培訓(xùn)時(shí)間:

2021全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下民企機(jī)遇與調(diào)整

  培訓(xùn)講師:史璐

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:2500

  贈(zèng)送積分:2500

    服務(wù)電話(huà):010-82593357

2021全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下民企機(jī)遇與調(diào)整詳細(xì)內(nèi)容

2021全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下民企機(jī)遇與調(diào)整
【培訓(xùn)日期】2021年3月6日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】杭州
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)老板、總經(jīng)理、高層

【課程收益】
1.了解中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式
2.分析疫情對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響
3.了解全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
對(duì)國(guó)家政策、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)家投資等動(dòng)向與發(fā)展走勢(shì)有一些見(jiàn)解與分析

【課程大綱】
一、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式及其規(guī)律——十九大開(kāi)創(chuàng)“新時(shí)代”
1.中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式
2.“三步走”戰(zhàn)略和“新時(shí)代”強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略
3.中國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)面臨三重壓力
4.全國(guó)和浙江經(jīng)濟(jì)走勢(shì)分析
5.當(dāng)前貨幣政策和金融形勢(shì)
6.2020年兩會(huì)不設(shè)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)
7.2020年“保民生、保就業(yè)”實(shí)現(xiàn)全面小康
8.“南強(qiáng)北弱”經(jīng)濟(jì)格局形成
9.十四五規(guī)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型——“雙循環(huán)”和“新基建”
10.轉(zhuǎn)型背景下的浙江經(jīng)濟(jì)
11.我國(guó)十年經(jīng)濟(jì)周期——經(jīng)濟(jì)周期和企業(yè)戰(zhàn)略
12.我國(guó)五十年經(jīng)濟(jì)周期——中國(guó)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)中央最新判斷

二、十九大“新時(shí)代”和企業(yè)戰(zhàn)略
1.“新時(shí)代”的偉大意義、歷史方位和歷史使命
2.“新時(shí)代”的“十四個(gè)堅(jiān)持”——黨領(lǐng)導(dǎo)一切
3.“四個(gè)偉大、四個(gè)自信、四個(gè)中國(guó)”——國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)的指南
4.“美好中國(guó)”、“美麗中國(guó)”
5.“新時(shí)代”建設(shè)的具體措施

三、疫情對(duì)世界格局和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響
1.疫情對(duì)我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)具有階段性影響
2.疫情引發(fā)全球金融危機(jī)——美國(guó)抗疫失敗
3.全球貨幣政策和經(jīng)濟(jì)刺激舉措
4.疫情促動(dòng)“新基建”和“兩新一重”啟動(dòng)
5.2020年兩會(huì)財(cái)政政策分析
6.疫情不改變我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢(shì)
7.疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的正面影響
8.疫情對(duì)各行業(yè)的影響

四、中美貿(mào)易戰(zhàn)對(duì)全球和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響
1.美國(guó)逼迫中國(guó)“結(jié)構(gòu)性改革”八點(diǎn)要求
2.貿(mào)易戰(zhàn)導(dǎo)致房地產(chǎn)稅必然征收
3.中美貿(mào)易戰(zhàn)全景實(shí)戰(zhàn)——關(guān)稅戰(zhàn)、撤資戰(zhàn)和制裁戰(zhàn)
4.我國(guó)做出重大讓步——國(guó)有壟斷行業(yè)全面開(kāi)放
5.中美達(dá)成第一階段協(xié)議
6.中美貿(mào)易戰(zhàn)倒逼人民幣匯率升值和人民幣國(guó)際化
7.美國(guó)對(duì)中國(guó)極限施壓——美國(guó)大選和中美關(guān)系展望
8.中美貿(mào)易戰(zhàn)對(duì)浙江經(jīng)濟(jì)的影響

