《從技術骨干到銷售精英》
《從技術骨干到銷售精英》詳細內容
《從技術骨干到銷售精英》
《從技術骨干到銷售精英》
課程時長:6小時(100張PPT,10個視頻)
課程提綱:
一、技術轉營銷的首要選擇:
1、案例思考:
為什么我買了那個相機?是哪句話打動了我?
為什么我們工程部領導的銷售業(yè)績不如瘋瘋傻傻的“假小子”?
為什么經(jīng)營人員互相業(yè)績差別這么大?
為什么我的不懂業(yè)務的司機當了經(jīng)營部副主任?
為什么我對于這幾類客戶的銷售成功率特別高?
為什么我對于那幾類客戶的銷售成功率特別低?
2、技術崗位和銷售崗位的職業(yè)特點
德魯克:“企業(yè)中最需要的是兩種功能:營銷和改革”
職業(yè)崗位有“職業(yè)性格”嗎?
職業(yè)影響個性?還是個性影響職業(yè)?
設計技術骨干的職業(yè)要求是什么
銷售骨干的職業(yè)要求是什么
魚和熊掌可以兼顧嗎?
技術和營銷是互補還是互斥?
技術營銷成功是因為懂業(yè)務還是懂人?
3、銷售靠什么
有學歷?有技術?有決心?肯吃苦?能喝酒?
銷售是最典型的“以人為本”的職業(yè)
“感知、判斷、創(chuàng)造和建立各種關系”
個人的“思維、感覺和行為模式”
個人優(yōu)勢=天生才干+后天技能
“漂流的種子或茂或死”
人只有特點,放在適合的地點才會變優(yōu)點;不適合地點變缺點。
響應心靈的呼聲
捫心自問:“如魚得水”還是“痛苦掙扎”
不是放到籃里就是菜
如何建立公共關系?
如何把公共關系發(fā)展成客戶管理?
如何到哪些地方找到客戶?
人來熟的特點如何培養(yǎng)
尋找共同話題與共同愛好
汝果欲學詩,功夫在詩外
做個忠實聽眾
我如何發(fā)現(xiàn)我有營銷優(yōu)勢的:做我喜歡和擅長的事情
適合技術轉營銷的成長哲學:學習做人、溝通技巧
人的五層需求、業(yè)主方影響營銷的四種人格
各種溝通:從公開場合的演講、講標到談判、說服和私聊、
結論1:CEO不見得一定要是CMO
結論2:揚己之長和用人之長
二、營銷和銷售的基本理念:
1、企業(yè)的宗旨是什么
企業(yè)最需要“搞定客戶的人”
企業(yè)最重要的功能是哪兩個?
2、如何確定營銷策劃的STP?
市場競爭有哪三種形式?
對付競爭有哪三種方式?
保持你的競爭優(yōu)勢靠什么?
三、技術轉營銷必須懂得營銷戰(zhàn)略和銷售體系建設
1、當今新形勢下建筑企業(yè)必須迅速調整營銷戰(zhàn)略
共度時艱下如何跟著資金走,圍著項目轉
兩個月新頒放管服改革和優(yōu)化營商環(huán)境12份規(guī)定如何嚴重影響營銷策略
供應側改革下如何爭取項目?
2、營銷和全員營銷的體系建設(案例)
3、客戶服務與支持的業(yè)務流程重組
4、人員的組成與分工
5、投標前的工作決策及組織(案例)
四、營銷、銷售+客戶關系維護=客戶關系管理
營銷和銷售的區(qū)別(案例)
營銷中關于客戶的4C原則(案例)
營銷中關于我方的6P重要性(案例)
關于銷售的冰山理論(案例)
反腐倡廉下的營銷2.0版
開展營銷時的七種武器(案例)
五、銷售的主要方法:
1、銷售的兩種模式:
機會導向的A型銷售:投其所好、正中下懷(案例)
問題導向的B型銷售:解其所憂、對癥下藥(案例)
2、銷售四部曲
對于人性的研究:
判斷需求》爭取認同》施加影響》成交或成朋友
我在世博會自建館的成敗案例集
3、銷售中的談判策略
談判原則、談判前、談判中、談判后(案例)
六、建筑企業(yè)投標中的數(shù)字化和智能化
技術轉營銷的優(yōu)勢所在
上海與雄安新區(qū)關于BIM的一票否決制
國務院強調的5G和網(wǎng)絡化數(shù)字化智能化
投標中的一招鮮與兩把刷
數(shù)字化轉型在設計投標中的十幾種核心新技術
讓客戶“夢想成真”(可視化)不夠了;現(xiàn)在要“如臨其境”(可沉浸的VR\AR\MR)
“5G”與“人工智能”在設計投標中的使用
轉型中的數(shù)字化建造案例
建筑行業(yè)區(qū)塊鏈的顛覆性影響
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