培訓(xùn)時(shí)間：

稅務(wù)稽查與質(zhì)疑約談應(yīng)對(duì)技巧

  培訓(xùn)講師：曾建斌

  時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用：800元

  贈(zèng)送積分：800

    服務(wù)電話：010-82593357

稅務(wù)稽查與質(zhì)疑約談應(yīng)對(duì)技巧詳細(xì)內(nèi)容

稽查人員不期而至，他們通過(guò)查賬、盤(pán)點(diǎn)、詢問(wèn)、調(diào)查、聲東擊西等方法審查企業(yè)的秘密，一個(gè)小小的問(wèn)題可能引來(lái)稅務(wù)部門(mén)的一連串質(zhì)疑。你準(zhǔn)備好了嗎？ 企業(yè)無(wú)法回避稅務(wù)稽查，但應(yīng)對(duì)方法不同，處理結(jié)果迥異！如何正確應(yīng)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查？如何避免不必要的稅務(wù)損失？本培訓(xùn)讓你成竹在胸，采取正確措施應(yīng)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查，將稅務(wù)處罰和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。全國(guó)十多個(gè)省市3000多學(xué)員見(jiàn)證、體驗(yàn)過(guò)的經(jīng)典培訓(xùn)，機(jī)會(huì)不容錯(cuò)過(guò)！

內(nèi)容介紹：
上 午
劉曉慶稅案分析與啟示
樹(shù)立正確的應(yīng)對(duì)觀念
法律對(duì)稅務(wù)稽查權(quán)利的限制
稅務(wù)機(jī)關(guān)如何選擇稽查對(duì)象
稅務(wù)稽查的內(nèi)部和外部流程
常見(jiàn)的稅務(wù)稽查方法和技巧
稅務(wù)稽查的常用策略和心理戰(zhàn)術(shù)
案例分析

下 午
企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查的策略
成都恩威稅案分析與啟示
企業(yè)發(fā)表意見(jiàn)的機(jī)會(huì)
不同稽查階段的應(yīng)對(duì)
對(duì)稅務(wù)處理決定的分析
應(yīng)對(duì)文書(shū)的準(zhǔn)備與技巧
如何爭(zhēng)取最佳處理結(jié)果
案例分析

講師簡(jiǎn)介： 曾建斌：
神州企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)首席財(cái)務(wù)專家,特級(jí)培訓(xùn)師。澳大利亞梅鐸大學(xué)工商管理碩士、中國(guó)資深注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師。十年財(cái)務(wù)和稅務(wù)咨詢和培訓(xùn)經(jīng)歷,曾在著名國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所研究會(huì)計(jì)審計(jì)和稅務(wù)策劃。為多家知名企業(yè)進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)．十多年會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn),主要從事咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)。曾在香港某會(huì)計(jì)師事務(wù)所研究稅務(wù)籌劃。
■曾老師的講課采用先進(jìn)的教學(xué)方法和生動(dòng)的教學(xué)方式，使專業(yè)問(wèn)題通俗易懂，深入淺出，學(xué)員在輕松愉快的培訓(xùn)中學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，深得學(xué)員好評(píng)。
■曾老師主講的《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理--操作實(shí)務(wù)》VCD培訓(xùn)光盤(pán)在財(cái)務(wù)類培訓(xùn)教材中排名第一。

主要培訓(xùn)領(lǐng)域：
■曾老師編著的書(shū)籍（廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版）：
★非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理系列：
1. 如何讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告
2. 財(cái)務(wù)控制在企業(yè)管理中的應(yīng)用
3. 輕輕松松學(xué)稅務(wù)
5. 預(yù)算管理一點(diǎn)通

★.職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理叢書(shū)：
1. 看故事學(xué)財(cái)務(wù)管理
2. 讀案例學(xué)稅務(wù)管理
3. 看圖表學(xué)成本管理

曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的客戶：
■提供過(guò)咨詢服務(wù)的公司包括:AC 尼爾森,博世制動(dòng),利高曼,廣州百事可樂(lè)飲料有限公司,法國(guó)電信,三菱商事,住友商事,TUV萊茵技術(shù)監(jiān)督,DHL廣東分公司,松下電工廣東分公司等。

學(xué)員對(duì)象： 財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理、會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)人員、稅務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管及外籍管理人士

課程費(fèi)用： 800.0元/人（含資料費(fèi)、餐費(fèi)、專家演講費(fèi)；證書(shū)費(fèi)，住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理）

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主題
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推薦課程

降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧｛價(jià)格｝4500元/人（包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等）課程時(shí)長(zhǎng)：2天-13小時(shí)：9：00-12:00;13:30-17:00｛時(shí)間、地點(diǎn)｝2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址：2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海；5月24-25日上海;6月26-27日上海；7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用：5280元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等）培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

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低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間：2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用：3500元/人（包含：上下午茶歇、午餐...

 講師：龐律師 曾老師 郝律師詳情

課程排期/Scheduling北京：2024年10月19日-20日深圳：2024年11月23日-24日北京：2024年12月14日-15日北京：2025年04月12日-13日上海：2025年05月24日-25日深圳：2025年06月28日-29日上海：2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬，心愁，新仇?？茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師：白老師詳情

系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間：三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn)：深圳培訓(xùn)費(fèi)用：3200元/人（培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi)，一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn)）培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)骨干員工/管理層課程背景：現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜，涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性，而系統(tǒng)思考提供了...

 講師：褚老師詳情

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）培訓(xùn)對(duì)象：制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)；現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員；品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng)；設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

 講師：王小偉詳情

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薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬，心愁，新仇。”科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜，對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問(wèn)題，也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...

 講師：白睿詳情

課程背景：1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上，理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題，真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度，向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格；2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要，對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作，已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合；3...

 講師：田勝波詳情

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