培訓(xùn)時(shí)間:

荊棘之路--研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤演練高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:靖爽

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3600

  贈(zèng)送積分:3600

    服務(wù)電話:010-82593357

荊棘之路--研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤演練高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

課時(shí):14小時(shí)(2天)
荊棘之路--研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤演練(國(guó)內(nèi)首創(chuàng))
舉辦時(shí)間:2012年02月24-25日(深圳)
        2012年03月29-30日(北京)
        2012年04月20-21日(上海)
課程收益                    
 通過(guò)研發(fā)項(xiàng)目管理的沙盤演練,學(xué)員將會(huì)有如下收益:
 理解如何利用有限的精力和資源,在滿足進(jìn)度、質(zhì)量、成本等項(xiàng)目約束的前提下,最大限度追求產(chǎn)品的市場(chǎng)成功;
 提升項(xiàng)目管理的策略和全局意識(shí),而不是僅僅關(guān)注局部細(xì)節(jié),在工作實(shí)踐中不再猶豫不決;
 清楚項(xiàng)目管理中諸多決策對(duì)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)的影響程度(包括對(duì)本階段和后續(xù)階段的影響),最終選擇最佳解決方案;
 學(xué)習(xí)如何調(diào)動(dòng)他人的藝術(shù),而不僅是自己做事的技術(shù);
 掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先進(jìn)理念,掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)化思想和并行工程方法;
 掌握在研發(fā)項(xiàng)目管理中如何制定全面有效的項(xiàng)目計(jì)劃以及計(jì)劃的內(nèi)容要素,并對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行有效全面的監(jiān)控,使項(xiàng)目控制活動(dòng)更具可操作性;
 掌握研發(fā)項(xiàng)目管理過(guò)程中質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本管理的實(shí)踐方法;
 掌握塑造高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)的途徑方法和項(xiàng)目經(jīng)理的必備素質(zhì),促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理的自我修煉;
課程背景                    
 你領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目被寄予厚望,公司高層和市場(chǎng)部門加入了太多的需求——這樣的產(chǎn)品幾乎可以包打天下,當(dāng)然這是不現(xiàn)實(shí)的,作為項(xiàng)目經(jīng)理的我該如何應(yīng)對(duì)?
 我參加了研發(fā)管理培訓(xùn),感覺(jué)其中有些優(yōu)秀實(shí)踐對(duì)目前的項(xiàng)目比較適合,可否立刻進(jìn)行嘗試?
 產(chǎn)品正在緊張的開(kāi)發(fā),公司高層卻突然要求提前發(fā)布,而且不能偷工減料,原因是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)先發(fā)制人,我如何打破這個(gè)尷尬局面?
 產(chǎn)品維護(hù)過(guò)程中,數(shù)不清的需求和問(wèn)題接踵而至,團(tuán)隊(duì)忙的不亦樂(lè)乎,不同定制化版本搞得大家窮于招架,有沒(méi)有什么更好的方式幫助我們走出困局?
 上述這些棘手的問(wèn)題是很多研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理常常遇到、并且必須很好解決的問(wèn)題:一旦處理不當(dāng),研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度和最終結(jié)果將會(huì)大打折扣。 是的,研發(fā)項(xiàng)目的管理是非常困難的!項(xiàng)目經(jīng)理除了要讓研發(fā)項(xiàng)目需要滿足進(jìn)度、質(zhì)量、成本等硬性指標(biāo)約束,更為重要的,還要向產(chǎn)品的市場(chǎng)成功負(fù)責(zé)!可見(jiàn)研發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程就像充滿困難和意外的荊棘之路:盡管有經(jīng)典的規(guī)范和指導(dǎo),項(xiàng)目經(jīng)理很大程度上還是要依靠自身的經(jīng)驗(yàn)與判斷去掌舵項(xiàng)目,勇敢的迎接挑戰(zhàn)。這就是優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的獨(dú)特之處。
 很多問(wèn)題的解決必須結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況,項(xiàng)目經(jīng)理需要從宏觀出發(fā),藝術(shù)性的平衡不同項(xiàng)目關(guān)系人的關(guān)注焦點(diǎn),才能達(dá)到最佳效果,而不是力求事無(wú)巨細(xì)、面面俱到、亦或墨守成規(guī)、按圖索驥。遺憾的是,目前相關(guān)的培訓(xùn)和管理體系,僅是確了研發(fā)項(xiàng)目管理的優(yōu)秀管理實(shí)踐和操作規(guī)范,對(duì)實(shí)踐難題缺乏針對(duì)性,尤其是在資源和精力有限的情況下如何做出恰當(dāng)?shù)臎Q策;也沒(méi)有引導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理通過(guò)自我思考、真正提升項(xiàng)目管理的意識(shí)和能力。這就是“參加培訓(xùn)時(shí)激動(dòng)、實(shí)際工作時(shí)沒(méi)有行動(dòng)”的主要原因吧。
