IPD流程IT化高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)(國(guó)內(nèi)首創(chuàng))
培訓(xùn)講師:李國(guó)忠
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:3200元
贈(zèng)送積分:3200
IPD流程IT化高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)(國(guó)內(nèi)首創(chuàng))詳細(xì)內(nèi)容
IPD流程IT化高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)(國(guó)內(nèi)首創(chuàng))
2011年 (8.19-8.20北京)
培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/兩天 (含兩天中餐、指定教材、證書、茶點(diǎn))
培訓(xùn)方式:案例分享、實(shí)務(wù)分析、互動(dòng)討論、項(xiàng)目模擬、培訓(xùn)游戲
課程背景
本課程基于PACE方法論、全流程端到端(從市場(chǎng)需求到研發(fā)到生產(chǎn)再到市場(chǎng))的面向市場(chǎng)的產(chǎn)品開發(fā)管理(也即CPD:協(xié)同產(chǎn)品開發(fā))、TS16949 APQP質(zhì)量體系、CMMI過(guò)程質(zhì)量體系為理論基礎(chǔ),講述如何在企業(yè)IPD流程之上建立IT體系。
IPD流程已在國(guó)內(nèi)較多企業(yè)取得成功,建立了體系、流程、模板,并取得到了速贏效果。根據(jù)PRTM公司的新一代研發(fā)實(shí)踐ePACE的思想,IPD流程IT化后形成eIPD后將會(huì)達(dá)到2倍以上的流程績(jī)效。
本課程少講理論而更多地注重實(shí)踐,結(jié)合業(yè)界知名公司的成功經(jīng)驗(yàn),圍繞研發(fā)管理IT平臺(tái)的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)大量的案例講解和IT實(shí)例分析,講述產(chǎn)品研發(fā)管理IT平臺(tái)的具體實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、IT化技巧以及IT工具比較分析,使學(xué)員更具體更透徹地理解研發(fā)管理IT技術(shù),幫助學(xué)員解決產(chǎn)品研發(fā)管理IT化中常見的主要問(wèn)題及困惑,并有效地借鑒和快速地應(yīng)用到實(shí)際工作中去。
不同企業(yè)IPD流程體系不同,IPD有其特別控制要素;目前工作流系統(tǒng)、PDM系統(tǒng)、PLM系統(tǒng)如何與IPD流程體系匹配?
市場(chǎng)需求與組合管理IT化的要素,如何以IT方式將“需求”貫穿到項(xiàng)目管理、規(guī)格設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理、測(cè)試管理、產(chǎn)品驗(yàn)證等過(guò)程?如何形成有效的需求驗(yàn)證體系?
企業(yè)技術(shù)文檔如何建立評(píng)審體系?IT系統(tǒng)中的評(píng)審流程的形式?
什么樣的IPD文檔管理系統(tǒng)才能支撐企業(yè)技術(shù)文檔管理?
怎樣在企業(yè)建立EC變更IT流程?如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品零部件版本管理?
研發(fā)績(jī)效管理需要什么樣的IT系統(tǒng),KPI統(tǒng)計(jì)體系如何建立?
產(chǎn)品測(cè)試體系、產(chǎn)品問(wèn)題跟蹤體系如何在IT系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)?
本課程提供標(biāo)準(zhǔn)化的軟件平臺(tái)演示,提供業(yè)界IPD流程IT化范例,以及IPD流程、研發(fā)文檔、研發(fā)過(guò)程數(shù)據(jù)、評(píng)審信息、測(cè)試體系信息、需求管理體系等各大種類信息形式。
培訓(xùn)特色
系統(tǒng)化的課程內(nèi)容:包含產(chǎn)品數(shù)據(jù)全部類別:PART、版本管理、BOM、BOM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法、技術(shù)文檔、過(guò)程文檔、技術(shù)文檔評(píng)審管理,提供BOM準(zhǔn)確率、EC(Engineering Chang,工程更改)管理、PLM系統(tǒng)實(shí)施、文檔管理IT系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理如何配合產(chǎn)品研發(fā)工作等重大問(wèn)題的解決方法、工作流程
全景IT系統(tǒng)支持分析:某公司的IT化產(chǎn)品數(shù)據(jù)案例將貫穿始終,幫助學(xué)員了解實(shí)際產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理方法的應(yīng)用。課程中互動(dòng)式教學(xué)、大量的小案例舉證、大案例分析,有助于學(xué)員理解
模板參考:提供主要的模板參考,便于學(xué)員今后應(yīng)用
理論與實(shí)際結(jié)合:課程設(shè)計(jì)根據(jù)業(yè)界最佳實(shí)踐和講師實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而設(shè)計(jì),理論與案例講解為主,PLM軟件系統(tǒng)為輔導(dǎo)。
豐富的案例和經(jīng)驗(yàn)分享:通過(guò)領(lǐng)先企業(yè)的實(shí)際案例和講師豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的分享,拓展學(xué)員視野和思路。
課程收益:
全面認(rèn)識(shí)IPD管理IT化理論、過(guò)程、方法、形式與模式。以大量實(shí)際IT化案例與事例,說(shuō)明IPD流程內(nèi)在管理要素、建立高效IPD最佳模式,從而幫助企業(yè)理順I(yè)PD流程管理,建立和實(shí)施IPD流程系統(tǒng)。
全面認(rèn)識(shí)IPD流程中的活動(dòng),了解研發(fā)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)分類、了解支持IPD流程活動(dòng)IT化最佳實(shí)踐。針對(duì)研發(fā)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)定義:定義流程、定義活動(dòng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并在IT系統(tǒng)自動(dòng)執(zhí)行。
重點(diǎn)掌握在IPD流程體系下的評(píng)審體系,以及提高評(píng)審效率與質(zhì)量的IT管理方法,了解針對(duì)企業(yè)如何建立起IT化評(píng)審管理,建立起企業(yè)高質(zhì)、安全的長(zhǎng)效解決機(jī)制。
