Project在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
培訓(xùn)講師：武威
時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用：2580元
贈(zèng)送積分：2580
Project在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容
開課時(shí)間：2010年11月20日-21日
開課地區(qū)：北京
授課講師：武威
課程費(fèi)用：2580元/人（兩天課程，含學(xué)費(fèi)、講義費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)）
【課程領(lǐng)域】
中層管理、項(xiàng)目管理
【能解決問題】
如何有效改善項(xiàng)目進(jìn)度管理
如何提升項(xiàng)目時(shí)間管理能力
【適合行業(yè)】
IT科技、通信電子、生產(chǎn)制造、工程建筑、房地產(chǎn)、交通電力、科研院所、化工能源等。
【適合聽眾】
任何想要用Project管理項(xiàng)目的人：項(xiàng)目進(jìn)度管理人員、項(xiàng)目控制人員、項(xiàng)目經(jīng)理、
項(xiàng)目群經(jīng)理、公司主管和項(xiàng)目管理辦公室人員。
【課程目的】
通過對(duì)Project的熟練運(yùn)用，提升項(xiàng)目管理的效率
【課程簡介】
模塊一、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)
1. 項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí)
2. project與項(xiàng)目管理
3. Project程序介紹
4. 視圖介紹
模塊二、建立并管理任務(wù)
1. 創(chuàng)建項(xiàng)目文件
2. 設(shè)置基準(zhǔn)日歷
3. 創(chuàng)建任務(wù)列表
4. 建立項(xiàng)目的大綱結(jié)構(gòu)
5. 任務(wù)分解
6. 為任務(wù)分配時(shí)間
7. 建立任務(wù)之間的關(guān)聯(lián)
8. 輸入任務(wù)備注
9. 顯示完整項(xiàng)目
模塊三、建立資源
1. 資源概述
2. 創(chuàng)建資源
3. 修改資源信息
4. 資源的分配
5. 投入比導(dǎo)向
6. 資源的管理
模塊四、 壓縮工期
1. 查看項(xiàng)目的完成日期
2. 分解關(guān)鍵任務(wù)
3. 給任務(wù)增加資源
4. 壓縮關(guān)鍵任務(wù)的工期
5. 重疊或延遲任務(wù)
6. 設(shè)置日歷增加工作時(shí)間
7. 減少任務(wù)工時(shí)縮短工期
8. 安排加班時(shí)間
9. 延遲工作分配的開始日期
10. 在工作分配中應(yīng)用工時(shí)分布
模塊五、 跟蹤日程
1. 設(shè)置跟蹤基準(zhǔn)
2. 根據(jù)日程跟蹤項(xiàng)目
3. 輸入任務(wù)完工比例
4. 輸入任務(wù)的實(shí)際值
5. 跟蹤任務(wù)和資源實(shí)際值的更細(xì)化的方法
6. 重新安排未完成的任務(wù)
7. 顯示項(xiàng)目的進(jìn)度線
8. 標(biāo)示落后的任務(wù)
模塊六、 調(diào)整任務(wù)
1. 調(diào)整日期設(shè)置
2. 調(diào)整任務(wù)關(guān)系
3. 設(shè)置任務(wù)限制
4. 查看關(guān)鍵路徑
5. 非關(guān)鍵任務(wù)與時(shí)差
6. 中斷任務(wù)的工作
7. 調(diào)整單個(gè)任務(wù)的工作時(shí)間
8. 更改任務(wù)類型
9. 輸入期限
10. 輸入固定成本
11. 設(shè)置周期性任務(wù)
模塊七、 調(diào)整資源
1. 為一個(gè)資源輸入多個(gè)費(fèi)率
2. 設(shè)置不同時(shí)間的費(fèi)率
3. 設(shè)置不同時(shí)間的資源可用性
4. 推遲資源開始工作的時(shí)間
5. 對(duì)資源應(yīng)用分布類型
6. 查看資源分配狀況
7. 解決資源沖突
8. 資源計(jì)劃輸出
模塊八、 項(xiàng)目成本計(jì)劃編制
1. 成本概述
2. 資源成本的計(jì)算方法
3. 任務(wù)成本
4. 項(xiàng)目成本的管理
模塊九、 跟蹤項(xiàng)目成本
1. 分析任務(wù)成本
2. 分析資源成本
3. 分析項(xiàng)目成本
4. 降低項(xiàng)目成本
5. 盈余分析
6. PERT項(xiàng)目評(píng)審
模塊十、 管理多重項(xiàng)目
1. 創(chuàng)建資源庫
2. 查看資源庫中的任務(wù)分配
3. 更新共享計(jì)劃中的任務(wù)分配
4. 更新資源庫中的資源信息
5. 合并項(xiàng)目
6. 建立項(xiàng)目之間的相關(guān)性
模塊十一、企業(yè)項(xiàng)目管理簡介
1. 企業(yè)模板
2. 企業(yè)資源庫
3. 將計(jì)劃發(fā)布到project server
4. 使用project server跟蹤項(xiàng)目
5. 管理風(fēng)險(xiǎn)
6. 管理問題
7. 管理文檔
模塊十二、項(xiàng)目信息的重組
1. 對(duì)資源排序
2. 分組
3. 篩選
4. 自定義表
5. 自定義視圖
模塊十三、 打印與共享
1. 打印視圖
2. 打印報(bào)表
3. 復(fù)制粘貼項(xiàng)目
4. 打開其他類型的文件
5. 保存為其他格式的文件
6. 生成word，powerpoint的項(xiàng)目報(bào)表
模塊十四、 進(jìn)度報(bào)表
1. 報(bào)表的三大類型
2. 總攬報(bào)表
3. 當(dāng)前操作報(bào)表
4. 成本報(bào)表
5. 工作分配報(bào)表
6. 工作量報(bào)表
【講師簡介】
武威
企業(yè)培訓(xùn)師、中國企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)特聘講師，國際電子商務(wù)師、高級(jí)程序員。曾
經(jīng)從就職于神州數(shù)碼(中國)公司等大型企業(yè)，先后在中國配貨網(wǎng)等多家大型電子商務(wù)公司
任產(chǎn)品總監(jiān)等職務(wù)，有多項(xiàng)創(chuàng)新性發(fā)明，曾擔(dān)任中國聯(lián)通物流新時(shí)空推廣總負(fù)責(zé)人；獲得
聯(lián)通科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、物流采購與聯(lián)合會(huì)三等獎(jiǎng)。有8年以上電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營的
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在物流領(lǐng)域、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域都有過創(chuàng)新性的成就。多年來一直潛心研究、探
索適合于中國企業(yè)特色的電子商務(wù)和物流發(fā)展之道，根據(jù)中國的現(xiàn)狀，定制出適合不同企
業(yè)的多套實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用的系列課程。
授課風(fēng)格
講思想，不講理論。所有重點(diǎn)案例全部為講師親身實(shí)踐之案例。
學(xué)員反饋
武老師的課程有較強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)性，講的都是實(shí)實(shí)在在的案例，能讓企業(yè)的管理者和決策者避免經(jīng)
