培訓(xùn)時間：

九型人格-自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

  培訓(xùn)講師：于紅梅

  時間地點：
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  培訓(xùn)費用：3800元

  贈送積分：3800

    服務(wù)電話：010-82593357

九型人格-自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)詳細(xì)內(nèi)容

九型人格-自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
主 講：原美國輝瑞大區(qū)經(jīng)理、資深九型人格應(yīng)用專家 于紅梅
時間/地點：2011年7月29-30日/廣州 課程費用：3800元/人

 
課程概要

所謂“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，九型人格正是洞察人心、解讀他人行為及思維模式，把握人性優(yōu)勢與局限的實效工具。而洞悉人性，正是企業(yè)管理者開展管理實踐的關(guān)注支點和有力杠桿。九型人格的掌握和應(yīng)用，已成為管理者踐行的永恒話題——
 如何通過九型人格自我激勵、發(fā)揮優(yōu)勢、突破局限并提升自我？
 如何通過九型人格洞察人心，用有效方式對應(yīng)他人，提高管理效能？
 如何通過九型人格整合團(tuán)隊組織、優(yōu)化人員激勵、提升組織績效？
針對以上問題，我們特邀原美國輝瑞大區(qū)經(jīng)理、資深九型人格應(yīng)用專家于紅梅女士，與我們一同分享《九型人格-自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》的精彩課程，系統(tǒng)剖析九型人格的基礎(chǔ)理論和應(yīng)用實踐，幫助管理者透過現(xiàn)象看本質(zhì)，快速掌握九型人格在管理實踐中的應(yīng)用方法，幫助您釋放潛能、達(dá)到自我最佳績效的同時，提升團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，提高團(tuán)隊和諧度及組織績效。
課程收獲

 陳述九型人格的理論基礎(chǔ)
 運(yùn)用九型人格的識別和區(qū)分方法分析
 描述每個型格的局限和提升方向
 九型人格在管理中的應(yīng)用
課程對象

本課程適合希望掌握九型人格應(yīng)用方法的職業(yè)人士，比如各職能部門經(jīng)理/主管、團(tuán)隊管理者等

課程大綱

【第一天上午】
一、九型人格的概述
1、為什么學(xué)習(xí)九型人格
2、九型人格的起源
3、人格與真我的關(guān)系
4、 腦、心、腹三中心的探索
5、九型人格理論的基礎(chǔ)
【第一天下午】
二、九型人格的識別和區(qū)分
1、每個型格的性格解析
2、每個型格的性格變化 
3、九型人格的自我認(rèn)知
（1）自我測試---通過表格測試性格
（2）性格識別---不同型格的區(qū)分點
4、每個型格的局限和提升方向
【第二天上午】
三、九型人格在企業(yè)中的應(yīng)用
1、九型人格在工作中的不同表現(xiàn)
2、應(yīng)用九型人格配合領(lǐng)導(dǎo)工作
3、應(yīng)用九型人格進(jìn)行團(tuán)隊溝通
4、應(yīng)用九型人格有效激勵下屬
（1）應(yīng)用九型人格促進(jìn)人際關(guān)系
【第二天下午】
四、九型人格的總結(jié)
1、九型人格的總結(jié)
（1）討論各型格特征
2、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
（1）總結(jié)九型人格及應(yīng)用要點
原美國輝瑞大區(qū)經(jīng)理、資深九型人格應(yīng)用專家
于紅梅
學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)高級講師、商戰(zhàn)名家主推專家

實戰(zhàn)經(jīng)驗
國內(nèi)唯一的一位兼具醫(yī)學(xué)心理學(xué)碩士與MBA背景，又具備世界500強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗的九型人格講師。自二十世紀(jì)九十年代接觸《九型人格》等世界500強(qiáng)企業(yè)通用的管理課程，到作為自由講師給全國各地企業(yè)做培訓(xùn)，她深入研究《九型人格》已有十余年，積累了豐富的經(jīng)驗，對《九型人格》有著十分深刻、獨到的見解。
她依據(jù)管理學(xué)、心理學(xué)理論基礎(chǔ)，將現(xiàn)代管理理論與實踐結(jié)合、既有理論高度，又有實戰(zhàn)操作性。憑借人生豐富閱歷，通過與學(xué)員互動議題，分析案例，模擬運(yùn)作，以最精彩的講授研討方式，將課程的基礎(chǔ)理論內(nèi)涵和應(yīng)用模式外延呈現(xiàn)給學(xué)員。
授課特點
授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默，旁征博引，既有西方風(fēng)格，又有中國特點；既強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與，又突出指導(dǎo)和提升；既注重案例分析，又不失理論啟發(fā)；尤其是她以豐富的管理經(jīng)驗和背景知識，將培訓(xùn)與學(xué)員的實際工作緊密結(jié)合，營造出啟發(fā)性、應(yīng)用性強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氣氛，獲得學(xué)員的廣泛好評。
主要課程
九型人格-自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、九型人格—識人用人與性格分析……
服務(wù)客戶
中國移動、中國石油、中信銀行、可口可樂……

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課程背景：1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格；2、課程對于有機(jī)會接觸企業(yè)培訓(xùn)各個領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要，對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作，已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點與重點的朋友尤其適合；3...

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