Excel在人力資源管理中的高級應用 —HR如何用數(shù)據說話
Excel在人力資源管理中的高級應用 —HR如何用數(shù)據說話詳細內容
Excel在人力資源管理中的高級應用
—HR如何用數(shù)據說話
課程對象
人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士。
課程亮點
C 課程全程貫穿案例及操作,學員資料文件夾內有大量真實數(shù)據練習;
C 培訓師為在職管理者,所講授的案例就是每天發(fā)生在你身邊的案例;
C HR文科思維加理科分析能力,管理思想加管理工具提高管理威力;
C 快速提升HR的數(shù)據分析、運營管理、業(yè)務思維、合作思維。
課程收益
1. 在大數(shù)據時代,人力資源管理可以通過大量的實際經營數(shù)據分析,摒棄過去傳統(tǒng)的只以結果管理的粗放式人力資源管理模式。
2. 本課程通過業(yè)務數(shù)據和人力資源實戰(zhàn)流程分析,提高人力資源策略的制定和執(zhí)行跟蹤能力,達到以業(yè)務數(shù)據分析和跟蹤為依據的績效指標設定和管理,使人力資源績效管理真正成為戰(zhàn)略和策略工具。
3. 你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。
4. 你可以建立系統(tǒng)化的流程,減少人為操作出現(xiàn)的錯誤。
5. 你可以系統(tǒng)地實現(xiàn)人力合同的數(shù)據庫管理。
6. 你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
7. 你可以建立動態(tài)的薪酬調整方案,并找到可選范圍。
8. 你可以通過離職人員數(shù)據多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。
9. 你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
10. 你可以知道你的關鍵業(yè)務員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。
課程大綱
模塊一:大數(shù)據時代人力資源工作的思考
1. 大數(shù)據時代HR的有效決策?
2. HR管理決策的戰(zhàn)略邏輯
3. HR的發(fā)展與變革以及決策科學的發(fā)展
4. 什么是數(shù)據分析? 為什么要重視數(shù)據分析?
5. 人力資源管理體系有效性的管理體系(效率,戰(zhàn)略影響力)
6. 甄選、激勵、發(fā)展和保留人才的有效性衡量
7. 如何運用最簡單的Excel進行數(shù)據說話(HRD出思路,安排下面員工執(zhí)行)
8. 數(shù)據分析在HR管理決策中的應用(分析哪些數(shù)據,如何應用)
模塊二:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數(shù)據
1. 制作用戶友好界面的通用表格的方法.
n 讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
n 讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。
n 如何友好地提示數(shù)據錯誤
案例:友好表格
2. 獲取和轉換其他系統(tǒng)數(shù)據的技巧
n 從其他系統(tǒng)中取得數(shù)據的方法
n 在Excel中合并、分割數(shù)據的要點
n 進行數(shù)據分析前的準備工作要點
n 如何計算時間
案例:考勤機進出記錄的轉換
模塊三:快速準確地實現(xiàn)數(shù)據連接
1. 如何應用Excel函數(shù)實現(xiàn)數(shù)據連接
n 數(shù)據連接的常用函數(shù)
n 多條件數(shù)據連接的方法
n 如何自動處理數(shù)據連接過程中空條件
案例:薪資表的統(tǒng)計與分析
模塊四:如何制作流程化管理的薪資表
1. 學會減少數(shù)據錄入的小竅門
n 通過基礎表實現(xiàn)動態(tài)檔案管理
n 報告數(shù)據表和核算數(shù)據表分離帶來的高效辦公
2. 避免頻繁調整薪資表公式的小方法
n 常用參數(shù)如:計薪日、個稅免征額的設定技巧
n 常用區(qū)域數(shù)據的設定技巧
3. 利用權限分離實現(xiàn)流程化的薪資編制
n 通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項
n 通過控制可編輯數(shù)據項減少人為差錯率
n 薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
案例:薪資表制作與統(tǒng)計分析案例
模塊五:人力成本分析的技巧
1. 從薪資表數(shù)據到人力成本報告的方法
n 利用數(shù)據透視表快速實現(xiàn)部門、崗位、薪資項目的多維度統(tǒng)計
n 薪資結構分析的技巧
n 薪資趨勢分析的技巧
案例:人力成本分析報告
模塊六:人力成本的趨勢動因
1. 人力成本分解及其主動因趨勢
n 將人力成本按照人數(shù)、人均成本進行分解
n 學會利用相關性系數(shù)找出人數(shù)和產銷量之間的動因關系
n 學會利用相關性系數(shù)找出人均成本和CPI指數(shù)之間的關系
案例:人力成本趨勢規(guī)
講師介紹
許奕老師
2 Excel人力資源管理應用實戰(zhàn)家
2 Excel財務管理應用實戰(zhàn)家
2 Excel綜合管理應用實戰(zhàn)家
2 微軟認證的ERP系統(tǒng)高級顧問
2 ERP系統(tǒng)與Excel互補應用,系統(tǒng)實施與執(zhí)行的實戰(zhàn)家
【背景介紹】
1、 職場經驗:
十多年財務管理和企業(yè)信息管理方面工作經驗,熟悉人力資源規(guī)劃和績效管理、熟悉企業(yè)財務核算、預算管理、預測分析等各種實際業(yè)務;
現(xiàn)任職于某民營集團本部總經理助理,主要負責集團下屬航空公司的內部審計、公司的內部管理體系、內部控制體系建設和內控評價體系建設等。
曾擔任用友多個大型ERP項目的項目經理,造就了豐富的行業(yè)經驗和項目管理經驗(實施范圍涉及財務、人力資源、供應鏈、商業(yè)智能等各個領域,熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產、建筑等多個行業(yè)的運作流程,尤其了解大型集團化企業(yè)的管理架構及其管控重點);乙方公司項目經理;甲方公司分公司財務主管、集團財務經理、集團審計經理、集團信息副總等職務;會計師;曾主要從事IT規(guī)劃、IT審計、IT項目管理等工作;
2、學歷及教育背景:
上海大學 計算機應用專業(yè) 學士;
大連理工大學 軟件工程碩士 學員;
【擅長領域】
1. 整合各個領域的信息資源,進行企業(yè)各種業(yè)務分析模型的搭建;
2. Excel、Visio、Project的全面知識與高級技能,及其在財務管理、人力資源管理中的高級應用;
3. 其他方面:ERP項目管理;業(yè)務流程設計和規(guī)劃;IT審計。
聽課須知:
1. 案例式教學,小班授課,限招35人;(以報名先后順序為準,滿班后的報名學員自動轉為下期。)
2. 自備電腦,安裝好2010或2013版本Office(注:不是WPS);
3. 一定攜帶鼠標(課程節(jié)奏緊湊,觸摸屏會浪費時間)。
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