培訓(xùn)特色                    
 具有普適性的項(xiàng)目沙盤演練,真正貼近工作實(shí)踐,避免填鴨式培訓(xùn)的缺陷:學(xué)員為主實(shí)際操作而不是講師口述,講師在過(guò)程中分析點(diǎn)評(píng)總結(jié);
 創(chuàng)造性的將項(xiàng)目管理的策略與優(yōu)秀實(shí)踐結(jié)合在一起,使學(xué)員知其然,又知其所以然;
 通過(guò)全程模擬一個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的歷程,激發(fā)學(xué)員的潛力,自己思考結(jié)合團(tuán)隊(duì)決策,去尋找答案;
 重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)造力和判斷力,關(guān)注在不同階段的管理重點(diǎn),做到抓大放小,提綱挈領(lǐng);而不是面面俱到,生搬硬套;
  講師資歷                     
靖爽,資深顧問(wèn),中科院自動(dòng)化研究所工學(xué)碩士
專業(yè)背景:15年產(chǎn)品研發(fā)與管理工作,供職于中科院自動(dòng)化所和華為技術(shù)有限公司,歷任高級(jí)工程師、系統(tǒng)分析師,項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等職位,負(fù)責(zé)和參與的主要項(xiàng)目包括多目標(biāo)炸點(diǎn)測(cè)量系統(tǒng)、基于CAPP的多代理智能系統(tǒng)、電信運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)、傳輸設(shè)備網(wǎng)管系統(tǒng)、流媒體應(yīng)用系統(tǒng)等;在華作為IPD推行組成員與IBM國(guó)際頂尖咨詢顧問(wèn)在研發(fā)及售后服務(wù)系統(tǒng)推動(dòng)公司級(jí)研發(fā)管理變革,推動(dòng)CMMI、IPD等優(yōu)秀研發(fā)管理模式在項(xiàng)目中的落實(shí)工作,堅(jiān)持將管理理念、方法工具與項(xiàng)目實(shí)踐相結(jié)合,獲得積極效果。
六年以上的研發(fā)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主導(dǎo)了三十余個(gè)研發(fā)管理咨詢項(xiàng)目和研發(fā)管理信息系統(tǒng),擅長(zhǎng)領(lǐng)域?yàn)楫a(chǎn)品研發(fā)流程體系、市場(chǎng)管理/產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)績(jī)效管理、研發(fā)項(xiàng)目管理與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等。
咨詢背景:作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)及參與的主要項(xiàng)目有:信利集團(tuán)、深圳晶辰電子、北京科銀京成、士蘭微電子、新鄭煙草集團(tuán)、青島歌爾電子、浙江新杰克、中集集團(tuán)、深圳電信、美的集團(tuán)、北京利亞德電子、深圳市歐亞科技、北方微電子、上復(fù)旦微電子、重郵信科、步步高教育電子等。
培訓(xùn)背景:并為中集集團(tuán)、中國(guó)電信深圳分公司、河南新煙集團(tuán)、德力西電氣、士蘭微電子、同洲電子、晶辰電子、科美東雅、索貝數(shù)碼、寶時(shí)得機(jī)械、重慶長(zhǎng)安汽車等多家企業(yè)提供過(guò)市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)管理、研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)績(jī)效管理、研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)等課程的培訓(xùn)。
參加對(duì)象                     
研發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)部門經(jīng)理、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項(xiàng)目管理部、研發(fā)骨干、測(cè)試、QA等
課程大綱                         
一、研發(fā)項(xiàng)目管理體系綜述
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):
1)理解項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的基本概念;
2)理解研發(fā)項(xiàng)目管理的管理范疇、典型問(wèn)題與解決思路;
 案例演練:項(xiàng)目管理可以為我們帶來(lái)什么
 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理的基本概念
 研發(fā)項(xiàng)目的階段劃分
 研發(fā)項(xiàng)目成功的起點(diǎn):典型干系人及其關(guān)注要點(diǎn)
 廣義上的研發(fā)項(xiàng)目客戶范圍
 客戶、公司決策層、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、職能線的協(xié)調(diào)與平衡
 研發(fā)項(xiàng)目的成功標(biāo)準(zhǔn)
 研發(fā)項(xiàng)目主要績(jī)效指標(biāo)和約束條件
 研發(fā)項(xiàng)目管理的范圍與成功標(biāo)志:市場(chǎng)成功,還是研發(fā)成功
 “通用”項(xiàng)目管理對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)踐指導(dǎo)的缺失
 不同類型的研發(fā)項(xiàng)目的管理特點(diǎn)
 指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目管理走向成功
 研發(fā)項(xiàng)目管理失利的“根源分析”
 研發(fā)項(xiàng)目管理的“非項(xiàng)目管理”解決之道
 文案管理與人員管理:研發(fā)項(xiàng)目既是工程、也是藝術(shù)

