降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧
培訓(xùn)講師:張仲豪
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:4500元
贈(zèng)送積分:4500
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧詳細(xì)內(nèi)容
《降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧》
版權(quán)課程
課程時(shí)長:2天(共13小時(shí))
{課程背景}
自中國進(jìn)入新常態(tài)以來,各類企業(yè)的生存環(huán)境都發(fā)生了一定的改變。在產(chǎn)能過剩,競爭的壓力越來越大的現(xiàn)狀下,如何降低采購的各項(xiàng)成本?如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?如何恰當(dāng)?shù)奶岢鑫曳降牟少徱?,而不至于供?yīng)商報(bào)價(jià)虛高?當(dāng)我方為弱勢時(shí),如何提高我們的說服力? 原材料庫存應(yīng)該如何管理?如何運(yùn)用招標(biāo)技術(shù)來降低采購成本?這些都是業(yè)內(nèi)采購?fù)袀冴P(guān)注的焦點(diǎn)議題。
{課程收益}
? 如何設(shè)定采購管理的績效目標(biāo)?
? 如何制訂采購成本預(yù)算?
? 如何避免不必要的采購成本?
? 如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?
? 如何制定談判計(jì)劃?
? 如何運(yùn)用采購談判的降龍十九掌?
? 如何管好庫存以降低采購成本?
? 如何通過招標(biāo)進(jìn)行有效的“砍價(jià)”?
{主要適宜對(duì)象}
高層管理者、采購部門、品管部門、設(shè)計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門及其他相關(guān)部門人員
講師:張仲豪講師團(tuán)隊(duì)(開課前一個(gè)月確認(rèn)具體授課講師)
{價(jià)格}
4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)
{課程大綱}
第一講:如何設(shè)定采購管理的績效目標(biāo)?
l 采購管理的KPI指標(biāo)有哪些?
l 采購管理有幾大類別?
l 各種采購管理的目標(biāo)差異
l 采購成本的學(xué)習(xí)曲線
l 采購實(shí)物與采購服務(wù)的順序區(qū)別
l 為什么采購成本越來越敏感?
l 采購成本管理的方法有哪些?
l 套期保值
l 買入套期保值
l 賣出套期保值
l 如何做好采購供應(yīng)商的管理?
l 完整的采購管理體系
第二講:如何編制采購成本預(yù)算?
l 公司財(cái)務(wù)預(yù)算的五大內(nèi)容
l 費(fèi)用預(yù)算的四套方法
l 如何控制運(yùn)作性采購的固定預(yù)算
l 零基預(yù)算與增量預(yù)算
l 什么是概率預(yù)算
l 影響采購預(yù)算準(zhǔn)確性的六大因素
l 公司如何設(shè)定采購預(yù)算的考核目標(biāo)
l 什么是多品復(fù)合預(yù)算?
l 如何獲取行情價(jià)格信息?
l 網(wǎng)絡(luò)搜索的四大途徑
l 如何提高百度等搜索的效率?
l 什么是垂直搜索
l 采購職場論壇
l B to B 網(wǎng)站一覽表
l 綜合性B to B網(wǎng)站
l 有效利用價(jià)格預(yù)測的專業(yè)網(wǎng)站
第三講:如何避免不必要的采購成本?
l 采購的權(quán)力有多大?
l 如何讓各部門配合
l 如何避免不必要的采購成本?
l 經(jīng)濟(jì)型酒店如何降房價(jià)
第四講:如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?
