培訓(xùn)時(shí)間:

怠工與違紀(jì)管理

  培訓(xùn)講師:程向陽(yáng)

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  培訓(xùn)費(fèi)用:1000

  贈(zèng)送積分:1000

    服務(wù)電話(huà):010-82593357

怠工與違紀(jì)管理詳細(xì)內(nèi)容

課程目的   在人力資源實(shí)踐工作中,違紀(jì)員工處理與怠工員工管理已逐漸成為人力資源工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,不適當(dāng)?shù)奶幚矸绞胶图记赏鶎?dǎo)致不良的后果,甚至?xí)l(fā)嚴(yán)重的暴力沖突事件。   本次研討會(huì)將詳盡探討知名企業(yè)及資深業(yè)內(nèi)人士如何有效處理違紀(jì)員工和怠工員工,化解違紀(jì)與怠工員工的心理抗拒,降低違紀(jì)與怠工成本,從而提高人力資源管理效率。同時(shí),將從法律法規(guī)的角度進(jìn)行詳細(xì)解析,幫助企業(yè)有效處理違紀(jì)和怠工事件,避免勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。 費(fèi) 用:1000元/人此費(fèi)用包括課程、講義費(fèi)、午餐費(fèi)等 參加對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源管理人士及各職能部門(mén)主管和經(jīng)理等,事業(yè)單位,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部、辦公室人員等.
★ 違紀(jì)員工處理:
     · 勞動(dòng)紀(jì)律的概念和基本內(nèi)容
     · 員工違紀(jì)的類(lèi)型
     · 員工違紀(jì)處理的原則和依據(jù)
     · 員工違紀(jì)的處理方式和時(shí)限
     · 員工違紀(jì)最新典型案例分析
     · 處理違紀(jì)員工之過(guò)程(附表格及政策參考)
★ 怠工員工管理:
     · 怠工行為的心理根源
     · 運(yùn)用EQ與心理技術(shù)化解心理沖突
     · 如何通過(guò)有效管理減少怠工行為
     · 推動(dòng)及輔導(dǎo)怠工員工的情緒技巧
     · 有效解聘怠工員工技巧

講師簡(jiǎn)介 程向陽(yáng)
  國(guó)內(nèi)知名人力資源專(zhuān)家,現(xiàn)任中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)與中國(guó)人力資源外包網(wǎng)總經(jīng)理,中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)人力資
源碩士生,澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA,中國(guó)人民大學(xué)兼職研究員,員工關(guān)系管理與人力資源外包專(zhuān)家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專(zhuān)家。具有長(zhǎng)期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾在卡夫(Kraft)食品等國(guó)際知名跨國(guó)公司長(zhǎng)期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。程先生在培訓(xùn)上提倡通過(guò)日常工作中的實(shí)際案例教給學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的方法。曾為IBM、Duracell、Philips、Whirlpool、AIA、Coca-cola、柯達(dá)、平安保險(xiǎn)、華為等知名企業(yè)提供過(guò)培訓(xùn)、咨詢(xún)服務(wù),并被邀請(qǐng)到國(guó)際勞工組織、中央電視臺(tái)、中歐工商管理學(xué)院、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等知名機(jī)構(gòu)進(jìn)行講座和咨詢(xún)服務(wù)。

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《新形勢(shì)下成功投標(biāo)策略規(guī)劃和“一投即中”的實(shí)戰(zhàn)技能提升》培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn):培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn):深圳三月五月七月九月十一月7-8 周五、六23-24 周五、六11-12 周五、六12-13 周五、六21-22周 五、六課程對(duì)象:總經(jīng)理、副總,招投標(biāo)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)、項(xiàng)目管理部門(mén)、采購(gòu)部及相關(guān)人員培訓(xùn)費(fèi)用:4500元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi)等)...

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DOE問(wèn)題分析與解決模式培訓(xùn)時(shí)間:2024年12月20-21日深圳培訓(xùn)時(shí)間:2025年05月23-24日 09月26-27日 2026年01月16-17日培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4380元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專(zhuān)家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi))培訓(xùn)對(duì)象:本課程對(duì)企業(yè)的研發(fā)、工藝、質(zhì)量等部門(mén)都適合備注:住宿可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理課程背景:目前在企業(yè)應(yīng)用中,DOE存在三類(lèi)主要...

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職場(chǎng)壓力與情緒管理 Pressure amp; Emotion Management in the Workplace講師/Lecturer:許老師費(fèi)用/Price:¥2980元/人課程排期/Scheduling北京:2024年 11 月 22 日深圳:2024年 12 月 13 日上海:2025年 03 月 28 日北京:2025年 05 月 23 日深圳...

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