搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——現(xiàn)代TPS與卓越一線現(xiàn)場(chǎng)賦能高級(jí)教程
培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei
講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)】20年特大央企巨頭(中國(guó)兵器)/高級(jí)研究員/國(guó)家重點(diǎn)試驗(yàn)室主任10年德國(guó)制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動(dòng))/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實(shí)地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>

搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——現(xiàn)代TPS與卓越一線現(xiàn)場(chǎng)賦能高級(jí)教程詳細(xì)內(nèi)容
搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——現(xiàn)代TPS與卓越一線現(xiàn)場(chǎng)賦能高級(jí)教程
課程介紹
我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……
邁入以變革與創(chuàng)新為主旋律的嶄新時(shí)代!
急聚變革與創(chuàng)新的時(shí)代,對(duì)TPS(豐田生產(chǎn)系統(tǒng))提出了全新而迫切的要求。強(qiáng)化精益一線現(xiàn)場(chǎng)、夯實(shí)制造業(yè)根基,在砥礪踐行制造業(yè)三元素“好、快、省”的進(jìn)程中,溶入變革與創(chuàng)新時(shí)代新思維、新動(dòng)能、新技術(shù),追逐完美品質(zhì),是實(shí)現(xiàn)TPS與現(xiàn)代制造業(yè)融合發(fā)展,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)跨越升級(jí)的基礎(chǔ),愈發(fā)成為提升企業(yè)根本競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵所在。
集聚變革與創(chuàng)新,作用于不同行業(yè)、不同領(lǐng)域,有著多維度視角的表現(xiàn)。而密切契合精益一線現(xiàn)場(chǎng),以駕馭變革、引領(lǐng)創(chuàng)新為核心的現(xiàn)代TPS系統(tǒng)與興起在哪里,跨越式發(fā)展就在哪里迸發(fā),競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就在哪里體現(xiàn)。新時(shí)期、新時(shí)代,激發(fā)以現(xiàn)代TPS為核心的新動(dòng)能,是當(dāng)今中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必經(jīng)之路。現(xiàn)代TPS正逐步重塑企業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)新時(shí)代市場(chǎng)洗牌的領(lǐng)軍者,鑄造新世紀(jì)制造強(qiáng)國(guó)的嶄新形象!
持續(xù)改善精益一線現(xiàn)場(chǎng),是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本功課?!吨袊?guó)制造2025》、《兩化融合發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》等綱領(lǐng)性文件指明了宏觀大方向。但是,在微觀操作層面,企業(yè)一線如何決策、實(shí)施并落地?本課程強(qiáng)悍輸入現(xiàn)代TPS,助推企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)的迭代升級(jí),引導(dǎo)企業(yè)搭乘變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車,掇取時(shí)代實(shí)時(shí)、即時(shí)、瞬時(shí)紅利。
本課程由以達(dá)飝老師《后精益時(shí)代的成本競(jìng)爭(zhēng)力》、《制造資源管理與卓越一線現(xiàn)場(chǎng)》、《擁抱變革砥礪創(chuàng)新——敢問(wèn)制造業(yè)路在何方?!》等獨(dú)家課程為基礎(chǔ),以現(xiàn)代TPS為專題專項(xiàng)而訂制。
本課程站在今日全球化急聚變革與創(chuàng)新時(shí)代的前沿視角,重新梳理、明晰傳統(tǒng)TPS認(rèn)知的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),夯實(shí)現(xiàn)代制造流程管理基礎(chǔ);徹底升華思維、全面拓展視界,洞悉現(xiàn)代TPS導(dǎo)入流程,掌握現(xiàn)代TQM實(shí)施技能和手法,對(duì)卓越一線現(xiàn)場(chǎng)TPS進(jìn)行企業(yè)級(jí)、工程級(jí)拉網(wǎng)解析,激活當(dāng)代前沿變革管理與創(chuàng)新工程對(duì)現(xiàn)代TPS的引領(lǐng)與保障,引導(dǎo)學(xué)員前瞻問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)遇,助推企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),搭上變革與創(chuàng)新的時(shí)代直通車。
本課程不是僅僅局限于某個(gè)老師個(gè)體經(jīng)驗(yàn)的迭代與總結(jié),也不是飄在宏觀層面、游離于行業(yè)之外的結(jié)構(gòu)性解說(shuō)和分類。本課程是站在企業(yè)級(jí)與個(gè)人角度,針對(duì)企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)一線核心骨干,進(jìn)行奠基于現(xiàn)代新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換思維、現(xiàn)代流程管理與運(yùn)營(yíng)定式的大強(qiáng)度、大縱深“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”動(dòng)作式教練。奠基于中國(guó)軍標(biāo)、美國(guó)軍標(biāo)、德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、歐盟標(biāo)準(zhǔn)、日本標(biāo)準(zhǔn)的最佳實(shí)踐運(yùn)營(yíng)定式(Best Practice),透徹穿越企業(yè)一線實(shí)際問(wèn)題的獨(dú)家鮮活案例滾動(dòng)推進(jìn),傳遞可復(fù)制、可操作的方法,對(duì)深度實(shí)施現(xiàn)代TPS,追逐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、夯實(shí)現(xiàn)代精益一線現(xiàn)場(chǎng)、打造行業(yè)隱形冠軍給出強(qiáng)悍的企業(yè)級(jí)、工業(yè)級(jí)、工程級(jí)和個(gè)人單兵技能級(jí)回答!
