中華人民共和國公務(wù)員貫徹實施學習讀本
音像名稱:中華人民共和國公務(wù)員貫徹實施學習讀本
作者:張明林
出版公司:黑龍江省教育音像出版社
市場價格:1390元
本站特價:695元
包含盤數(shù):1CD+四冊
贈送積分:1390 積分
產(chǎn)品介紹
詳細目錄:
序篇
中華人民共和國主席令(第三十五號)
中華人民共和國公務(wù)員法
中華人民共和國公務(wù)員法釋義
中華人民共和國公務(wù)員法貫徹實施最新國家政策解讀
第一篇中華人民共和國公務(wù)員法總論
第一章公務(wù)員法概述
第二章公務(wù)員法的淵源
第三章公務(wù)員法律關(guān)系
第四章公務(wù)員法原則
第五章公務(wù)員組織法概述
第六章公務(wù)員職位構(gòu)成法
第七章公務(wù)員職位確定法
第八章公務(wù)員職位變遷法
第九章公務(wù)員行為法概述
第十章公務(wù)員行為定性法
第十一章公務(wù)員行為定量法
第十二章公務(wù)員行為定責法
第十三章公務(wù)員監(jiān)控法概述
第十四章公務(wù)員監(jiān)控體制法
第十五章公務(wù)員監(jiān)控程序法
第十六章公務(wù)員監(jiān)控救濟法
第二篇公務(wù)員法與國家公務(wù)員制度綜述
第一章公務(wù)員法基本理論
第二章公務(wù)員分類管理制度
第三章公務(wù)員素質(zhì)保障制度
第四章公務(wù)員激勵制度
第五章公務(wù)員監(jiān)控制度
第六章公務(wù)員權(quán)利保障制度
第三篇國家公務(wù)員行為規(guī)范準則
第一章總論
第二章公務(wù)員政治行為規(guī)范準則
第三章公務(wù)員廉政行為規(guī)范準則
第四章公務(wù)員業(yè)務(wù)行為規(guī)范準則
第五章公務(wù)員社交行為規(guī)范準則
第六章公務(wù)員職業(yè)道德準則
第四篇國家公務(wù)員管理制度實施綱要
第一章公務(wù)員與公務(wù)員制度
第二章外國公務(wù)員制度的生成與變革
第三章中國公務(wù)員制度的創(chuàng)建與發(fā)展
第四章公務(wù)員的法律關(guān)系與法治
第五章公務(wù)員的分類
第六章公務(wù)員的錄用
第七章公務(wù)員的考核
第八章公務(wù)員的獎懲
第九章公務(wù)員的職務(wù)升降
第十章公務(wù)員的任免
第十一章公務(wù)員的交流與回避
第十二章公務(wù)員的培訓
第十三章公務(wù)員的工資、保險與福利
第十四章公務(wù)員的辭職、辭退與退休
第十五章公務(wù)員的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)與管理體制
第十六章高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍建設(shè)
第五篇國家公務(wù)員日常管理工作標準與實施典型案例解析
第一章公務(wù)員職位分類標準與實施典型案例解析
第二章公務(wù)員權(quán)利義務(wù)標準與實施典型案例解析
第三章公務(wù)員錄用考試標準與實施典型案例解析
第四章公務(wù)員考察考核標準與實施典型案例解析
第五章公務(wù)員獎勵處分標準與實施典型案例解析
第六章公務(wù)員升降任免標準與實施典型案例解析
第七章公務(wù)員教育培訓標準與實施典型案例解析
第八章公務(wù)員交流回避標準與實施典型案例解析
第九章公務(wù)員工資獎金標準與實施典型案例解析
第十章公務(wù)員福利社保標準與實施典型案例解析
第十一章公務(wù)員辭職辭退退休標準與實施典型案例解析
第十二章公務(wù)員申訴控告處理標準與實施典型案例解析
第十三章公務(wù)員行政監(jiān)察標準與實施典型案例解析
第十四章公務(wù)員人才開發(fā)標準與實施典型案例解析
第六篇公務(wù)員加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)貫徹學習
第一章充分認識加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性
第二章加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本內(nèi)涵
第三章加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想、目標和任務(wù)
第四章不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力
第五章不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力
第六章不斷提高建設(shè)社會主義先進文化的能力
第七章不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力
第八章不斷提高應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力
第七篇國家公務(wù)員通用能力標準
第一章政治鑒別能力標準
第二章依法行政能力標準
第三章公務(wù)服務(wù)能力標準
第四章調(diào)查研究能力標準
第五章學習能力標準
第六章溝通協(xié)調(diào)能力標準
第七章創(chuàng)新能力標準
第八章應(yīng)對突發(fā)事件能力標準
第九章心理調(diào)適能力標準
第八篇公務(wù)員行政許可基本規(guī)定
第一章公務(wù)員行政許可的基本涵義
第二章公務(wù)員行政許可的基本原則
第三章公務(wù)員行政許可的設(shè)定事項
第四章公務(wù)員行政許可的設(shè)定依據(jù)
第五章公務(wù)員行政許可的實施機關(guān)
第六章公務(wù)員行政許可實施的一般程序
第七章公務(wù)員行政許可實施程序的特別規(guī)定
第八章公務(wù)員行政許可的費用
第九章公務(wù)員行政許可監(jiān)督檢查
第十章公務(wù)員行政許可實施的法律責任
第九篇國家公務(wù)員行政紀律處分實施相關(guān)法律依據(jù)
第一章法律依據(jù)、概念與意義
第二章行政紀律處分的適用范圍
第三章行政紀律處分的原則
第四章行政紀律處分的種類
第五章行政紀律處分的條件及其運用
第六章行政紀律處分時限的規(guī)定
第七章行政紀律處分的權(quán)限和程序
第八章行政紀律處分的解除
第九章行政紀律處分的申訴與處理