掌握在IT系統(tǒng)如何實(shí)現(xiàn)流程裁減方法,并實(shí)現(xiàn)裁減的IPD流程的完整性。
掌握如何將研發(fā)KPI統(tǒng)計(jì)體系設(shè)計(jì)進(jìn)入研發(fā)IT系統(tǒng),從而滿足研發(fā)績(jī)效考核的需要。
介紹IPD流程體系中的使能流程與核心子流程IT的要點(diǎn)。
培訓(xùn)對(duì)象:
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)骨干;采購(gòu)、制造、商務(wù)、定價(jià)、售后服務(wù)等部門流程主管、IT部門主管;BOM、文檔圖紙管理、標(biāo)準(zhǔn)化工程師。
課程大綱
1、IPD流程與IT平臺(tái)概述
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):了解IPD基本概念,認(rèn)識(shí)IPD流程與IT系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)價(jià)值,尤其是對(duì)研發(fā)的重要意義。
1.1、IPD流程概述
1.2、IPD流程管理特點(diǎn)
1.3、IPD管理體系IT系統(tǒng)基本框架
1.4、案例:國(guó)內(nèi)著名IT企業(yè)IPD建設(shè)過(guò)程、IT體系框架
1.5、案例:國(guó)內(nèi)一中型企業(yè)IPD流程IT化過(guò)程
1.6、問(wèn)題思考
2、需求與組合管理
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):認(rèn)識(shí)需求管理與所要支撐的IT平臺(tái)。
2.1、市場(chǎng)管理流程概念
2.2、需求數(shù)據(jù)定義
2.3、需求類別
2.4、需求管理IT化流程
2.5、需求驗(yàn)證管理
2.6、案例:企業(yè)需求管理流程IT化情況
3、IPD流程管理
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):IPD流程IT化過(guò)程、方法、內(nèi)容。并以業(yè)務(wù)最佳典范講述上述內(nèi)容。
3.1、研發(fā)活動(dòng)中風(fēng)險(xiǎn)定義
3.2、如何按風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別設(shè)計(jì)IPD流程活動(dòng)管理
3.3、如何實(shí)現(xiàn)研發(fā)活動(dòng)管理
3.4、在項(xiàng)目管理中實(shí)現(xiàn)流程化管理(項(xiàng)目觸發(fā)IT流程)
3.5、如何實(shí)現(xiàn)流程、模板、ChickList信息與IPD要求一致
3.6、如何在流程系統(tǒng)中設(shè)計(jì)流程績(jī)效
3.7、決策評(píng)審、技術(shù)評(píng)審在IT系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)方法
3.8、研發(fā)質(zhì)量管理體系在IT系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)方法
3.9、工藝管理體系IT系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方法
3.10、變更管理IT系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方法
3.11、案例:國(guó)內(nèi)中型A企業(yè)IPD流程IT化范例
3.12、案例:國(guó)內(nèi)中型B企業(yè)IPD流程IT化范例
4、項(xiàng)目管理
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握項(xiàng)目管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方式,了解IPD對(duì)項(xiàng)目管理系統(tǒng)的要求。
4.1、項(xiàng)目管理概述
4.2、項(xiàng)目成本管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目變更管理在IT系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)方法
4.4、項(xiàng)目管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與選型要點(diǎn)
4.4、項(xiàng)目績(jī)效管理與統(tǒng)計(jì)體系建設(shè)
5、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握產(chǎn)品過(guò)程文檔、技術(shù)文件、CBB的概念、管理流程;及IT系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)方法
5.1、產(chǎn)品數(shù)據(jù)概念
5.2、產(chǎn)品數(shù)據(jù)評(píng)審發(fā)布流程
5.3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)齊套性管理與IT系統(tǒng)
5.4、數(shù)據(jù)管理IT系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)要求
5.5、CBB管理理論與IT實(shí)現(xiàn)方法
6、IPD流程在實(shí)施理論與方法
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):學(xué)習(xí)IPD IT系統(tǒng)的實(shí)施方法論,這種方法論是講師在PLM系統(tǒng)成功實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
6.1、IPD系統(tǒng)實(shí)施方法概述
6.2、IPD系統(tǒng)實(shí)施原則
6.3、IPD系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
6.4、IPD系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目管理
6.5、IPD IT系統(tǒng)與ERP、CRP、服務(wù)管理系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)
李國(guó)忠:資深顧問(wèn)、高級(jí)講師