本課程使受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)形成后續(xù)自主學(xué)習(xí)、自我持續(xù)完善能力。以點(diǎn)帶線、以線帶面、拉動(dòng)全局!助推企業(yè),在變革與創(chuàng)新的時(shí)代,破題突圍、轉(zhuǎn)型升級(jí),變道超車!
課程特色
根據(jù)中國(guó)制造2025對(duì)接德國(guó)工業(yè)4.0的總體方針,
針對(duì)今日急聚的變革形勢(shì),產(chǎn)品升級(jí)轉(zhuǎn)型龐雜深刻的系統(tǒng)工程,在建立、健全、強(qiáng)化、夯實(shí)精益一線現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí),融入智能制造、人因工程等前沿新動(dòng)能技術(shù)于TPS,賦予現(xiàn)代TPS全新的時(shí)代涵義。課程汲取當(dāng)代東、西方兩棲500強(qiáng)制造巨頭實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),篩選出現(xiàn)代TPS的:【抓手/入手點(diǎn)/切入點(diǎn)】,【盲區(qū)/誤區(qū)/雷區(qū)】,【工業(yè)級(jí)案例】滾動(dòng)推進(jìn),輔之以課堂練習(xí)和互動(dòng)研討、課后答疑互勉,強(qiáng)悍助推企業(yè)深化、夯實(shí)現(xiàn)代TPS,化危機(jī)為契機(jī),破題突圍,形成務(wù)實(shí)落地的全面品質(zhì)管理行動(dòng)。
課程特征
本課程融入現(xiàn)代TPS于今日變革與創(chuàng)新時(shí)代,夯實(shí)精益一線現(xiàn)場(chǎng)、落地于企業(yè)一線實(shí)踐行動(dòng):
1激勵(lì)團(tuán)隊(duì),升華思維,順應(yīng)變革。揭示現(xiàn)代TPS時(shí)代特征,引導(dǎo)前瞻問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)遇,持續(xù)改善、夯實(shí)精益一線現(xiàn)場(chǎng)。
2對(duì)粗放經(jīng)營(yíng)時(shí)代遺留的短板弱項(xiàng),對(duì)傳統(tǒng)TPS,進(jìn)行針對(duì)性查疑補(bǔ)漏、補(bǔ)課追課。夯實(shí)企業(yè)現(xiàn)代TPS的運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)。
3實(shí)例講解,課堂練習(xí),掌握現(xiàn)代TPS流程級(jí)操作技能,駕馭企業(yè)變革與創(chuàng)新時(shí)期全面品質(zhì)管理行動(dòng),追逐時(shí)代隱形冠軍。
4激活當(dāng)代前沿變革與創(chuàng)新的引領(lǐng)與保障,使TPS與現(xiàn)代制造業(yè)融合與時(shí)俱進(jìn),新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換落地生根,助推企業(yè)擁抱變革、砥礪創(chuàng)新、駕馭挑戰(zhàn)。
課程對(duì)象
企業(yè)級(jí)品質(zhì)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈責(zé)任主管、企業(yè)品質(zhì)部、制造部與供應(yīng)鏈核心骨干,儲(chǔ)備干部。
課程安排
18課時(shí)、或30課時(shí)(6課時(shí)/天)
課程總目錄
熱身破冰
第一部分必備基礎(chǔ):現(xiàn)代管理與一線行動(dòng)
第二部分歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)
第三部分專業(yè)方法:基于技能的TPS推進(jìn)路線
第四部分專業(yè)方法:基于流程的TPS推進(jìn)路線
第五部分專業(yè)技術(shù):現(xiàn)代企業(yè)設(shè)備綜合效率效能(TPM)
第六部分與時(shí)俱進(jìn):現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)能力