第一節(jié):供應(yīng)商們是如何定價(jià)?
l 產(chǎn)品價(jià)格是怎樣定出來的?
l 什么是行情定價(jià)法?
l 什么是價(jià)值定價(jià)法?
l 價(jià)值定價(jià)法如何定價(jià)
l 成本定價(jià)法如何定價(jià)
l 什么是邊際成本定價(jià)法
l 什么是變動(dòng)成本與固定成本
l 什么是邊際貢獻(xiàn)
l 什么是目標(biāo)收益定價(jià)法
l 目標(biāo)收益定價(jià)法實(shí)例
l 目標(biāo)收益定價(jià)法的采購啟發(fā)
l 企業(yè)類型不同對(duì)成本定價(jià)法的影響
l 生產(chǎn)廠家的四種供應(yīng)鏈類型
l 四種供應(yīng)鏈類型的定價(jià)
l 代工企業(yè)的成本定價(jià)法
l 代工企業(yè)成本定價(jià)法的采購要點(diǎn)
l 什么是“按生產(chǎn)時(shí)間分?jǐn)偂?
l 商貿(mào)型企業(yè)的定價(jià)特點(diǎn)
l 商貿(mào)型企業(yè)的定價(jià)
l 不同分類的商品,其追求的目標(biāo)利潤各不相同
l 商貿(mào)型商品的五大分類
l 商貿(mào)產(chǎn)品分類的采購啟發(fā)
第二節(jié):如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?
l 供應(yīng)商的兩種報(bào)價(jià)形式
l 消耗性產(chǎn)品成本明細(xì)表
l 消耗性產(chǎn)品的報(bào)價(jià)分析案例
l 資產(chǎn)性產(chǎn)品成本明細(xì)表
l 資產(chǎn)型采購的三種形式
l 為什么我們租而不買?
l 可租賃的領(lǐng)域
l 為什么要外包?
l 服務(wù)性供應(yīng)商如何報(bào)價(jià)
第五講:影響采購談判效果的因素有哪些?
l 各種談判的比較
l 立場性談判與利益性談判的比較
l 何為雙贏?
l 采購談判的KPI指標(biāo)有哪些?
l 采購談判的基本流程
l 哪些因素對(duì)我的談判能力影響較大?
l 性格的四種類型
l 激情型
l 控制型
l 分析型
l 和諧型
l 性格的組合特征
l 性格與職業(yè)
l 性格的匹配性
l 性格與談判
l 您最容易和最不容易相處的談判對(duì)手
l 四種談判對(duì)手的特點(diǎn)有哪些?
l 如何克服自身的弱點(diǎn)?
第六講:如何制定談判的計(jì)劃?
l 即興性談判與計(jì)劃性談判
l 制定談判計(jì)劃的七大步驟
l 第一步:雙方意向的明確
l 第二步:雙方差異的分析
l 第三步:各項(xiàng)分歧的重要性評(píng)分
l 第四步:設(shè)定各項(xiàng)分歧的談判目標(biāo)
l 第五步:各談判目標(biāo)的策略定性
l 第六步:談判方式的確定
l 第七步:小組成員的分工
采購談判實(shí)戰(zhàn)演練
第七講:如何實(shí)施有效的談判?
l 開場開得如何?
l 開場的目的是什么?
l 開場的原則是什么?
l 整個(gè)談判的掌控如何?
l 哪種砍價(jià)方式更好
l 哪種談判形式容易出問題
l 如何做好電話談判
l 為什么我方會(huì)弱勢?
l 我方為弱勢怎么談
l 什么是分階段蠶食
l 分階段蠶食的策略步驟
l 如何提升說服力
l 第三方的參考依據(jù)
l 如何提高談判時(shí)的溝通實(shí)效?
l 我們聽到的,與我們理解的不一定相同
l 注意溝通時(shí)的禁忌
l 我們會(huì)問問題嗎?
l 問的目的是什么?
l 如何問問題嗎?
l 反駁對(duì)方的幾種方式?
l 溝通的禁忌
l 對(duì)方忽悠我怎么談?
l 如何挽回失誤(失口)?
l 出現(xiàn)僵局怎么談?
l 談判結(jié)束時(shí)怎么辦
l 如何與不同的對(duì)象談判?
