培訓時間:

四驅管理―打造管理者的四項基本能力

  培訓講師:陳龍

  時間地點:
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  培訓費用:3000

  贈送積分:3000

    服務電話:010-82593357

四驅管理―打造管理者的四項基本能力詳細內容

四驅管理―打造管理者的四項基本能力
上課時間 06月24日~06月25日 價格 3000元 
上課地點 北京 
主講老師 陳龍(國家行政學院EMBA) 

培訓對象 企業(yè)的中層管理者

課程收益
  ● 提高部門管理者對員工的駕馭水平

  ● 幫助管理者能力均衡發(fā)展

  ● 讓管理新手快速上路

  ● 讓管理者在成長過程中少走彎路

課程大綱
  第一部分:自知力模塊
  基本目標:通過測評與講解,加強管理者識別自我管理特質,并學會如何運用彈性管理風格管理不同類型的員工。
  操作形式:管理者特質旋律測評與管理應用
  操作說明:20世紀20年代,美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士提出了一套性格分析方法,70多年來,在全球84個國家已有超過5000萬個測試案例,并廣泛服務于眾多世界500強企業(yè)。是全球最悠久、最權威、最專業(yè)的性格測評工具。

 本模塊將運用先進的性格測評工具,對管理者自身的性格特質進行測評,幫助管理者了解自己的性格特質及管理特質,并學會如何管理不同特質的員工。
  核心理論:
  ● 性格測評與分類
  ● 性格特質面面觀
  ● 如何做到用人所長
  ● 知人知心的溝通術
  ● 以人為本的激勵

  第二部分:判斷力模塊

  基本目標:通過項目體驗,提升管理者對目標的判斷及計劃與組織能力。

  操作形式:項目體驗+深度講解

  項目背景:“龍族秘藏”模擬尋寶。

  任務:由學員扮演成立多支探險隊,在有限的可利用的資源下,規(guī)定時間內到達寶藏所在地并盡可能挖掘出更多的寶藏。

  目的:對要事的判斷能力,對目標的決策能力,對計劃的有效制訂及組織能力。

  核心理論:

  ● 判斷力:理性決策與感性判斷

  ● 計劃在管理中的四大作用

  ● 有效制訂計劃的七大步驟

  ● 組織管理中的5W1H

  第三部分:推動力模塊

  基本目標:通過項目體驗,加強管理者帶領團隊對于完善工作流程、促成目標完成的能力。從而提升管理者的領導和控制能力。

  操作形式:項目體驗+深度講解

  項目背景:將一隊學員分成四組,在信息不對稱的情況下共同完成一件任務。通過不斷對信息與目標的了解、工作順序與步驟、工作間相互的關聯性的等要素來不斷地優(yōu)化流程,實現工作效率快速提升。

  核心理論:
  ● 目標的有效傳遞
  ● 正向激勵
  ● 加強審計
  ● 責權利對等
  ● 優(yōu)化流程

  第四部分:凝聚力模塊
  基本目標:通過項目體驗,提升管理者建設團隊、凝聚人心的方法和能力。
  操作形式:項目體驗+深度講解
  操作說明:所有成員將記憶中最高興、深刻、最有成就感、不為人知的故事用圖畫的形式描繪和講述出來,通過這種促進理解的溝通來凝聚團隊。
  對凝聚團隊的核心要素進行探討與總結,并針對個人現狀制訂出改善行動方案。
  核心理論:
  ● 留人與留心
  ● 創(chuàng)造溝通的環(huán)境
  ● 建立溝通的心態(tài)
  ● 促進理解的共情式溝通

講師姓名: 陳龍
教育背景:   14次《絕對挑戰(zhàn)》、三屆《贏在中國》評委、《職場》等人力資源專家評委;國家登山教練員、保護員,持有紅十字、野外救護、水上救生員證書……
職業(yè)背景:   國家行政學院EMBA;美國管理學院認證講師;英國商務部PRINCE2項目管理認證資格;美國HearthMath認證講師;現任清華大學經管學院客座講師;現任分眾傳媒、光大銀行、佳能中國、富力地產多家公司企業(yè)培訓、經營顧問;
擅長領域: 溝通技巧
授課經驗:   九年,1000多天講課,有人做過計算,這相當于一個普通中學老師25年教齡的工作量。這就是陳龍,中國體驗式培訓研究院高級培訓顧問,他是中國體驗式培訓行業(yè)帶班天數最多的講師。
主要服務行業(yè):
典型客戶:   佳能中國、大眾汽車、拜耳藥業(yè)、寶鋼集團、惠普中國、華能電力、中美史克、分眾傳媒、通用汽車、國華電力、康普制藥、中國銀行、可口可樂、聯想集團、神威藥業(yè)、步步高、聯想集團、美的集團、光大銀行、愛立信……

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