第七部分與時(shí)俱進(jìn):現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)布局
第八部分與時(shí)俱進(jìn):TPS人因工程實(shí)務(wù)
第九部分與時(shí)俱進(jìn):現(xiàn)代TPS與現(xiàn)代供應(yīng)鏈
第十部分卓越現(xiàn)場(chǎng):TPS管理與卓越一線現(xiàn)場(chǎng)
第十一部分破題突圍:現(xiàn)代TPS與跨學(xué)科創(chuàng)新
第十二部分專業(yè)品質(zhì):現(xiàn)代TPS與兩化融合
第十三部分專業(yè)團(tuán)隊(duì):外行如何管理內(nèi)行
第十四部分專業(yè)決策:現(xiàn)代TPS與企業(yè)能力成熟度
第十五部分前瞻未來(lái):打造隱形冠軍四部曲
第十六部分互動(dòng)研討:中國(guó)智造2025——我們的行動(dòng)
課程大綱細(xì)化
熱身互動(dòng)
熱身:達(dá)飝干邊學(xué)從實(shí)例學(xué)跨行業(yè)學(xué)(Learning by Dong,by Cases&cross Industries.)
時(shí)代認(rèn)知:沸騰的時(shí)代
熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái)……
邁入變革與創(chuàng)新的嶄新時(shí)代!
熱身:贏在思維——潛入制造業(yè)深水區(qū)
熱身:中國(guó)企業(yè)必察
——語(yǔ)言的盲區(qū)“忙,盲,茫”誤區(qū)TRIZ的雷區(qū)
熱身:美帝F35B戰(zhàn)機(jī)脈動(dòng)裝配線現(xiàn)場(chǎng)一瞥
熱身:產(chǎn)品全生命周期控制“四個(gè)流”
破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣
第一部分必備基礎(chǔ):現(xiàn)代管理與一線行動(dòng)
1.1兩種迥異的工程思維習(xí)慣
1.2現(xiàn)代制造業(yè)必察——什么是流程?
1.3流程管理兩大秘笈
1.4產(chǎn)品質(zhì)量特殊特性
1.5權(quán)變管理流程(外語(yǔ)障礙管理者者技巧)
1.6企業(yè)非財(cái)務(wù)成本The No Financial Cost
1.7制造業(yè)“鐵三角”Pick-Any-Two Triangle
1.8美帝軍標(biāo):任務(wù)分解結(jié)構(gòu)WBS Work Breakdown Structure
研討:企業(yè)低效低能的總瓶頸在哪里?
第二部分歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)
2.1“七個(gè)零”再認(rèn)識(shí)
2.2績(jī)效管理再認(rèn)識(shí)
2.3 8D報(bào)告再認(rèn)識(shí)
2.4 FMEA再認(rèn)識(shí)
2.5卓越現(xiàn)場(chǎng)再認(rèn)識(shí)
2.6制造業(yè)進(jìn)化史
中國(guó)制造五次轉(zhuǎn)型的反思
2.7精益生產(chǎn)目標(biāo)與總原則
非必須與必須客戶導(dǎo)向前提
精益制造大廈(系統(tǒng)架構(gòu))
2.8兩種精益推進(jìn)路線執(zhí)行流程
專題展開(kāi)-導(dǎo)引圖
第三部分專業(yè)方法:基于技能的TPS推進(jìn)路線
3.1浪費(fèi)識(shí)別
五個(gè)維度三個(gè)類別七種形式
3.2 A3報(bào)告式
3.3現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)物
3.4意粉圖
3.5自働化
3.6防呆放錯(cuò)
3.7行燈系統(tǒng)
第四部分專業(yè)方法:基于流程的TPS推進(jìn)路線
4.1金三角法則
4.2產(chǎn)能與瓶頸管理
4.3時(shí)間與節(jié)拍
4.4庫(kù)存與負(fù)荷平衡(手工法)
4.5拉動(dòng)生產(chǎn)與看板管理
現(xiàn)場(chǎng)快速估測(cè)看板管理水平
4.6定量在制品法
4.7平準(zhǔn)化四部曲