二、概念階段演練(項(xiàng)目啟動(dòng),可行性分析,構(gòu)建核心項(xiàng)目組)
本階段的演練您將會(huì)遇到如下問(wèn)題,并力求探索最佳策略:
1)產(chǎn)品定位存在疑惑,公司高層沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn);
2)項(xiàng)目核心組的技術(shù)和管理能力有所欠缺;
3)公司高層期望太多,提出了難以實(shí)現(xiàn)的項(xiàng)目進(jìn)度要求;
本階段項(xiàng)目管理優(yōu)秀實(shí)踐精講:
 項(xiàng)目概念階段的主要活動(dòng)
 產(chǎn)品規(guī)劃與立項(xiàng)
 項(xiàng)目從何而來(lái):產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)項(xiàng)目的關(guān)系
 研發(fā)項(xiàng)目必要的輸入件:項(xiàng)目任務(wù)書(shū)/建議書(shū)、可行性分析、市場(chǎng)需求清單
 案例:《可行性分析報(bào)告》
 定義產(chǎn)品需求
 需求的有效傳遞路徑:規(guī)避需求的頻繁變更
 客戶需求數(shù)據(jù)收集的典型方法
 定義全面的市場(chǎng)需求:$APPEALS、KANO模型
 DFX需求:可靠性、可服務(wù)性、可測(cè)試性、可制造性需求
 案例:確認(rèn)客戶購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)和需求的優(yōu)先次序
 接收項(xiàng)目任務(wù)書(shū)
 項(xiàng)目目標(biāo)的SMART原則
 項(xiàng)目目標(biāo)中的確定與不確定
 案例:《產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)書(shū)》
 組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
 研發(fā)組織架構(gòu)需要匹配產(chǎn)品研發(fā)管理模式:以復(fù)雜管理模式應(yīng)對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
 我們需要怎樣的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì):項(xiàng)目類型對(duì)項(xiàng)目組織的要求,團(tuán)隊(duì)成員選擇的原則
 技而優(yōu)則仕:項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系與區(qū)別
 不是一個(gè)人戰(zhàn)斗:系統(tǒng)工程的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作
 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)
 典型的項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)議程
 有效的項(xiàng)目組溝通工具
 概念階段成功要點(diǎn)總結(jié)

