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“注冊培訓規(guī)劃師”國際認證課程

  培訓講師:張寧

  時間地點:
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  培訓費用:5400

  贈送積分:5400

    服務電話:010-82593357

“注冊培訓規(guī)劃師”國際認證課程詳細內容

無論你的公司規(guī)模有多大,如果你雇傭員工,培訓就與你的公司發(fā)展息息相關。隨著培訓的升溫與升值,對于培訓管理者也提出了更高的要求。 人力資源是組織中最昂貴又最具變動性的資源,培訓也正在擔負起對這一資源能力激發(fā)與潛力開發(fā)的重任, AACTP引入的“注冊培訓規(guī)劃師”國際認證課程,該課程以培訓管理者在企業(yè)中的層級為區(qū)分維度,推出注冊培訓規(guī)劃師及高級注冊培訓規(guī)劃師兩門課程。本門課程是針對培訓規(guī)劃師而設計的。 參加對象: 企業(yè)從事培訓管理者、培訓員
精彩授教: 張寧:曾接受過假日集團,香格里拉集團以及喜達屋集團等世界著名酒店集團的系統(tǒng)培訓和管理理念,曾擔任多家高星級酒店人力資源部副總監(jiān),培訓經理,某知名地產公司培訓經理,美國GEC繼續(xù)教育集團廣東眾行管理顧問公司專職講師。研究領域涉及商務禮儀、身體語言、員工心態(tài)、性格提升等。對服務業(yè)有非常豐富的經驗.

課程內容: 第一部分:360度認識培訓
企業(yè)為什么需要培訓
中國企業(yè)培訓的誤區(qū)與培訓現狀調查
培訓者的角色及培訓部門的職能
現代企業(yè)的培訓流程:ADDIE
中外企業(yè)培訓的比較
企業(yè)培訓的未來發(fā)展趨勢
第二部分:培訓的規(guī)劃與計劃制定
培訓計劃的種類
年度培訓計劃制定的十個步驟
年度培訓計劃應考慮的問題
年度培訓計劃書的撰寫
培訓預算管理
培訓項目的策劃與管理
第三部分:培訓的實施與跟進
如何進行外部培訓機構和培訓師的篩選
培訓前的準備
培訓中的配合
培訓后的跟進
培訓檔案的整理與完善
第四部分:培訓效果評估
培訓效果評估的目的與意義
培訓效果評估的陷阱
培訓效果評估的形式
培訓效果評估的層次分析
培訓評估的流程設計
影響培訓結果轉化的工作環(huán)境
培訓投資回報率
第五部分:培訓制度的訂立
培訓保證制度
培訓考評制度
培訓質量跟蹤制度
第六部分:內部培訓師的培養(yǎng)
內部培訓成為發(fā)展趨勢
內部培訓師的招募
內部培訓師的選擇體系
內部培訓師的培養(yǎng)流程
內部培訓師的績效考核和管理
內部培訓師的職業(yè)生涯規(guī)劃

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