4.8單件流與價(jià)值流方法
4.9改善形與準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式
第五部分專業(yè)技術(shù):現(xiàn)代企業(yè)設(shè)備綜合效率效能(TPM)
5.1 TPM(全面生產(chǎn)維護(hù))的內(nèi)涵
5.2 OEEE的內(nèi)涵
5.3 OEEE計(jì)算方法
5.4 OEEE測(cè)量
5.5虛假數(shù)據(jù)重災(zāi)區(qū)——OEEE
5.4駕馭OEEE——卓越現(xiàn)場(chǎng)No.1
第六部分與時(shí)俱進(jìn):現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)能力
6.1工程現(xiàn)場(chǎng),功能現(xiàn)場(chǎng)與流水現(xiàn)場(chǎng)
6.2泳道法實(shí)務(wù)
6.3鼓點(diǎn)法實(shí)務(wù)
6.4循環(huán)取貨實(shí)務(wù)
6.5拉動(dòng)看板評(píng)估優(yōu)化(脈動(dòng)線甄別評(píng)估)
6.6現(xiàn)代TPS工作單元標(biāo)準(zhǔn)化三部曲(單元產(chǎn)能計(jì)算)
6.7 TPS單線產(chǎn)能計(jì)算
6.8 TPS離散型產(chǎn)能計(jì)算
6.9 TPS快速換線(離散型需求突圍)
第七部分與時(shí)俱進(jìn):現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)布局
7.1新建廠房平布設(shè)計(jì)與展開(kāi)總則(適用于老廠改進(jìn))
7.2“I”型線特征解析
7.3“U”型線特征解析
7.4“S”型線特征解析
7.5“L”型線特征解析
7.6“卍”型線特征解析
7.7流水生產(chǎn)線交匯總則
7.8離散型工業(yè)化的必經(jīng)之路——JIS
7.9如何實(shí)現(xiàn)JIS?
7.10 JIS錯(cuò)誤應(yīng)對(duì)方案
第八部分與時(shí)俱進(jìn):TPS人因工程實(shí)務(wù)
8.1人因工程認(rèn)知
8.2流水線人因工程實(shí)施準(zhǔn)備
8.3流水線人因工程實(shí)施行動(dòng)
8.4當(dāng)代人因工程破題突圍實(shí)例
第九部分與時(shí)俱進(jìn):現(xiàn)代TPS與現(xiàn)代供應(yīng)鏈
9.1供應(yīng)鏈認(rèn)知
供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營(yíng)、整合與優(yōu)化
9.2供應(yīng)鏈成熟度模型
9.3當(dāng)代供應(yīng)鏈實(shí)施實(shí)例
第十部分卓越現(xiàn)場(chǎng):TPS管理與卓越一線現(xiàn)場(chǎng)
10.1狹義與廣義的制造資源
10.2制造資源管理與卓越一線現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)系
10.3松散型脈動(dòng)流水線特征
10.4連續(xù)型移動(dòng)流水線特征
10.5走進(jìn)走出脈動(dòng)線——視頻賞析
第十一部分破題突圍:現(xiàn)代TPS與跨學(xué)科創(chuàng)新
11.1認(rèn)知智能制造
比特與原子德國(guó)工業(yè)4.0工作組成員背景賞析認(rèn)知德國(guó)工業(yè)4.0認(rèn)知智能制造
11.2工業(yè)3.0最高級(jí)——SCADA
德國(guó)智庫(kù)智能制造成熟度模型
美國(guó)軍標(biāo)TM5-601(智能系統(tǒng)指揮官訓(xùn)練手冊(cè))薩德(THAAD)的技術(shù)條件
11.3德國(guó)BMBF應(yīng)對(duì)現(xiàn)代制造業(yè)九大挑戰(zhàn)(2017.01.17)
11.4什么是網(wǎng)絡(luò)安全?
5G技術(shù)認(rèn)知互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)
11.5什么是技術(shù)訣竅Know-how?