三、計(jì)劃階段演練(制定業(yè)務(wù)計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃,確定總體技術(shù)路線與架構(gòu)設(shè)計(jì))
本階段的演練您將會(huì)遇到如下問(wèn)題,并力求探索最佳策略:
1)選擇技術(shù)路線的分歧,如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
2)忽然發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品缺乏潛力,是否繼續(xù)進(jìn)行下去;
3)計(jì)劃不如變化快,為何還要做計(jì)劃;
本階段項(xiàng)目管理優(yōu)秀實(shí)踐精講:
 項(xiàng)目計(jì)劃階段的主要活動(dòng)
 活動(dòng)定義和活動(dòng)排序
 活動(dòng)定義和排序的交付件(WBS)、容易忽略的活動(dòng)舉例
 產(chǎn)品分解結(jié)構(gòu)(PBS)與過(guò)程結(jié)構(gòu)分解(PBS)
 案例:《研發(fā)項(xiàng)目WBS模板》
 工期估計(jì)的主要方法
 估計(jì)和計(jì)劃是一回事嗎
 估計(jì)的層次、對(duì)象,規(guī)模、工作量、工期進(jìn)度的關(guān)系
 估計(jì)方法(推測(cè)法、類比/比較、專家法、三點(diǎn)法)
 綜合運(yùn)用各種方法
 案例:IBM在估計(jì)方面的通常做法
 鐘型曲線:估計(jì)的時(shí)機(jī)(時(shí)間點(diǎn)、初始估計(jì)、重估計(jì))
 估計(jì)工作的要點(diǎn)
 進(jìn)度計(jì)劃的制定
 進(jìn)度計(jì)劃制定方法之一:關(guān)鍵路徑法
 案例:用關(guān)鍵路徑法制定進(jìn)度計(jì)劃
 漂移量/松弛時(shí)間/時(shí)差的計(jì)算
 時(shí)間上的關(guān)鍵路徑、技術(shù)上的關(guān)鍵路徑,資源調(diào)配的原則和方法
 進(jìn)度計(jì)劃制定方法之二:快速跟蹤法
 進(jìn)度計(jì)劃的調(diào)整
 制定全要素項(xiàng)目計(jì)劃
 為何僅僅有進(jìn)度計(jì)劃是不夠的
 項(xiàng)目計(jì)劃、資源計(jì)劃對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度影響
 案例:《研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃》
 如何向公司高層/客戶爭(zhēng)取合適的項(xiàng)目資源和開(kāi)發(fā)時(shí)間
 產(chǎn)品需求確定與總體設(shè)計(jì)
 認(rèn)識(shí)產(chǎn)品包的概念
 外部需求、內(nèi)部需求、DFX需求
 案例:《產(chǎn)品需求規(guī)格書(shū)》、《產(chǎn)品特性開(kāi)發(fā)/修改說(shuō)明》、《可服務(wù)性需求規(guī)范》
 保證產(chǎn)品的市場(chǎng)成功:產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃
 回顧《項(xiàng)目任務(wù)書(shū)》
 案例:《產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃書(shū)》
 產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定、優(yōu)化、更新與執(zhí)行
 決定產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的方向:業(yè)務(wù)決策評(píng)審
 計(jì)劃階段成功要點(diǎn)總結(jié)

四、開(kāi)發(fā)階段演練(進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā),關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè),控制項(xiàng)目進(jìn)度,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),)
本階段的演練您將會(huì)遇到如下問(wèn)題,并力求探索最佳策略:
1)產(chǎn)品需求出現(xiàn)變更,并伴隨其他意外發(fā)生;
2)項(xiàng)目組內(nèi)部出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象;
3)工作產(chǎn)品質(zhì)量不高,評(píng)審效果不理想;
本階段項(xiàng)目管理優(yōu)秀實(shí)踐精講:
 開(kāi)發(fā)階段主要活動(dòng)
 研發(fā)項(xiàng)目需要監(jiān)控哪些指標(biāo)和狀態(tài)
 項(xiàng)目監(jiān)控的主要手段
 設(shè)置里程碑,跟蹤計(jì)劃執(zhí)行
 進(jìn)度跟蹤:任務(wù)分派與反饋、工作日志
 案例:《項(xiàng)目報(bào)告模板》
 項(xiàng)目會(huì)議:項(xiàng)目會(huì)議類別、頻度、與會(huì)人
 階段決策:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的決策評(píng)審(DCP)
 項(xiàng)目度量
 度量數(shù)據(jù)的收集、保存與管理
 項(xiàng)目級(jí)度量分析及其分析工具
 案例:如何進(jìn)行缺陷度量與分析
 如何建立和管理過(guò)程資產(chǎn)庫(kù)(PAL)
 風(fēng)險(xiǎn)管理
 與風(fēng)險(xiǎn)相伴:親歷某大型產(chǎn)品的研發(fā)
 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的主要方法
 案例:《風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題提問(wèn)單》
 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:風(fēng)險(xiǎn)概率、風(fēng)險(xiǎn)影響、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)
 風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)計(jì)劃與策略
 案例分析:某IT項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)與部署
 研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理
 研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)與管理難點(diǎn)
 高效團(tuán)隊(duì)的特征:從不同角度評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)狀態(tài)
 塑造高效研發(fā)團(tuán)隊(duì):不同階段團(tuán)隊(duì)管理的特點(diǎn)與管理要點(diǎn)
 開(kāi)發(fā)階段成功要點(diǎn)總結(jié)

