培訓(xùn)時(shí)間:

市場營銷管理-營銷贏思維

  培訓(xùn)講師:張利

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3600

  贈送積分:3600

    服務(wù)電話:010-82593357

市場營銷管理-營銷贏思維詳細(xì)內(nèi)容

【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、營銷總監(jiān)、品牌經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理等企業(yè)中高層管理者以及其他欲從事營銷管理者。
【培訓(xùn)費(fèi)用】¥3600元/人(含稅、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、點(diǎn)心),中餐費(fèi)自理,差旅費(fèi)自理,報(bào)名表備索;

【課程大綱】
一 贏在價(jià)值
問題解剖:
企業(yè)為什么可以生存、發(fā)展?
是追求高額利潤還是要健康的現(xiàn)金流?
好生意的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
隱形冠軍的啟示是什么?
顧客滿意一定帶來顧客忠誠嗎?
案例分析:遼寧美程、雙鹿冰箱、法因數(shù)控等
結(jié)    論:當(dāng)價(jià)格戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)、促銷戰(zhàn)、
概念炒作統(tǒng)統(tǒng)失效的時(shí)候,營銷必然回歸其最本質(zhì)的基
礎(chǔ)價(jià)值性!

二 贏在競爭
問題解剖:
營銷的起點(diǎn)是競爭還是需求?
獨(dú)特的盈利模式從何而來?
如何擁有持續(xù)的競爭優(yōu)勢?
小企業(yè)可以有核心競爭力嗎?
案例分析:比亞迪、珠海炬力、
青島海景假日酒店等
結(jié)    論:當(dāng)不確定性成為常態(tài)時(shí),
企業(yè)以能力(核心競爭力)為本就成為必然!競爭可以
帶來創(chuàng)新,
而盈利模式的創(chuàng)新更加可貴。

三 贏在整合
問題解剖:
營銷只能靠投入式拉動嗎?
哪些資源是被你長期忽視的?
資源整合的基礎(chǔ)是什么?
案例分析:阿里巴巴、飛亞達(dá)、
好孩子童車等
結(jié)    論:當(dāng)競爭已經(jīng)升級為行業(yè)
對行業(yè)、
價(jià)值鏈與價(jià)值鏈的對抗時(shí),
你是否還停留在
企業(yè)對企業(yè)的點(diǎn)對點(diǎn)的對抗上?
從傳統(tǒng)投入式拉動做營銷過度到全方位整合資源做營銷!
四 贏在渠道

問題解剖:
渠道是資產(chǎn)嗎?
渠道是怎樣變成成本最低的融資管道的?
渠道管理的關(guān)鍵是什么?

案例分析:百麗集團(tuán)、天語手機(jī)、力帆摩托等

結(jié)    論:渠道的寬度與深度決定了企業(yè)營銷的高度!在中國,渠道經(jīng)營優(yōu)先于品牌經(jīng)營!

五  贏在品牌

問題解剖:
有品牌就能解決產(chǎn)品同質(zhì)化嗎?
品牌經(jīng)營關(guān)鍵是什么?
如何實(shí)現(xiàn)低成本品牌傳播?
品牌的本質(zhì)是什么?
到底為什么品牌可以溢價(jià)

案例分析:云南白藥、法藍(lán)瓷、農(nóng)夫山泉等

結(jié)    論:如果渠道是把貨鋪到顧客的眼前,那么品牌就是把貨鋪到顧客的腦子里!

六  贏在大客戶

問題解剖:
大客戶經(jīng)營的關(guān)鍵步驟是什么?
大客戶的原則與技巧有哪些?
大客戶忠誠的基礎(chǔ)是是什么?
案例分析:金域醫(yī)學(xué)、格力空調(diào)、山東六和集團(tuán)等
結(jié)    論:基于價(jià)值鏈的大客戶經(jīng)營在于掌控!沒有客戶忠誠,只有客戶依賴!

講師簡介:
張利
從市場一線中來,曾經(jīng)從公司的一名普通業(yè)務(wù)員做到分公司經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、總公司市場總監(jiān)。期間轉(zhuǎn)戰(zhàn)大江南北,無論是西北偏遠(yuǎn)地區(qū),還是東南沿海發(fā)達(dá)省份,所到之處,屢獲戰(zhàn)功。因此,對在中國市場做營銷有著極為深入而廣泛的直接經(jīng)驗(yàn)和感悟。語言生動、幽默,課堂氣氛熱烈、活躍,令學(xué)員在輕松愉快的過程中獲得最大收獲。因此,張利先生成為清華大學(xué)、中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院、北京大學(xué)企業(yè)家研修班以及所有受訓(xùn)企業(yè)歷年來最受歡迎的培訓(xùn)師之一。
 

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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識...

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低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

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課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇。科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

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課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對于有機(jī)會接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

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