北京大學學習型組織管理高級總裁研修班
北京大學學習型組織管理高級總裁研修班詳細內容
精彩授教: 蕭灼基:著名經濟學家 全國政協(xié)常委,北京大學教授,博導
王夢奎:北京大學經濟學院教授,博導,國務院發(fā)展研究中心主任
劉 偉:北京大學經濟學院院長,著名經濟學家,教授,博導
鄭學益:北京大學繼續(xù)教育部部長,北京大學經濟學院教授,博導,著名管理專家
王 蠡:北京明德經綸管理科學研究院院長,學習型組織專家,學習型中國網總編
金 鋒:北京明德經綸管理科學研究院副院長,學習型組織專家,學習型中國網主編
晏智杰:原北京大學經濟學院院長,教授,博導,著名經濟學家
樊 綱:中國改革基金會國民經濟研究所所長,中國社會科學院研究生院教授
魏 杰:中國國有資產學會副會長,清華大學經管學院教授,著名經濟學家
張玉杰:清華大學經濟管理學院博士后,教授
劉紅松:中國孫子兵法應用研究中心首席專家,中國社會心理學會副會長
金正昆:中國人民大學國際關系學院教授,博導,外交部禮賓司禮儀顧問
趙建華:著名管理專家,中國演講中心管理培訓專家兼副秘書長
高賢峰:北京大學博士,清華大學訪問學者 山東經濟學院副教授 海爾大學客座教授
周建波:北京大學經濟學院博士,副教授,營銷管理專家
邢 崢:國家經貿委培訓中心,教授,財務管理專家
黃俊立:北京大學博士 副教授,北京大學民營企業(yè)研究所執(zhí)行所長
鐘鵬榮:中央財經大學,教授,著名經濟學家
程社明:南開大學MBA中心兼職教授,著名職業(yè)生涯規(guī)劃專家
章 政:北京大學經濟學院副教授,博士,戰(zhàn)略管理專家
課程內容: 學習型組織與創(chuàng)新思維
*創(chuàng)建學習型組織策略、規(guī)劃、操作流程
*第五項修煉—學習型組織的藝術與實務
*學習型組織與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
*打造高績效學習型團隊,實現卓越績效
*企業(yè)的變革與創(chuàng)新模式
*企業(yè)家的心理變革與心智模式再造
孫子兵法與現代企業(yè)管理
*人生必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術
*孫子兵法與現代商戰(zhàn)
*孫子兵法與現代管理藝術
*孫子兵法與企業(yè)經營謀略
*孫子兵法的現代經典應用
現代人力資源開發(fā)及人本管理
*戰(zhàn)略性人力資源管理體系的建立
*人才選拔、測評、吸納與留用體系
*人力資源的開發(fā)、創(chuàng)新與管理
*創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)與員工潛力的激發(fā)
*職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓體系的建立與運作
*績效管理與文化致勝
資本運營與投資風險
*中國資本市場與企業(yè)融資戰(zhàn)略
*國際融資與投資
*中國企業(yè)的重組、并購與產業(yè)整合
*公司治理與管理層收購
*產業(yè)結構調整與企業(yè)發(fā)展
公共關系與商務禮儀
*企業(yè)家職業(yè)素質與修養(yǎng)
*公關禮儀與形象的塑造
*商務著裝與語言藝術
*商務交往藝術
*商務談判禮儀與外交禮儀
塑造學習型企業(yè)家與領導力提升
*情商影響力與決策者的管理藝術
*現代卓越領導力與管理能力
*決策理論、決策過程以及決策分析
*領導素養(yǎng)與洞察力、透析力、影響力
*公眾溝通與表現力 企業(yè)經營戰(zhàn)略管理
*企業(yè)戰(zhàn)略形成與競爭戰(zhàn)略的選擇
*戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新、一體化經營戰(zhàn)略
*戰(zhàn)略決策過程、投資組合、戰(zhàn)略拓展計劃
*遠見卓識、企業(yè)未來戰(zhàn)略規(guī)劃
*企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與聯(lián)盟
*成功企業(yè)贏利模式設計
市場營銷與品牌構建
*前沿營銷與領導藝術
*深度營銷與換位思考
*大市場營銷與營銷管理過程
*關鍵客戶管理,衡量并提升顧客滿意度
*進行市場定位規(guī)劃
*如何成功創(chuàng)建品牌
學習型企業(yè)文化與競爭力
*中國企業(yè)戰(zhàn)略轉型與文化競爭力
*績效導向的企業(yè)文化設計
*企業(yè)執(zhí)行力與企業(yè)執(zhí)行文化影響企業(yè)競爭力
*企業(yè)家素養(yǎng)與企業(yè)“永動機制”
*建構創(chuàng)新企業(yè)文化與提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
企業(yè)財務管理與納稅籌劃
*現代財務管理理論的發(fā)展
*財務報表閱讀與財務分析
*納稅籌劃與避稅實務操作
*營運資金管理與財務變革
*企業(yè)理財與投資風險控制
費用標準: 18800元(含教材、講義費800元)
特別提示: 修完全部課程并考核合格后,頒發(fā)北京大學企業(yè)管理研究生課程班結業(yè)證書
按北京大學學籍管理制度統(tǒng)一管理,建立學員檔案,結業(yè)后在北京大學存檔。
推薦課程
降低采購成本與供應商談判技巧 2025-05-24
降低采購成本與供應商談判技巧{價格}4500元/人(包括授課費、講義、午餐、課間茶點等)課程時長:2天-13小時:9:00-12:00;13:30-17:00{時間、地點}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
講師:張仲豪詳情
非財務經理的財務管理 2025-05-24
非財務經理的財務管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓費用:5280元/人(含培訓費、資料費、午餐、稅費等)培訓收益l掌握基礎的財務知識...
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供應鏈管理戰(zhàn)略與領導力高級研修班培訓時間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓費用: 4280元/人培訓對象:供應鏈總監(jiān)、經理、主管和采購、項目管理、材料管理、運營管理、供應商質量保證、財務、計劃、物流和其他供應鏈相關專業(yè)人士。課程背景:許多經理人在成為供應鏈管理領導者之前,或是學技術的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...
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低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧 2025-05-24
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應對課程時間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...
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全面薪酬體系模式設計(電腦實操版) 2025-05-24
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系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局 2025-05-24
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓時間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓地點:深圳培訓費用:3200元/人(培訓費用、資料費、茶歇、結業(yè)證書、稅費,一年內可免費復訓)培訓對象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現代商業(yè)環(huán)境變得越來越復雜,涉及到多個因素和利益相關者的相互作用。管理層需要能夠理解和應對這種復雜性,而系統(tǒng)思考提供了...
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生產現場主管質量管理能力顯著提升實戰(zhàn)訓練 2025-05-24
生產現場主管質量管理能力顯著提升實戰(zhàn)訓練培訓時間:25年5月24-25日北京培訓費用: 4280元/人(含培訓費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓對象:制造型企業(yè)生產經理、廠長、主管、車間主任、班組長;現場技術工藝主管、工程師、技術員;品質經理、主管、工程師、班組長;設備工裝主管、技術人員為什么21世紀的今天還是有很多企業(yè)現場主管對質量及質量管理的認識還是非常...
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TTT培訓師全面提升特訓營時間地點:深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...
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薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設計 2025-05-24
薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設計【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W合理的薪酬制度是現代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上...
講師:白睿詳情
企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一管理領域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、培訓理念、工作風格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓各個領域的培訓管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓管理工作,已經感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...
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