五、驗(yàn)證階段演練(對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面測(cè)試,并驗(yàn)證制造系統(tǒng)的成熟度)
本階段的演練您將會(huì)遇到如下問(wèn)題,并力求探索最佳策略:
1)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)發(fā)布了相似產(chǎn)品;
2)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)大量問(wèn)題,測(cè)試團(tuán)隊(duì)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)執(zhí)不下;
3)產(chǎn)品易用性方面有所欠缺;
本階段項(xiàng)目管理優(yōu)秀實(shí)踐精講:
 驗(yàn)證階段主要活動(dòng)
 什么是質(zhì)量?質(zhì)量管理中常見(jiàn)的誤區(qū)
 為什么需要綜合運(yùn)用各種質(zhì)量控制手段
 技術(shù)評(píng)審
 技術(shù)評(píng)審點(diǎn)的設(shè)置、角色與職責(zé)、操作過(guò)程
 案例:《技術(shù)評(píng)審要素表》
 技術(shù)評(píng)審中的典型問(wèn)題與解決之道
 技術(shù)評(píng)審專家管理制度
 產(chǎn)品測(cè)試
 “值得信賴”的系統(tǒng)測(cè)試
 案例:《產(chǎn)品測(cè)試與驗(yàn)證計(jì)劃》
 調(diào)試與測(cè)試的區(qū)別
 如何確定測(cè)試完成的標(biāo)準(zhǔn)
 如何利用有限資源和時(shí)間,提高測(cè)試效率與效果
 結(jié)束測(cè)試員和開(kāi)發(fā)組之間的戰(zhàn)爭(zhēng)
 制造系統(tǒng)驗(yàn)證的內(nèi)容和重點(diǎn)
 驗(yàn)證階段成功要點(diǎn)總結(jié)

六、發(fā)布階段演練(產(chǎn)品發(fā)布上市)
本階段的演練您將會(huì)遇到如下問(wèn)題,并力求探索最佳策略:
1)選擇怎樣的發(fā)布形式才能獲得最佳效果;
2)研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的績(jī)效如何評(píng)價(jià);
3)是繼續(xù)保持研發(fā)團(tuán)隊(duì)、還是隨即釋放資源;
本階段項(xiàng)目管理優(yōu)秀實(shí)踐精講:
 發(fā)布階段主要工作
 轉(zhuǎn)產(chǎn)發(fā)布準(zhǔn)備與營(yíng)銷發(fā)布準(zhǔn)備
 案例:《發(fā)布準(zhǔn)備情況對(duì)照檢查表》
 案例:《項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)》
 文檔歸檔與過(guò)程資產(chǎn)庫(kù)
 “解散”項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
 產(chǎn)品維護(hù)工作的劃分與管理
 發(fā)布階段的成功要點(diǎn)總結(jié)

七、生命周期階段演練(進(jìn)行產(chǎn)品維護(hù)工作,積極響應(yīng)客戶需求)
本階段的演練您將會(huì)遇到如下問(wèn)題,并力求探索最佳策略:
1)客戶現(xiàn)場(chǎng)需求眾多,如何劃分優(yōu)先順序;
2)補(bǔ)丁版本滿天飛,如何歸并;
3)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)逐漸感覺(jué)缺乏成就感和挑戰(zhàn)性;
本階段項(xiàng)目管理優(yōu)秀實(shí)踐精講:
 生命周期階段主要活動(dòng)
 評(píng)估產(chǎn)品生命周期階段,采取應(yīng)對(duì)最佳策略
 建立產(chǎn)品需求管理/問(wèn)題管理的途徑
 維護(hù)工作與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的銜接
 降低產(chǎn)品成本的途徑
 生命周期階段的成功要點(diǎn)總結(jié)

