基于采購的全真案例實(shí)戰(zhàn)談判訓(xùn)練營
培訓(xùn)講師:陳小之
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:4680元
贈(zèng)送積分:4680
基于采購的全真案例實(shí)戰(zhàn)談判訓(xùn)練營詳細(xì)內(nèi)容
基于采購的全真案例實(shí)戰(zhàn)談判訓(xùn)練營
時(shí)間:8月23-24日
地點(diǎn):廣州
培訓(xùn)費(fèi)用:4680元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;
授課對象:
采購部門,計(jì)劃部門,定單管理部門,供應(yīng)商質(zhì)量管理部門以及需要了解采購技巧的人士
課程背景:
本課程從實(shí)際案例出發(fā),打破傳統(tǒng)的教條主義和理論主義,通過陳小之老師的親 身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),源于企業(yè),用于企業(yè),總結(jié)多年采購談判案例,多家企業(yè)談判精華, 提煉看似不可談的談判案例,開闊你的視野,打破你的思維定式,大量的案例和 互動(dòng)演練加上對抗性談判的真實(shí)模擬,讓您對采購談判有更新的認(rèn)知,從一個(gè)知道談判流程的你,做到一個(gè)可以駕馭談判全局的你。
培訓(xùn)目標(biāo):
2 通過案例掌握對內(nèi)對外談判的基本法則
2 了解強(qiáng)勢供應(yīng)商的談判中的技巧和方法
2 掌握在供應(yīng)商稽核過程中的談判要點(diǎn)
2 掌握供應(yīng)商價(jià)格談判中的籌碼運(yùn)用方法
課程大綱:
第一篇 吸功大法,典型案例出方法
八大典型案例全面破解談判的奧秘
1,對內(nèi)談判案例實(shí)戰(zhàn)
案例:對于銷售不合理要求的談判----無法達(dá)成銷售的交期要求2021 年*陳小之采購談判系列課程*版權(quán)所有*翻版必究
案例:向上的事務(wù)性談判技巧------向領(lǐng)導(dǎo)有效的匯報(bào)求助
案例:和用戶部門達(dá)成一致的談判-----選擇代理商還是選擇原廠
2,對外談判案例實(shí)戰(zhàn)
案例:對于供應(yīng)商延期的談判------無法達(dá)成我們的訂單要求
案例:關(guān)于供應(yīng)商漲價(jià)的談判------市場在漲價(jià)我們?nèi)绾问刈〉拙€
案例:供應(yīng)商評估稽核時(shí)的談判----如何建立供應(yīng)商水池
3,貌似不可解決的談判問題
案例:強(qiáng)勢供應(yīng)商的談判-----如果拿到和大客戶一樣的待遇
案例:在不可抗力原則下談判----如何在合同規(guī)定的范圍內(nèi)達(dá)到自己的訴求
第二篇 降龍十八掌,循序漸進(jìn)出技巧
十八招籌碼運(yùn)用決勝全局
1,談判前的三大布局—談判不是隨隨便便的唇槍舌戰(zhàn)
案例:戰(zhàn)國歷史的啟發(fā)
2,談判組員的設(shè)定技巧--談判是團(tuán)隊(duì)作業(yè),而非英雄主義
角色分工和團(tuán)隊(duì)配合(專業(yè)人做專業(yè)的事)
3,談判時(shí)的目標(biāo)的設(shè)定(匹配,對等,量化)--是堅(jiān)守底線還是讓步
案例:中國合伙人
4,談判中三大禁忌---壟斷品還是競爭品,可談性有幾分
案例:裝修中的報(bào)價(jià)問題2021 年*陳小之采購談判系列課程*版權(quán)所有*翻版必究
5,談判中籌碼的使用之十大招式
6,談判中籌碼的使用之三大內(nèi)功
7,談判中籌碼的使用之三大絕招
8,談判中籌碼的使用之二大升華
案例:大型談判模擬對抗----分組,角色扮演,真實(shí)案例實(shí)戰(zhàn)
第三篇 修煉內(nèi)功,手中無劍勝似有劍
五六七法全面穩(wěn)住談判局勢
1,談判五大策略主線
需求強(qiáng)度分析
共同利益假定
談判路線設(shè)定
替代方案準(zhǔn)備
談判籌碼收集
案例:不同供應(yīng)商談判的側(cè)重點(diǎn)的問題分解(三大模型運(yùn)用)
2,談判六大戰(zhàn)術(shù)滲透
聲東擊西、轉(zhuǎn)移焦點(diǎn):
掩人耳目、渾水摸魚:。
請君入甕、自食其果:
以甲攻乙、貓玩老鼠:
若無異議,自動(dòng)生效:。
已成共識(shí),額外條件:2021 年*陳小之采購談判系列課程*版權(quán)所有*翻版必究
案例:視頻欣賞—遛馬蠶食
3,談判七原則的運(yùn)用
談判中到底誰先開價(jià)
到底誰起草合同
附加協(xié)議怎么使用
團(tuán)隊(duì)作業(yè)還是一言堂
堅(jiān)守底線還是差不多原則
鎖住自己的立場還是不攻自破
故作遲疑還是爽快答應(yīng)
案例:視頻欣賞---高手對決
講師介紹:
陳小之老師:
教育及資格認(rèn)證
? 高級講師
? 采購與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)
? 采購團(tuán)隊(duì)構(gòu)建咨詢專家
? 滬上多家機(jī)構(gòu) 采購與供應(yīng)鏈公開課簽約講師
