課程體系
《談判鐵軍利潤突圍—談判狙擊手方法論工作坊》拿下跟多的訂單，取得更高的利潤，建立更和諧的關(guān)系！主講：孟華林老師【課程背景】你最該培訓(xùn)的是談判人員，因為他們要么給你賺取要么在幫你虧錢！談判問題：流失訂單利潤：談判工作一讓再讓，利潤流失，守不住底線…..總是陷入被動：客戶完全掌握主動自己很被動，總是被牽著鼻子跑……客戶總在砍價：客戶一直跟你砍價，根本不關(guān)注你的產(chǎn)...
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《明星計劃：校園人到職業(yè)人》企業(yè)新人愿力、心力、能力職業(yè)化蛻變課程鐵軍團隊打造三板斧王牌課程主講：孟華林老師【課程背景】每年新招聘的大學(xué)生走出校園，進入職場，對于企業(yè)來說，如何短時快速讓大學(xué)生為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，將人力成本轉(zhuǎn)為人力資本，是企業(yè)非常重要的一個課題。您企業(yè)里這些新晉員工是否存在以下現(xiàn)象，從而造成企業(yè)人力、物力、精力成本的極大浪費。【新員工角色定位】新...
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《絕不躺平重塑責(zé)任心贏在執(zhí)行力》開年第一課職場精英進階九項修煉【職場進階9板斧砍掉9種職場病】主講：孟華林老師【課程背景】困惑1【總找借口】目標總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行差，不敢擔(dān)當……蛻變后【勇于擔(dān)當】:團隊瞬間找回激情和戰(zhàn)斗力，對結(jié)果負責(zé)、不再找借口……困惑2【不敢擔(dān)責(zé)】團隊講的多、做的少，獎罰不分明，只能獎、罰不下去……蛻變后【敢于擔(dān)責(zé)】主動擔(dān)當...
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《老年產(chǎn)業(yè)服務(wù)營銷狙擊手銷售法》老年產(chǎn)業(yè)新客戶開發(fā)與成交；老客戶意見領(lǐng)袖培養(yǎng)與深耕；打造企業(yè)卓越服務(wù)鐵軍主講：孟華林老師【課程背景】你最該培訓(xùn)的是銷售人員，因為他們要么給你賺取要么在幫你虧錢！客戶開發(fā)問題銷售人員，不會、不愿、不懂自主開發(fā)客戶…………公司花大價錢獲取的客戶，銷售人員搞不定，即使搞定了也是虧本賺吆喝……公司業(yè)務(wù)路徑不清晰，獲客成本巨大，銷售團隊...
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《門店型銷售超級賣手銷售全流程SOP特訓(xùn)營》 課時：12H
《門店型銷售超級賣手》從單品式銷售到方案型連帶銷售的銷售全流程SOP主講：孟華林老師【課程背景】您好，尊敬的客戶，剛剛結(jié)束了一家連鎖運營店鋪銷售的年度咨詢服務(wù)，該屬于線下店鋪+線上店鋪美團等雙店銷售運營模式，過去該企業(yè)董事長最關(guān)注的問題是如果建立一套屬于該企業(yè)的銷售流程體系從而提升每個銷售人員的崗位能力，最大力度的減少負資產(chǎn)的銷售人員。但他面對的挑戰(zhàn)是每年大...
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《明星計劃：校園人到職業(yè)人》 課時：12H
《明星計劃：校園人到職業(yè)人》企業(yè)新人愿力、心力、能力職業(yè)化蛻變課程鐵軍團隊打造三板斧王牌課程主講：孟華林老師【課程背景】每年新招聘的大學(xué)生走出校園，進入職場，對于企業(yè)來說，如何短時快速讓大學(xué)生為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，將人力成本轉(zhuǎn)為人力資本，是企業(yè)非常重要的一個課題。您企業(yè)里這些新晉員工是否存在以下現(xiàn)象，從而造成企業(yè)人力、物力、精力成本的極大浪費。【新員工角色定位】新...
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《狙擊手銷售法工作坊》銷售方法論 課時：12H
《狙擊手銷售法》銷售方法論工作坊幫助企業(yè)優(yōu)化業(yè)務(wù)路徑、倍增團隊銷售業(yè)績、打造敢打必勝的銷售鐵軍！主講：孟華林老師【課程背景】你最該培訓(xùn)的是銷售人員，因為他們要么給你賺取要么在幫你虧錢！客戶開發(fā)問題銷售人員，不會、不愿、不懂自主開發(fā)客戶…………公司花大價錢獲取的客戶，銷售人員搞不定，即使搞定了也是虧本賺吆喝……公司業(yè)務(wù)路徑不清晰，獲客成本巨大，銷售團隊忙、盲、...
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《結(jié)果為王——提升高效率贏在執(zhí)行力》主講：孟華林老師【課程背景】想要練就真正的打造鐵軍團隊，就從這堂課開始！困惑1【總找借口】目標總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行差，不敢擔(dān)當……困惑2【不敢擔(dān)責(zé)】團隊講的多、做的少，獎罰不分明，只能獎、罰不下去……困惑3【躺平懶散】都安于現(xiàn)狀，不愛學(xué)習(xí)、不愿改變，拖公司與老板后腿……困惑4【效率低下】不懂如何定目標做計劃，難...
