培訓(xùn)時間：

2010年人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師：趙海琦

  時間地點(diǎn)：
本課程時間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費(fèi)用：3200元

  贈送積分：3200

    服務(wù)電話：010-82593357

2010年人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

2010年人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
邀 請 函
您好！誠邀您單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及管理者于2010年11月18-21日參加人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，處在知識經(jīng)濟(jì)的時代，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須內(nèi)外兼修，以前瞻的眼光來定位自己，并將人力資源的科學(xué)管理方法與領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力有效的結(jié)合起來，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)健康發(fā)展。
【培訓(xùn)對象】企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、HR總經(jīng)理、HR總監(jiān)、行政主管、及其他職能經(jīng)理；
政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
【培 訓(xùn) 費(fèi)】: 3200元/人（含資料費(fèi)，場地費(fèi)，師資費(fèi)）；
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京清華園（詳見報到通知）
【培訓(xùn)內(nèi)容】上午9：00-12：00 下午14：00-17：00
日期 課程簡介 主講人
11
月18
至19日 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
使命與角色定位；人力資源管理興起；人力資源規(guī)劃；工作分析；員工招聘；績效管理與評估；薪酬設(shè)計與激勵；
培訓(xùn)、職涯與人力資本開發(fā) 趙海琦 中國科技大學(xué)教授 ，漢碩管理學(xué)院教授，北京大學(xué)著名EMBA導(dǎo)師，資深人力資源管理專家，國家經(jīng)貿(mào)委人力資源5人核心組副組長，香港亞太管理學(xué)院副院長，主要研究方向：人力資源管理理論與實(shí)務(wù)。
11
月20日 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
通過學(xué)習(xí)，使學(xué)員深刻了解現(xiàn)代社會發(fā)展對原有領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的沖擊，通過對現(xiàn)代社會員工的需要分析，使學(xué)員學(xué)習(xí)后在溝通、決策、激勵、人才使用等方面得以新的認(rèn)知和提升，從而使學(xué)員在今后的領(lǐng)導(dǎo)生涯中更具競爭力。課程重互動，重實(shí)例，重效果，講授與案例操作相結(jié)合，使學(xué)員在輕松愉快的的氛圍中有所收獲. 尚水利 管理哲學(xué)博士。1999年赴瑞士日內(nèi)瓦大學(xué)、法國行政學(xué)院、英國行政學(xué)院學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、現(xiàn)代成人培訓(xùn)等知識，并實(shí)地考察了法國航空公司、瑞士CERGO公司、瑞士HOUDERBANK公司、雀巢公司和梅花表公司等知名企業(yè)。2005年取得了美國職業(yè)培訓(xùn)師執(zhí)業(yè)證書?，F(xiàn)為國際關(guān)系學(xué)院管理系教授。
11
月21日 領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)——本質(zhì)解析：恐懼，好奇，惰性人，需要領(lǐng)導(dǎo)，需要被領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)——要素構(gòu)成：影響，省悟，配稱，知人，知己，知事。自知者明，自勝者強(qiáng)；從“人情”到“事情”；3領(lǐng)導(dǎo)——行為表現(xiàn)：五壅，權(quán)謀，無為，行有戒，行有術(shù)，行有道。技能、科學(xué)、藝術(shù)；人治、法治、人治；領(lǐng)導(dǎo)——不變之變：領(lǐng)導(dǎo)力勢能的延續(xù)做大，做強(qiáng)，最難做久。 萬 鈞 高級商務(wù)策劃師，著名企業(yè)培訓(xùn)師，心理及養(yǎng)生專家。任國家商務(wù)策劃師資質(zhì)認(rèn)證管理專家委員會副主任，商務(wù)策劃全國培訓(xùn)管理總部副主任，河北省政府高級企業(yè)培訓(xùn)師。2005年“中國十大商務(wù)策劃師”評選名列第一，案例入選《金牌策劃》。主要著作：《企劃經(jīng)理培訓(xùn)教程》，《策劃思維與創(chuàng)意方法》，《項目與投融資策劃》等，主編國家十一五高等院校規(guī)劃教材《商務(wù)策劃學(xué)》。
【部分學(xué)員單位】：現(xiàn)代汽車有限公司 蒙苑實(shí)業(yè)集團(tuán) 安陽岷山有色金屬有限責(zé)任公司
山東百惠珠寶實(shí)業(yè)有限公司 青島啤酒 福建省莆田市萬鑫金屬制品有限公司 ……
中國人壽汾陽支公司 重慶西里標(biāo)識有限公司 江蘇東成生物科技集團(tuán)有限公司 ……

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薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計【課程背景】“薪酬，心愁，新仇?！笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展，市場競爭越來越向人才競爭傾斜，對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要，所以一個科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題，也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上...

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課程背景：1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格；2、課程對于有機(jī)會接觸企業(yè)培訓(xùn)各個領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要，對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作，已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合；3...

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