具應(yīng)用課程背景: 互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)能夠在競爭積累的市場競爭中立于不敗之地,需要在模式、產(chǎn)品、營銷、管理方面不斷創(chuàng)新,快速影響市場,滿足不斷變化的市場需求和用戶需求。創(chuàng)新能力成為了關(guān)系企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。 企業(yè)依靠員工的來經(jīng)營,具有創(chuàng)新思維的員工是企業(yè)的巨大財富。本課程為企業(yè)員工提供系統(tǒng)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)意工具應(yīng)用訓(xùn)練,幫助員工建立創(chuàng)新思維,掌握創(chuàng)意工具,全面提升個人創(chuàng)新的能力,進(jìn)而推動整個企業(yè)的創(chuàng)新能力。 誰說創(chuàng)新思維不能通過學(xué)習(xí)獲得,請走進(jìn)本課程。課程收益: ▲ 通過現(xiàn)場實戰(zhàn)演練,系統(tǒng)掌握創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具;