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《管理者關(guān)鍵跨越—效能躍升爆破營》解決企業(yè)管理者管理效能低下，實現(xiàn)管理者關(guān)鍵跨越爆破升級！主講：孟華林老師【課程背景】新時代關(guān)鍵期，組織高質(zhì)量發(fā)展，離不開企業(yè)全員凝心聚力、當責(zé)踐行。但數(shù)字化時代帶來新挑戰(zhàn)，當責(zé)文化稀缺，推責(zé)文化泛濫，不良現(xiàn)象侵蝕組織健康活力。眾多管理者，包括新任與高級管理者，面臨系列困惑，如自我角色認知不清晰，不懂激發(fā)員工動力，不會培養(yǎng)員工...
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《管理鐵軍三板斧》打造企業(yè)經(jīng)營型管理者實戰(zhàn)訓(xùn)練體系解決企業(yè)人才難管理，流程難復(fù)制，目標難達成的三大難題！主講：孟華林老師【課程背景】最應(yīng)該培訓(xùn)的是管理層，因為他要么在帶人幫你賺錢要么在帶人給你虧錢管理層無法快速角色轉(zhuǎn)換！仍是員工思維總想著自己干不懂帶人干，管理有名無實……管理層無法帶團隊實現(xiàn)目標！團隊抱怨訴苦，說目標定得太高時，管理層一籌莫展.....管理層...
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《狙擊手銷售法》版權(quán)課 課時：12H
《狙擊手銷售法》幫助企業(yè)優(yōu)化業(yè)務(wù)路徑、倍增團隊銷售業(yè)績、打造敢打必勝的銷售鐵軍！主講：孟華林老師【課程背景】你最該培訓(xùn)的是銷售人員，因為他們要么給你賺取要么在幫你虧錢！客戶開發(fā)問題銷售人員，不會、不愿、不懂自主開發(fā)客戶…………公司花大價錢獲取的客戶，銷售人員搞不定，即使搞定了也是虧本賺吆喝……公司業(yè)務(wù)路徑不清晰，獲客成本巨大，銷售團隊忙、盲、茫，沒結(jié)果更沒效...
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《管理者關(guān)鍵跨越效能躍升爆破營》當責(zé)踐行·關(guān)鍵跨越解決企業(yè)管理者管理效能低下，實現(xiàn)管理者關(guān)鍵跨越爆破升級！主講：孟華林老師【課程北京】新時代關(guān)鍵期，組織高質(zhì)量發(fā)展，離不開企業(yè)全員凝心聚力、當責(zé)踐行。但數(shù)字化時代帶來新挑戰(zhàn)，當責(zé)文化稀缺，推責(zé)文化泛濫，不良現(xiàn)象侵蝕組織健康活力。眾多管理者，包括新任與高級管理者，面臨系列困惑，如自我角色認知不清晰，不懂激發(fā)員工動...
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《開年第一課：管理鐵軍當責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力》《管理者關(guān)鍵跨越·效能躍升爆破營》解決企業(yè)管理者管理效能低下，實現(xiàn)管理者關(guān)鍵跨越爆破升級！主講：孟華林老師【課程背景】新時代關(guān)鍵期，組織高質(zhì)量發(fā)展，離不開企業(yè)全員凝心聚力、當責(zé)踐行。但數(shù)字化時代帶來新挑戰(zhàn)，當責(zé)文化稀缺，推責(zé)文化泛濫，不良現(xiàn)象侵蝕組織健康活力。眾多管理者，包括新任與高級管理者，面臨系列困惑，如自我角色認知不清...
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《管理鐵軍三板斧》打造企業(yè)經(jīng)營型管理者實戰(zhàn)訓(xùn)練體系解決企業(yè)人才難管理，流程難復(fù)制，目標難達成的三大難題！主講：孟華林老師【課程背景】您的管理層是否深陷"員工思維"，疲于救火卻帶不動團隊？目標總在推諉中流產(chǎn)，人才在抱怨中流失，文化在空談中瓦解......當團隊陷入"目標太高、借口太多、動力太弱"的惡性循環(huán)，管理者卻束手無...
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《管理鐵軍三板斧—打造企業(yè)經(jīng)營型管理者實戰(zhàn)訓(xùn)練體系》解決企業(yè)人才難管理，流程難復(fù)制，目標難達成的三大難題！主講：孟華林老師【課程背景】最應(yīng)該培訓(xùn)的是管理層，因為他要么在帶人幫你賺錢要么在帶人給你虧錢管理層無法快速角色轉(zhuǎn)換！仍是員工思維總想著自己干不懂帶人干，管理有名無實……管理層無法帶團隊實現(xiàn)目標！團隊抱怨訴苦，說目標定得太高時，管理層一籌莫展.....管理...