營中的失誤和無謂的探索。
重要客戶名單
信息產(chǎn)業(yè)---------中國移動(dòng)、中國聯(lián)通物流------寧夏運(yùn)管局、萬里車隊(duì)、
三星物流政府部門--------南海社保局、盤錦社保局汽車家電日用品--------青島圣元乳業(yè)、
TCL、福田汽車
金融保險(xiǎn)--------農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)信社
推薦課程
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧 2025-05-24
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧｛價(jià)格｝4500元/人（包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等）課程時(shí)長：2天-13小時(shí)：9：00-12:00;13:30-17:00｛時(shí)間、地點(diǎn)｝2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
講師：張仲豪詳情
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 2025-05-24
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址：2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海；5月24-25日上海;6月26-27日上海；7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用：5280元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等）培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...
講師：William Wu詳情
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班 2025-05-24
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象：供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景：許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...
講師：武文紅詳情
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧 2025-05-24
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間：2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用：3500元/人（包含：上下午茶歇、午餐...
講師：龐律師 曾老師 郝律師詳情
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)操版） 2025-05-24
課程排期/Scheduling北京：2024年10月19日-20日深圳：2024年11月23日-24日北京：2024年12月14日-15日北京：2025年04月12日-13日上海：2025年05月24日-25日深圳：2025年06月28日-29日上海：2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬，心愁，新仇。科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...
講師：白老師詳情
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局 2025-05-24
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間：三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn)：深圳培訓(xùn)費(fèi)用：3200元/人（培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi)，一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn)）培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)骨干員工/管理層課程背景：現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜，涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性，而系統(tǒng)思考提供了...
講師：褚老師詳情
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）培訓(xùn)對(duì)象：制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長；現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員；品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長；設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...
講師：王小偉詳情
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-05-24
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營時(shí)間地點(diǎn)：深圳：2025年05月24日-25日上海：2025年06月13日-14日北京：2025年06月20日-21日廣州：2025年07月04日-05日成都：2025年07月24日-25日深圳：2025年08月12日-13日上海：2025年09月10日-11日北京：2025年09月23日-24日廣州：2025年10月21日-22日...
講師：姜垣浩詳情
薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì) 2025-05-24
薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬，心愁，新仇?！笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展，市場競爭越來越向人才競爭傾斜，對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來說越來越重要，所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題，也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上...
講師：白睿詳情
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-05-24
課程背景：1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格；2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要，對(duì)于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作，已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合；3...
講師：田勝波詳情
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