l 采購談判的‘降龍十九掌’
l 第一:試探計(jì)
l 第二:聲東擊西計(jì)
l 第三:強(qiáng)人所難計(jì)
l 第四:換位思考計(jì)
l 第五:巧立名目計(jì)
l 第六:先輕后重計(jì)
l 第七:檔箭牌計(jì)
l 第八:順手牽羊計(jì)
l 第九:激將計(jì)
l 第十:限定選擇計(jì)
l 第十一:人情計(jì)
l 第十二:小圈密談?dòng)?jì)
l 第十三:奉送選擇權(quán)計(jì)
l 第十四:以靜制動(dòng)計(jì)
l 第十五:車輪計(jì)
l 第十六:擠牙膏計(jì)
l 第十七:欲擒故縱計(jì)
l 第十八:告將計(jì)
l 第十九:紅臉與白臉
第八講:如何管好庫存以降低采購成本?
第一節(jié):庫存管理的挑戰(zhàn)是什么?
l 適量庫存對(duì)采購的幫助
l 庫存過高的缺點(diǎn)有哪些
l 財(cái)務(wù)管理的三張表
l 占用大量資金的后果
l 哪家公司會(huì)倒閉?
l 造成現(xiàn)金流問題的主要原因
l 企業(yè)老總對(duì)庫存管理的要求有哪些?
l 衡量庫存是否積壓的指標(biāo)有哪些
l 庫存周轉(zhuǎn)率的幾種算法
l 按照倉庫的數(shù)量計(jì)算
l 如何計(jì)算某單品在單庫的周轉(zhuǎn)率
l 如何計(jì)算公司總庫存的周轉(zhuǎn)率
l 造成公司總庫存緩慢的因素有哪些
第二節(jié):如何做好JIT供應(yīng)管理?
l 什么是JIT供應(yīng)管理
l JIT供應(yīng)的三種類型
l JIT供應(yīng)對(duì)雙方的利與弊
l 如何有效實(shí)施JIT供應(yīng)方式
第九講:如何通過招投標(biāo)進(jìn)行有效的“砍價(jià)”?
l 企業(yè)采購與政府采購的區(qū)別
l 政府采購的管理對(duì)象
l 政府采購的五種形式
l 什么叫“邀標(biāo)”?
l 什么情況下應(yīng)該采用招投標(biāo)?
l 哪些采購可以搞招投標(biāo)?
l 不同采購的招標(biāo)特點(diǎn)
l 如何實(shí)施邀請招投標(biāo)?
l 如何準(zhǔn)備招標(biāo)文件
l << 投標(biāo)人須知 >>
l 評(píng)標(biāo)方法有哪些?
l 某公司的評(píng)標(biāo)案例
l 第二步:計(jì)算平均報(bào)價(jià)值
l 第三步:計(jì)算商務(wù)標(biāo)得分
l 第四步:計(jì)算綜合評(píng)分值
l 如何評(píng)定技術(shù)標(biāo)?
l 招投標(biāo)方式的分類
l 暗標(biāo)與明標(biāo)的比較
l 招標(biāo)的幾種形式
l 什么是串通投標(biāo)罪?特征有哪些?
l 如何破解參標(biāo)者的‘不軌’?
l 如何保持投標(biāo)商的積極性?
l 招標(biāo)實(shí)踐中的幾個(gè)問題
l 投標(biāo)保證金與履約保證金
推薦課程
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧 2025-05-24
降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長:2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
講師:張仲豪詳情
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 2025-05-24
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...
講師:William Wu詳情
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班 2025-05-24
供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...
講師:武文紅詳情
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧 2025-05-24
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...
講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 2025-05-24
課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇。科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...
講師:白老師詳情
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局 2025-05-24
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...
講師:褚老師詳情
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...
講師:王小偉詳情
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-05-24
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...
講師:姜垣浩詳情
薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì) 2025-05-24
薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來說越來越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上...
講師:白睿詳情
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...
講師:田勝波詳情
- [潘文富]廠家招商之前的簡單自我評(píng)
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補(bǔ)丁
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時(shí)的反思點(diǎn)
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最