八、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的修煉(重新整理思路,總結(jié)收益)
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):
1)回顧全項(xiàng)目周期各個(gè)階段的策略重點(diǎn),分析如何追求市場(chǎng)成功;
2)掌握如何通過(guò)自我學(xué)習(xí)和鍛煉、盡快成長(zhǎng)為高效的項(xiàng)目經(jīng)理;
 沙盤演練全景分析
 分析模擬結(jié)果并對(duì)各階段失敗事件進(jìn)行分析
 六個(gè)階段的輸出和關(guān)鍵事項(xiàng)重新總結(jié)
 分析項(xiàng)目關(guān)系人在不同階段的關(guān)注點(diǎn)
 針對(duì)各個(gè)階段的各個(gè)利益相關(guān)方進(jìn)行總結(jié):項(xiàng)目經(jīng)理的應(yīng)對(duì)策略
 如何讓時(shí)間、成本、質(zhì)量被有效的保證
 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的修煉之道
 從技術(shù)走向管理:對(duì)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的要求
 項(xiàng)目經(jīng)理的知識(shí)技能要求、團(tuán)隊(duì)能力要求
 項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)特征
 如何培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理
 案例:項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)機(jī)制
 項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展通道
 項(xiàng)目經(jīng)理的自我修煉
 如何面對(duì)壓力和挫折
 自我學(xué)習(xí),持續(xù)總結(jié)
 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,勤于思考
時(shí)間安排
2012年02月24-25日(周五、周六)(深圳)  2012年03月29-30日(周四、周五)(北京)
2012年04月20-21日(周五、周六)(上海)

費(fèi)用:3600元/人(含資料、中餐、證書(shū))

部分培訓(xùn)客戶
運(yùn)營(yíng)商:中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)電信北京研究院/廣州研究院、上海電信、江西電信、上海移動(dòng)、浙江移動(dòng)、內(nèi)蒙移動(dòng)、北京移動(dòng)、廣東移動(dòng)、深圳移動(dòng)、廣東聯(lián)通、深圳聯(lián)通等
通信類企業(yè):廣東數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)有限公司、海信通信、星網(wǎng)銳捷、京信通信、同洲電子、國(guó)騰通訊、邁普通信、恒寶通光電子、北京格林威爾科技發(fā)展有限公司、先創(chuàng)電子、億陽(yáng)集團(tuán)、網(wǎng)通研究院、顯通信、廣州高科、廣州郵通、格林威爾、武漢電信器件公司、迪威視訊等
軟件及系統(tǒng)集成:用友軟件、金蝶軟件、亞信科技、東軟軟件、中軟國(guó)際、神州數(shù)碼軟件集團(tuán)、遠(yuǎn)光軟件、工行軟件開(kāi)發(fā)中心、黎明網(wǎng)絡(luò)、廈門巨龍軟件、上海寶信軟件、靈圖軟件、超圖信息、等
消費(fèi)電器:海爾集團(tuán)、康佳集團(tuán)、美的制冷、美的生活電器、榮事達(dá)、小天鵝、TCL王牌、海信集團(tuán)、、萬(wàn)寶冰箱、奧克斯空調(diào)等
電源/光源:山特電子、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源、上海亞明等
計(jì)算機(jī):聯(lián)想集團(tuán)、清華同方、方正科技、TCL電腦、研祥智能、國(guó)微電子、頂星數(shù)碼、頂星科技、清華比威、華旗資訊等
醫(yī)療器械:邁瑞醫(yī)療、金科威電子、三瑞醫(yī)療、萬(wàn)東醫(yī)療等
電力設(shè)備:南瑞集團(tuán)、四方繼保、許繼集團(tuán)、科陸電子、優(yōu)特電力、上海海得、愛(ài)邦電氣、華力特設(shè)備、上海思源、國(guó)電南自、泰豪科技、匯港科技、金智科技、申瑞電力、如高高壓、浪拜迪等
汽車:一汽轎車、東風(fēng)汽車、宇通客車、長(zhǎng)安汽車、安凱客車等
基礎(chǔ)電子零部件:杭州士蘭、歌爾電子、科大訊飛、信利電子、華大電子等
儀器儀表:萬(wàn)訊自控、聚光科技、大族激光、中科科儀、浙大中控、恒力電子、普析通用、研詳智能、安捷倫等

我要報(bào)名沒(méi)有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求  發(fā)布需求

上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務(wù)
機(jī)
通信地址
驗(yàn)
看不清,請(qǐng)換一張看不清,請(qǐng)換一張

推薦課程

《DeepSeek賦能辦公,效率倍增》【課程時(shí)間】3月11日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)費(fèi)用】RMB2800 元/人,(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn))【課程對(duì)象】對(duì)AI智能辦公感興趣,渴望提升辦公效率、優(yōu)化工作流程、增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人群課程背景在人工智能深度融入辦公場(chǎng)景的時(shí)代,本課程聚焦國(guó)產(chǎn)高性能職場(chǎng)AI工具DeepSeek,為學(xué)員帶來(lái)一站式的辦公軟件智能化應(yīng)用體...

