《中華人民共和國(guó)企事業(yè)單位人力資源和社會(huì)保障常用法律法規(guī)上下冊(cè)》
新中國(guó)成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放的30年來(lái)，中國(guó)的民主法制建設(shè)取得了顯著成果，依法治國(guó)的思想深入人心，立法程序日趨規(guī)范，各種法律、法規(guī)不斷完善健全執(zhí)法力度不斷加大，為社會(huì)主義的飛速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。

有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)是社會(huì)主法制建設(shè)的重要組成部分，與人民明生產(chǎn)生活休戚相關(guān)，因此備受社會(huì)關(guān)注更是企事業(yè)單位的工作必備。特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、社會(huì)快速發(fā)展，新的法律、法規(guī)不少出臺(tái)、實(shí)施如：2007年包括《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》在內(nèi)的一批法律法規(guī)相繼公布實(shí)施，2008年包括《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《企業(yè)職工帶薪休假實(shí)施辦法》在內(nèi)的一批配套法規(guī)、規(guī)章也陸續(xù)公布實(shí)施。通過(guò)這些法律、法規(guī)對(duì)保障勞動(dòng)者及用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會(huì)有著至關(guān)重要的意義，對(duì)推進(jìn)依法治國(guó)深入發(fā)展，增強(qiáng)人民的法治觀(guān)念也有十分重要的意義。

為了方便企事業(yè)單位以及個(gè)人學(xué)習(xí)、使用人力資源和社會(huì)保障的相關(guān)法律法規(guī)，我們組織有關(guān)專(zhuān)家編輯了這部 《中華人民共和國(guó)企事業(yè)單位人力資源和社會(huì)保障常用法律法規(guī)》，共收錄現(xiàn)行有效的、涉及人力資源和社會(huì)保障的法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、規(guī)范性又件300 余個(gè)。

本書(shū)分為憲法、綜合、國(guó)家公務(wù)員管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、軍人轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置、離退休管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬與福利、勞動(dòng)安全與保護(hù)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議以及社會(huì)保險(xiǎn)等。為了方便讀者閱讀使用在每類(lèi)中按照法律、行政法規(guī)及法規(guī)性又件、部門(mén)規(guī)章及規(guī)范性文件的順序排列：相同效力等級(jí)的，按照發(fā)布時(shí)間先后排列。

本書(shū)由全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)辦公室審定，具有權(quán)威性和實(shí)用性，是各級(jí)政府部門(mén)、有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位以及個(gè)人學(xué)習(xí)、使用人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的重要工具書(shū)。

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