第十章行政紀律處分的變更及其他
第十篇國務(wù)院、中組部、國家人事部、勞動和社會保障剖
最新公務(wù)員法配套政策法規(guī)分類匯編
序篇
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中華人民共和國公務(wù)員法
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第一章公務(wù)員法概述
第二章公務(wù)員法的淵源
第三章公務(wù)員法律關(guān)系
第四章公務(wù)員法原則
第五章公務(wù)員組織法概述
第六章公務(wù)員職位構(gòu)成法
第七章公務(wù)員職位確定法
第八章公務(wù)員職位變遷法
第九章公務(wù)員行為法概述
第十章公務(wù)員行為定性法
第十一章公務(wù)員行為定量法
第十二章公務(wù)員行為定責法
第十三章公務(wù)員監(jiān)控法概述
第十四章公務(wù)員監(jiān)控體制法
第十五章公務(wù)員監(jiān)控程序法
第十六章公務(wù)員監(jiān)控救濟法
第二篇公務(wù)員法與國家公務(wù)員制度綜述
第一章公務(wù)員法基本理論
第二章公務(wù)員分類管理制度
第三章公務(wù)員素質(zhì)保障制度
第四章公務(wù)員激勵制度
第五章公務(wù)員監(jiān)控制度
第六章公務(wù)員權(quán)利保障制度
第三篇國家公務(wù)員行為規(guī)范準則
第一章總論
第二章公務(wù)員政治行為規(guī)范準則
第三章公務(wù)員廉政行為規(guī)范準則
第四章公務(wù)員業(yè)務(wù)行為規(guī)范準則
第五章公務(wù)員社交行為規(guī)范準則
第六章公務(wù)員職業(yè)道德準則
第四篇國家公務(wù)員管理制度實施綱要
第一章公務(wù)員與公務(wù)員制度
第二章外國公務(wù)員制度的生成與變革
第三章中國公務(wù)員制度的創(chuàng)建與發(fā)展
第四章公務(wù)員的法律關(guān)系與法治
第五章公務(wù)員的分類
第六章公務(wù)員的錄用
第七章公務(wù)員的考核
第八章公務(wù)員的獎懲
第九章公務(wù)員的職務(wù)升降
第十章公務(wù)員的任免
第十一章公務(wù)員的交流與回避
第十二章公務(wù)員的培訓
第十三章公務(wù)員的工資、保險與福利
第十四章公務(wù)員的辭職、辭退與退休
第十五章公務(wù)員的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)與管理體制
第十六章高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍建設(shè)
第五篇國家公務(wù)員日常管理工作標準與實施典型案例解析
第一章公務(wù)員職位分類標準與實施典型案例解析
第二章公務(wù)員權(quán)利義務(wù)標準與實施典型案例解析
第三章公務(wù)員錄用考試標準與實施典型案例解析
第四章公務(wù)員考察考核標準與實施典型案例解析
第五章公務(wù)員獎勵處分標準與實施典型案例解析
第六章公務(wù)員升降任免標準與實施典型案例解析
第七章公務(wù)員教育培訓標準與實施典型案例解析
第八章公務(wù)員交流回避標準與實施典型案例解析
第九章公務(wù)員工資獎金標準與實施典型案例解析
第十章公務(wù)員福利社保標準與實施典型案例解析
第十一章公務(wù)員辭職辭退退休標準與實施典型案例解析
第十二章公務(wù)員申訴控告處理標準與實施典型案例解析
第十三章公務(wù)員行政監(jiān)察標準與實施典型案例解析
第十四章公務(wù)員人才開發(fā)標準與實施典型案例解析
第六篇公務(wù)員加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)貫徹學習
第一章充分認識加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性
第二章加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本內(nèi)涵
第三章加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想、目標和任務(wù)
第四章不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力
第五章不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力
第六章不斷提高建設(shè)社會主義先進文化的能力
第七章不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力
第八章不斷提高應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力
第七篇國家公務(wù)員通用能力標準
第一章政治鑒別能力標準
第二章依法行政能力標準
第三章公務(wù)服務(wù)能力標準
第四章調(diào)查研究能力標準
第五章學習能力標準
第六章溝通協(xié)調(diào)能力標準
第七章創(chuàng)新能力標準
第八章應(yīng)對突發(fā)事件能力標準
第九章心理調(diào)適能力標準
第八篇公務(wù)員行政許可基本規(guī)定
第一章公務(wù)員行政許可的基本涵義
第二章公務(wù)員行政許可的基本原則
第三章公務(wù)員行政許可的設(shè)定事項
第四章公務(wù)員行政許可的設(shè)定依據(jù)
第五章公務(wù)員行政許可的實施機關(guān)
第六章公務(wù)員行政許可實施的一般程序
第七章公務(wù)員行政許可實施程序的特別規(guī)定
第八章公務(wù)員行政許可的費用
第九章公務(wù)員行政許可監(jiān)督檢查
第十章公務(wù)員行政許可實施的法律責任
第九篇國家公務(wù)員行政紀律處分實施相關(guān)法律依據(jù)
第一章法律依據(jù)、概念與意義
第二章行政紀律處分的適用范圍
第三章行政紀律處分的原則
第四章行政紀律處分的種類
第五章行政紀律處分的條件及其運用
第六章行政紀律處分時限的規(guī)定
第七章行政紀律處分的權(quán)限和程序
第八章行政紀律處分的解除
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