講師經(jīng)歷及專長:
? 陳老師曾就職于Bosch、Acer、HP、等全球500強(qiáng)IT、通訊、電子、汽車零配件行業(yè)公司中高層管理職位,歷任采購經(jīng)理、全球供應(yīng)總監(jiān),亞太地區(qū)高級運(yùn)營總監(jiān)等職務(wù),擁有15年采購與供應(yīng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)人數(shù)超過30000人次,走進(jìn)過成百上千家民營,國企,外企 咨詢和培訓(xùn),從采購供應(yīng)鏈基礎(chǔ)操作到全球采購供應(yīng)鏈 管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,造就了理論與務(wù)實(shí)并重的培訓(xùn)風(fēng)格。
? 長期培訓(xùn)輔導(dǎo)精彩案例:
英國高臨
負(fù)責(zé)主導(dǎo)PCB 生產(chǎn)大項(xiàng)目,降低PCB成本的15%,交期提前至7天交貨。(當(dāng)業(yè)內(nèi)平均12天);并參與企業(yè)BYD手機(jī)項(xiàng)目的研究和開發(fā),試產(chǎn)物料和BOM的建立,采購框架搭建;輔導(dǎo)蘇州佳通VMI項(xiàng)目所有項(xiàng)目成員,順利將公司所需關(guān)鍵元器件導(dǎo)入VMI模式。
寶山鋼鐵集團(tuán)2013年7月—2014年11月
《卓有成效的供應(yīng)商管理》3期
《采購談判的方法和技巧》2期
《采購人員核心技能提升》2期
上海電氣集團(tuán) 2014年11月—2015年6月
《采購合同管理和風(fēng)險(xiǎn)防范》1期
《采購談判與成本控制》2期
《高效供應(yīng)商管理辦法》3期
《采購談判與合同管理》1期
天科股份2014年 9月—2015年10月
《采購成本控制與供應(yīng)商管理》1期
《采購人員崗位培訓(xùn)》1期
中國航空航天(上海市政府重點(diǎn)扶持企業(yè))2015年5月—2016年5月
《采購項(xiàng)目管理》 2期
《采購過程控制》 3期
中海油殼牌 2015年8-10月 《采購成本控制與降低》2期
美的集團(tuán) 2015-至今
《采購談判與成本控制》2期
《高效供應(yīng)商管理辦法》3期
《采購談判與合同管理》1期
松下電器 2015-至今
《采購成本控制與供應(yīng)商管理》2期
《供應(yīng)商管理培訓(xùn)》3期
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:
? 陳老師服務(wù)過的客戶有: 一汽大眾、橫店東磁集團(tuán)、如新保健品、常州恩納博科技、中國南北車、唯品會(huì)、黃山永佳集團(tuán)、寶山鋼鐵集團(tuán)、上海電氣集團(tuán)、大金空凋、湖北航天三江集團(tuán)、杭州泰普森戶外用品、上海新鵬股份、楊帆集團(tuán)、全友家私、博世集團(tuán)、方正集團(tuán)、惠普電腦、宏碁電腦、云南怡美集團(tuán)(花之城建造公司) 、青島雙瑞海洋環(huán)境、武漢藥明康德、松下集團(tuán)、天地壹號飲品、新昌皮爾斯軸承、江蘇上騏集團(tuán)、美的集團(tuán)、中國移動(dòng)終端公司、深圳電信、南京移動(dòng)終端公司、山東恒邦股份、合肥彩虹藍(lán)光、德國威爾斯集團(tuán)、四川天科股份、蘇州美山子制衣、常熟奇瑞捷豹路虎、上海大眾、柳州五菱、上海如新保健品、中海油集團(tuán)、普羅斯電器、 酷武物流、科江電子、可口可樂、聯(lián)合利華、好孩子、歐萊雅、史泰博、美樂365、高創(chuàng)電子、蘇州聚緣科技、深圳感知科技上海分部、龍旗通訊科技有限公司、昆山意爾達(dá)電子膠帶有限公司、昆山聯(lián)仁電腦科技有限公司、江蘇毆達(dá)泰電子有限公司、江蘇中達(dá)包裝有限公司……
? 陳老師在授課過程中言辭犀利、語句干練,注重理論與實(shí)際的融合,授課形式采取互動(dòng)體驗(yàn)式,再加上眾多親身經(jīng)歷的案例,實(shí)用性強(qiáng)、通俗易懂、貼近實(shí)際工作。擁有極富感染力的演講和風(fēng)格,個(gè)性豪爽,讓學(xué)員普遍認(rèn)為是女老師中的“鏗鏘玫瑰”。
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講師:曾老師詳情
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)■課程...
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產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天(12課時(shí))【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐) 課程背景通過和眾多國內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的...
講師:董老師詳情
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