 講師:趙保恒詳情


《危機(jī)管理與公關(guān)技巧》(1天)(2025年4月5日,2280元/人)課程目標(biāo): 掌握危機(jī)的內(nèi)涵與外延; 掌握危機(jī)意識(shí)的建立; 掌握危機(jī)的可能來(lái)源; 掌握管理中潛藏的危機(jī); 掌握營(yíng)銷中坑呢的危機(jī); 掌握生產(chǎn)中存在的危機(jī); 掌握品質(zhì)方面的危機(jī); 掌握與媒體應(yīng)對(duì)的策略;預(yù)應(yīng)—— 反應(yīng)一、危機(jī)意識(shí)1.比危機(jī)先行一步2.企業(yè)的十三種“死法”——天津大海食品有限公司3....

 講師:鮑愛(ài)中詳情


《孫子兵法與現(xiàn)代管理》(1天)(2025年4月6日,3380元/人)課程目標(biāo): 深度解讀孫子思想; 將孫子思想運(yùn)用到現(xiàn)代管理; 將孫子思想用到人生與生活; 將孫子思想用到個(gè)人發(fā)展;課程內(nèi)容:一、孫子的重要影響2 孫子學(xué)的文化思考2 孫子學(xué)的經(jīng)學(xué)模式2 孫子的用間思想2 孫子的軍事哲學(xué)思想二、孫子與諸子的地位與融合2 孫子與儒家2 孫子與道家2 孫子與法家2 ...

 講師:鮑愛(ài)中詳情


金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——中國(guó)式人性+美國(guó)式PDCA圈,消滅30個(gè)執(zhí)行力死角,快速突破門店業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】店長(zhǎng)經(jīng)理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、 區(qū)域經(jīng)理等追求卓越門店管理技能人士。老板帶隊(duì)建立同頻團(tuán)隊(duì),落地效果最好。特別建議黃金團(tuán)隊(duì)組合:老板帶隊(duì)+5名核心店長(zhǎng)!一、店長(zhǎng),給你一個(gè)門店,你會(huì)怎么管?店長(zhǎng)強(qiáng),門店就強(qiáng)!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!門店管理的核心就...

 講師:程姣詳情


非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年4月89日(星期二 星期三)/上 海2025年11月1112日(星期二 星期三)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程收益:通過(guò)學(xué)習(xí),快速提煉財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息,并能通過(guò)老師案例講解,透視數(shù)據(jù)背后傳遞的公...

 講師:安老師詳情


《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒(méi)有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒(méi)有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

 講師:姜老師詳情


課程解讀課程背景面對(duì)您的顧客,是否經(jīng)常接受他們的產(chǎn)品審核,且由此存在諸多顧客的不滿意項(xiàng)?對(duì)您的供應(yīng)商,如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心?或者降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)?對(duì)新產(chǎn)品新項(xiàng)目或者工程變更的管理,怎樣測(cè)試產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)滿足要求?由此可見(jiàn),產(chǎn)品審核的學(xué)習(xí)運(yùn)用,無(wú)疑為質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量在評(píng)價(jià)符合性上起了決定性作用。課程目標(biāo)對(duì)于學(xué)員,掌握產(chǎn)品審核的目的、意義、程序及...

 講師:蹤老師詳情


現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問(wèn)題分析與解決)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年3月1920日(星期三 星期四)/蘇 州2025年4月2829日(星期一 星期二)/成 都2025年6月1112日(星期三 星期四)/嘉 興2025年9月1718日(星期三 星期四)/蘇 州2025年11月1920日(星期三 星期四)/嘉 興2025年4月911日(星期三 星期五)/...

 講師:劉老師詳情


供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及先進(jìn)實(shí)踐課程安排2025年4月910日(星期三 星期四)/上 海2025年9月1718日(星期三 星期四)/上 海課程費(fèi)用¥5,200/人(含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi))課程背景 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,數(shù)據(jù)的獲取成本變得越來(lái)越低,采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理也迎來(lái)了“大數(shù)據(jù)”時(shí)代。如何從海量的數(shù)據(jù)中洞悉供應(yīng)市場(chǎng)的變化,找到最...

 講師:夏燁詳情


以過(guò)程和風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的ISO 9001 amp; ISO 14001 amp; ISO 45001 三標(biāo)管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年4月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年7月911日(星期三星期五)/嘉 興2025年10月1517日(星期三星期五)/嘉 興2025年5月2023日(星期二星期五)/蘇 州2025年11月1114日(星期二...

 講師:羊老師詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有