五、浙江新一輪產(chǎn)業(yè)革命
1.我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的一般規(guī)律
2.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型三大維度——綠色賦能、數(shù)字賦能、服務(wù)賦能
3.十四五規(guī)劃產(chǎn)業(yè)升級(jí)——服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展
4.浙江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型歷史回顧
5.浙江省大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)政策解讀
6.杭州和蘇州產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)比
7.寧波市服務(wù)業(yè)革命
8.國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃
9.民營(yíng)經(jīng)濟(jì)座談會(huì)和支持民企28條

六、都市化背景下房地產(chǎn)業(yè)和房?jī)r(jià)
1.全國(guó)和浙江財(cái)政面臨困難
2.2020年我國(guó)房地產(chǎn)政策——穩(wěn)房?jī)r(jià)、穩(wěn)地價(jià)
3.房地產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定器
4.核心城市核心地段剛需和避險(xiǎn)投資機(jī)遇
5.房地產(chǎn)市場(chǎng)三大預(yù)期——房地產(chǎn)稅、保障房和“都市化”
6.都市化浪潮——北京、鄭州、成都、長(zhǎng)沙、粵港澳等重點(diǎn)城市房?jī)r(jià)
7.長(zhǎng)三角城市群——上海、南京、蘇州、杭州、寧波、嘉興房?jī)r(jià)
8.都市化中國(guó)經(jīng)濟(jì)新引擎
七、全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和“一帶一路”風(fēng)險(xiǎn)防范
1.全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)——危機(jī)魔咒
2.全球經(jīng)濟(jì)周期分析展望
3.浙江“一帶一路”建設(shè)機(jī)遇
4.浙江自貿(mào)區(qū)建設(shè)成就
5.海南自由港和舟山自由港戰(zhàn)略意義

八、“轉(zhuǎn)危為機(jī)”——疫情后中國(guó)經(jīng)濟(jì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
1.2020年度過(guò)疫情寒冬——保存實(shí)力、共度難關(guān)
2.2021年孕育未來(lái)新趨勢(shì)——轉(zhuǎn)型和整合的時(shí)代
1)“數(shù)字+服務(wù)+綠色+”
2)并購(gòu)整合時(shí)代
3)都市化浪潮
4)“一帶一路”藍(lán)海
3.2022年從防御到進(jìn)攻——中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)啟新周期

【講師介紹】
   史璐老師
資歷背景 
1.中國(guó)人民大學(xué)特聘教授
2.中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
3.中央民族大學(xué)教授
4.北大博雅 高級(jí)研究員
5.國(guó)家發(fā)改委重點(diǎn)課題編制組主持與規(guī)劃專(zhuān)家 
6.北京發(fā)改委重點(diǎn)課題編制組主持與規(guī)劃專(zhuān)家
7.鳳凰網(wǎng) 主講嘉賓 
8.中國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理教育學(xué)會(huì)理事

授課風(fēng)格
1.善于從錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象中尋找規(guī)律和脈絡(luò)
2.風(fēng)格幽默風(fēng)趣、觀(guān)點(diǎn)鮮明、深入淺出、含金量高

授課經(jīng)驗(yàn)
中國(guó)銀行、中信銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行、廣東發(fā)展銀行、人民銀行、浦發(fā)銀行、交通銀行山東分行、山西農(nóng)信社、山西臨汾農(nóng)信社、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司、新華保險(xiǎn)公司、泰康保險(xiǎn)公司、華為集團(tuán)、中航集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、甘肅電網(wǎng)、三峽集團(tuán)、長(zhǎng)江電力集團(tuán)、國(guó)家發(fā)改委、北京市發(fā)改委、三亞政府、山東兗州組織部、山東省臨沂市組織部、遼寧省國(guó)資委、江蘇省宿遷市組織部、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、北京師范大學(xué)、浙江大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)等

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2500元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。

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降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

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供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線(xiàn)上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購(gòu)、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營(yíng)銷(xiāo)的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

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低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

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課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

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生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠(chǎng)長(zhǎng)、主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

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薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿(mǎn)意度最直接的問(wèn)題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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