11.6傳統(tǒng)制造轉(zhuǎn)型升級(jí)的抓手——跨學(xué)科創(chuàng)新
工程級(jí)深度實(shí)戰(zhàn)解析
第十二部分專業(yè)品質(zhì):現(xiàn)代TPS與兩化融合
12.1認(rèn)識(shí)(工業(yè))萬(wàn)有控制系統(tǒng)
12.2(工業(yè))萬(wàn)有控制系統(tǒng)精解
12.3智能工廠是這樣造出來(lái)的!
12.4當(dāng)代品質(zhì)“十元素”升華
第十三部分專業(yè)團(tuán)隊(duì):外行如何管理內(nèi)行
13.1外行如何管理內(nèi)行
“6+4”法則(“勢(shì)利眼”法則)美帝軍標(biāo)MIL-STD-1629A
13.2節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)制Trouble point responsibility
第十四部分專業(yè)決策:現(xiàn)代TPS與企業(yè)能力成熟度
14.1企業(yè)現(xiàn)狀甄別與診斷方法
14.2當(dāng)代企業(yè)CEO提升業(yè)績(jī)抓手——操作域甄別與診斷
14.3企業(yè)集成成熟度模型CMMI識(shí)讀
14.4本企業(yè)現(xiàn)階段成熟度等級(jí)研討、認(rèn)知與確定
14.5企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵時(shí)期操作域——隱形冠軍推進(jìn)動(dòng)作指南和模版
第十五部分前瞻未來(lái):打造隱形冠軍四部曲
15.1第一樂(lè)章:產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)行穩(wěn)致遠(yuǎn)
15.2第二樂(lè)章:跨界掠奪降維打擊
15.3第三樂(lè)章:兩化融合轉(zhuǎn)型升級(jí)
15.4第四樂(lè)章:破題突圍變道超車
第十六部分:互動(dòng)研討:中國(guó)智造2025——我們的行動(dòng)
互動(dòng)研討答疑互勉
就學(xué)員實(shí)際工作遇到的問(wèn)題,可以結(jié)合文件、圖紙、樣機(jī)樣件等,研討答疑。
達(dá)飝fei老師的其它課程
現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國(guó)兵器重大專項(xiàng)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級(jí)技術(shù)能手、行政首長(zhǎng)等。培訓(xùn)地點(diǎn)在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書(shū)們執(zhí)勤值班。課間休息,首長(zhǎng)們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說(shuō):達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽(tīng)課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái)……,邁入變
講師:達(dá)飝fei詳情
2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機(jī)器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機(jī)構(gòu)與股權(quán)合伙人2項(xiàng)目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計(jì)與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益
講師:達(dá)飝fei詳情
課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計(jì)之魂——行動(dòng)含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)夯實(shí)與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊(duì)第七部分研討答疑/互動(dòng)互勉達(dá)飝介紹典型國(guó)企“山推”技術(shù)團(tuán)隊(duì)華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽(yáng)某航母動(dòng)力專項(xiàng)分廠上海日資汽車氣囊技
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總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……概念導(dǎo)入:智能制造開(kāi)放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實(shí)踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語(yǔ)言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制
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客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代,精益時(shí)代,敏捷時(shí)代一路走來(lái)…走進(jìn)人工智能邊個(gè)新時(shí)代熱身:贏在思維——潛入變革時(shí)代深水區(qū)魚(yú)刺圖(因果圖)再認(rèn)識(shí)破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是
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工業(yè)4.0暨智能制造變革新時(shí)代中國(guó)智造2025工業(yè)級(jí)行動(dòng)教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時(shí)代!當(dāng)前,中國(guó)制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問(wèn)題:1缺乏德國(guó)工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級(jí)精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對(duì)智能制造的領(lǐng)悟、與一線實(shí)踐行動(dòng)落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對(duì)工業(yè)4.0和智能制
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XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級(jí)杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說(shuō)明為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對(duì)人力資源需求,保障公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施,做好公司中高層管理人才的梯隊(duì)建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運(yùn)營(yíng)技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動(dòng)能的卓越管理者,董事會(huì)決議:以6個(gè)月為特訓(xùn)時(shí)間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)為
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達(dá)飝《搭上“兩化融合”時(shí)代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高級(jí)教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書(shū)記,總經(jīng)理,廠長(zhǎng)前排就座。黨委書(shū)記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實(shí)施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我
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【小班實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)】 搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)解析(推廣方案) 02.14
關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財(cái)務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語(yǔ)言,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)從技術(shù)層級(jí)認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時(shí),對(duì)區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX
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