培訓(xùn)時(shí)間:

考核出效益實(shí)務(wù)操作

  培訓(xùn)講師:張文

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:19800

  贈(zèng)送積分:19800

    服務(wù)電話:010-82593357

考核出效益實(shí)務(wù)操作詳細(xì)內(nèi)容

《考核出效益實(shí)務(wù)操作》總裁精品特訓(xùn)營

員工“出工不出力”怎么辦?
員工扯皮推諉、責(zé)任不清怎么辦?
員工加薪卻沒有業(yè)績?cè)鲩L怎么辦?
員工目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)不一致怎么辦?
員工不考就散、一考就“死”怎么辦?

主講嘉賓:張 文
2008年被評(píng)為亞洲八大名師
中國社會(huì)工作協(xié)會(huì)理事
中國科學(xué)院管理學(xué)院碩士導(dǎo)師
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教授
原蒙牛集團(tuán)副總裁兼人力資源總監(jiān)
原蒙牛集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃組副組長
曾任聯(lián)想集團(tuán)培訓(xùn)顧問、咨詢顧問
香港商學(xué)院副院長
清華、人大等多所高校的客座教授
國際認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師
出版專著二十余部
考核出效益實(shí)務(wù)操作
讓績效管理真正成為企業(yè)家的“金手指”
課程優(yōu)勢(shì) 張文主講的《考核出效益實(shí)務(wù)操作》課程被清華大學(xué)總裁班、北大MBA、EMBA、中國人民大學(xué)EMBA和美國奧斯汀大學(xué)DBA(博士)均列為必修課程;累計(jì)教授學(xué)員10余萬人次;該課程在張文教授十幾年的企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐基礎(chǔ)上,吸取上百家企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn),經(jīng)國內(nèi)外實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn),社會(huì)反響巨大,被譽(yù)為中國企業(yè)家的首選培訓(xùn)課程。
授課方式 講解 小組討論 問卷/測(cè)量/評(píng)估 技能練習(xí)/角色扮演 案例研究/討論 活動(dòng)及分析
授課時(shí)長 3天2夜
參加對(duì)象  希望全面提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)家
 立志成為卓越HR的職業(yè)經(jīng)理人
焦點(diǎn)議題:
中國績效管理第一人親自幫您做績效管理指導(dǎo),您將收獲
 重新認(rèn)識(shí)績效考核。
 掌握做企業(yè)年度規(guī)劃、部門年度規(guī)劃,將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略準(zhǔn)確傳導(dǎo)至各部門。
 掌握如何制定各部門的工作目標(biāo),掌握員工的工作目標(biāo)如何與公司目標(biāo)保持一致。
 掌握如何設(shè)計(jì)KPI指標(biāo)?包括如何制定定量指標(biāo)、定性指標(biāo)。
 掌握不同部門的有效考核方法?
 掌握員工績效面談如何做?
 考核掌握目標(biāo)、職責(zé)的書寫工具。實(shí)戰(zhàn)演練:用葡萄樹法、OEC法、
正態(tài)分布、縱向排列法等方法,解決考核難題。
同時(shí)您還可以獲得:
 完善一套屬于您自己的績效管理實(shí)務(wù)操作指南;
 獲取整套完整的制度、工具、表格、流程等;
 人脈資源的共享平臺(tái);
時(shí)間及行程: 2010年 11 月23、24、25日
地點(diǎn):上海
11月23日:上午9點(diǎn)—12點(diǎn);下午:2點(diǎn)—6點(diǎn);晚上7點(diǎn)半—10點(diǎn)
11月24日:上午9點(diǎn)—12點(diǎn);下午:2點(diǎn)—6點(diǎn);晚上7點(diǎn)半—10點(diǎn)
11月25日:上午9點(diǎn)—12點(diǎn);下午:2點(diǎn)—6點(diǎn);回程
項(xiàng)目費(fèi)用:19800元/人

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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

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供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

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課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師:白老師詳情


系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

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生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

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TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

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薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇。”科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來說越來越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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