打造一流精英團隊

  培訓講師：李茂新

講師背景：
李茂新老師8年以上工廠授課實戰(zhàn)經(jīng)驗,專注職業(yè)化心態(tài)素質(zhì)，中基層綜合管理類課程。授課形式：實戰(zhàn)+互動：培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內(nèi)容互動而非形式互動。學員反映：互動、技巧、案例、實用、實戰(zhàn)為一體，生動、形象學員愛聽。[資質(zhì)背景]深 詳細>>

李茂新
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打造一流精英團隊詳細內(nèi)容

打造一流精英團隊

課程大綱

**部分：一流精英團隊之“認識團隊”

一、 沒有完美的個人，只有完美的團隊

1、 什么叫“團隊”

2、 成功團隊帶給我們哪些啟示

3、 個人不可能完美，但團隊可以完美

二、 一流精英團隊的“三種特性”具體解析

1、 自主性：

1) 老板、領(lǐng)導不在時，你是否自覺主動工作？

2) 別人在做事時，你是否主動參與工作？

3) 你的工作習慣是什么？主動發(fā)現(xiàn)問題？主動解決問題？

2、 思考性：

1) 團隊發(fā)展的方案大部分是誰在思考？

2) 開討論會時大家是踴躍發(fā)言？是否思考性地提出建設(shè)性方案？

3) 當你敲門時，你只帶著問題，還帶著解決方案了嗎？

3、 合作性：

1) 團隊合作的“拳頭”和“木桶”理論

2) 離開團隊你什么都不是

3) 合作才能大作，攜手才能共贏

第二部分：一流精英團隊之“心態(tài)調(diào)整”

一、 一流精英兩項核心修煉

1、 左手做人，右手做事

2、 職場就是道場，工作就是修行

3、 做人做事，沉住氣方可成大器

4、 我是誰不重要，我做的事**重要

二、 做五“心”級的一流精英

1、 換位心：

1) 領(lǐng)導其實不容易

2) 站在領(lǐng)導的角度想問題

2、 主動心：

1) 定位自己：你在為誰而工作

2) 做事不主動，前途很被動

3、 積極心：

1) 停止抱怨，保持陽光心情

2) 快樂工作，活在當下

4、 實干心：

1) 拒絕浮躁，做人做事腳踏實地

2) 務(wù)實大于一切

5、 結(jié)果心：

1) 你的工資從哪里來

2) 一流精英用業(yè)績來說話

第三部分：一流精英團隊之“責任心打造”

一、 責任，責任，還是責任

1、 選擇了工作，就選擇了責任

2、 沒有做不好的工作，只有不負責任的人

3、 工作就是責任，責任決定成敗

二、 對工作責任就是對自己負責

1、 這是誰的責任：我的責任

2、 “我的責任”是**高的工作標準

3、 責任是推不掉的，責任到“我”為止

三、 勇于負責任，才能擔重任

1、 責任的承擔就是能力的提升

2、 負責任是一個人“人品”的體現(xiàn)

3、 100%負責任：責任與能力、收入成正比

第四部分：一流精英團隊之“團隊精神”

一、 沒有完美的個人，只有完美的團隊

1、 《西游記》團隊成員可以開除誰

2、 團隊中每個成員都很重要

3、 個人不可能完美，但團隊可以完美

二、 心往一處想，勁往一處使

1、 人多力量大，抱團打天下

2、 團隊的“拳頭”和“木桶”理論

3、 離開單位你什么都不是

三、 打造卓越的團隊精神

1、 團隊的三大特性及帶給我們的思考

2、 團隊凝聚力：都是“一家人”

3、 團隊協(xié)作力：合作才能大作，攜手才能共贏

第五部分：一流精英團隊之“執(zhí)行力打造”

一、 團隊執(zhí)行的“三把標尺”

1、 該說的要說到 / 說到的要做到 / 做到的要見到

2、 三把標尺在實際工作中如何運用

二、 塑造團隊執(zhí)行的“五大作風”

1、 勇于負責/馬上行動/絕對服從/沒有借口/說到做到

2、 從理念到動作，五大作風的實際運用

三、 革除團隊執(zhí)行的“五大陋習”

1、 “講過了”就“盯”

2、 “我不會”就“練”

3、 “不可能”就“逼”

4、 “沒辦法”就“想”

5、 “找借口”就“沒有任何借口”

第六部分：一流精英團隊之“戰(zhàn)斗力打造”

一、 團隊成員“士氣”激發(fā)

1、 團隊士氣比武器更重要

2、 團隊倡導：激情文化

3、 調(diào)整狀態(tài)——引爆肢體：“動作”改變“情緒”

4、 調(diào)整狀態(tài)——勵志影音：“潛意識”影響“心智”

5、 調(diào)整狀態(tài)——付諸行動：“想”是問題，“做”是答案

二、 激活團隊，讓精英跑起來

1、 尋找工作的動力，無愧于薪

2、 “想”永遠是問題，“做”才是答案

3、 行動，行動，再行動


 

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