職業(yè)背景:15年產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理和產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)。在華為工作期間先后擔(dān)任過(guò)開發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、部門總監(jiān)等職位。作為核心組成員和研發(fā)部代表參與華成了集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)、ISC變革項(xiàng)目的關(guān)注、發(fā)明、推行和實(shí)施工作,并作為核心項(xiàng)目組成員主持推行華為PDM實(shí)施,長(zhǎng)期與IBM等頂尖咨詢顧問(wèn)一起工作。離開華為后參與了港灣公司的創(chuàng)建,任管理與IT工程部、供應(yīng)鏈管理部總經(jīng)理,組織建立起港灣網(wǎng)絡(luò)研發(fā)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理中心業(yè)務(wù)、研發(fā)IT體系,成功從0基礎(chǔ)上建立了30億規(guī)模的供應(yīng)鏈體系;同時(shí)負(fù)責(zé)IT工程部工作,成功建立起港灣研發(fā)管理平臺(tái)與PDM系統(tǒng),具有豐富的研發(fā)管理與產(chǎn)品數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐。
咨詢背景:
在華為任職期間:主持推行計(jì)劃體系。參與IBM在華為推行的IPD、ISC管理咨詢核心組。
在港灣任職期間:負(fù)責(zé)管理部、IT部、供應(yīng)鏈管理部,成功從0基礎(chǔ)上建立了30億規(guī)模的供應(yīng)鏈體系;同時(shí)負(fù)責(zé)IT工程部工作,成功建立起港灣流程體系與IT體系。
深圳盛凌電子股份有限公司:集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)體系設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)實(shí)施,及IPD流程IT化。
深圳任達(dá)集團(tuán):集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)體系設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)實(shí)施,包括產(chǎn)品開發(fā)流程與項(xiàng)目管理、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)、研發(fā)績(jī)效管理等。及IPD流程IT化。
深圳瑞谷科技:企業(yè)信息化、集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)體系設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)實(shí)施。及IPD流程IT化。
深圳迪威視訊股份有限公司:集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)體系設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)實(shí)施。
福建星網(wǎng)銳捷網(wǎng)絡(luò)有限公司:產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理咨詢項(xiàng)目及IT化。
武漢華工正源光子技術(shù)有限公司:IPD研發(fā)管理IT平臺(tái)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理平臺(tái)咨詢及IT化。
深圳市國(guó)揚(yáng)通信股份有限公司: IPD研發(fā)管理咨詢及研發(fā)IT平臺(tái)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理平臺(tái)咨詢及IT化。
培訓(xùn)背景:為多家企業(yè)提供過(guò)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理、研發(fā)項(xiàng)目管理、IPD流程、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)、研發(fā)績(jī)效管理、產(chǎn)品中試管理等方面的內(nèi)訓(xùn)課程。
推薦課程
降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧 2025-05-24
降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
講師:張仲豪詳情
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 2025-05-24
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...
講師:William Wu詳情
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班 2025-05-24
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購(gòu)、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營(yíng)銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...
講師:武文紅詳情
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧 2025-05-24
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...
講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 2025-05-24
課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇。科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...
講師:白老師詳情
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局 2025-05-24
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...
講師:褚老師詳情
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...
講師:王小偉詳情
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng) 2025-05-24
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...
講師:姜垣浩詳情
薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì) 2025-05-24
薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問(wèn)題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...
講師:白睿詳情
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...
講師:田勝波詳情
- [潘文富]廠家招商之前的簡(jiǎn)單自我評(píng)
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補(bǔ)丁
- [潘文富]銷售業(yè)績(jī)不好時(shí)的反思點(diǎn)
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最