創(chuàng)新思維與AI助力效能提升

——AI不會(huì)淘汰人類，但會(huì)淘汰不會(huì)用AI的人類——

課程費(fèi)用：4680元/人（包含課程資料、學(xué)習(xí)費(fèi)、茶歇）

課程背景

我們正處在一個(gè)前所未有的時(shí)代，一個(gè)新質(zhì)生產(chǎn)力的時(shí)代。這是一個(gè)以數(shù)字技術(shù)為核心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以人才為支撐，以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的時(shí)代。在這樣的背景下，作為企業(yè)管理的中高層干部，我們必須重新審視和塑造自己的角色。具備前瞻性思維，創(chuàng)新思維，在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，能夠洞察行業(yè)趨勢(shì)，預(yù)見未來挑戰(zhàn)，提升數(shù)字時(shí)代AI技術(shù)的運(yùn)用，以適應(yīng)不斷演進(jìn)的AI技術(shù)和達(dá)到增效降本的目的。

管理干部的痛點(diǎn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不能按時(shí)完成和交付，由于經(jīng)常延誤，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象每況愈下；

2、工作效率低下，經(jīng)常加班加點(diǎn)，身心疲憊不堪，卻沒有更好的方法來提高效率；

3、不知道如何運(yùn)用現(xiàn)代高科技AI（人工智能），提高工作效率，改進(jìn)工作方法；

4、沿襲傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和固有的思維模式，在數(shù)字時(shí)代和AI人工智能技術(shù)運(yùn)用的時(shí)代，顯得太落

后，短期看不出差距，2-3年之后就會(huì)有明顯的差距；

5、面對(duì)工作中的問題，很難快速思考和提出一個(gè)解決問題的思路；

6、公司的議會(huì)頻繁，每個(gè)人的想法不一致，導(dǎo)致會(huì)議中思維碰撞，矛盾沖突，會(huì)議效率低；

課程目標(biāo)

1、掌握現(xiàn)代高AI人工智能科技的運(yùn)用，大大提高你的工作效率，從此告別加班；

2、正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，快速解碼成AI提示詞，通過AI高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；

3、通過AI效能的提升，使自己有更多時(shí)間從事更重要的工作，解放身心，提高工作品質(zhì)；

4、面對(duì)工作中的問題，能創(chuàng)造性的快速提出一個(gè)解決問題的思路；

5、提升管理者創(chuàng)新思維的方法，在低迷的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)；

6、在公司頻繁的議會(huì)，能快速?zèng)Q定會(huì)議的思路，統(tǒng)一大家的思維，提出解決問題的對(duì)策，

   大大提高會(huì)議的效率。

培訓(xùn)對(duì)象

1、公司各部門管理干部，以及需要思維創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，通過掌握AI技術(shù)，提升辦公效率的人

2、謝絕思維固化，不愿意改變，滿腦袋里裝滿自己想法和看法的人參加；

3、謝絕不會(huì)運(yùn)用筆記本電腦和手機(jī)打字的人參加，因?yàn)檫@兩天的課程全部都是思維創(chuàng)

新和AI技術(shù)的實(shí)操運(yùn)用。

課程時(shí)間

2天（12H）

課前要求

1、為了掌握創(chuàng)新思維和AI（人工智能）的運(yùn)用，請(qǐng)參加學(xué)員帶上自己的筆記本電腦來課堂；

2、手機(jī)課前充電100%；

3、準(zhǔn)備日常工作上的一些問題或者運(yùn)用場(chǎng)景案例；

4、配合上課的節(jié)奏，課堂有許多實(shí)戰(zhàn)演練的環(huán)節(jié)，課程結(jié)束回到崗位就能獨(dú)立操作和運(yùn)用；

5、培訓(xùn)酒店的Wi-Fi信號(hào)要非常強(qiáng)，方便學(xué)員在課堂上連接Wi-Fi和實(shí)操演練；

6、先教會(huì)大家免費(fèi)安裝AI（人工智能）大模型。

上課形式

1、課程教學(xué)=理論20%+實(shí)操示范20%+演練40%+討論10%+問題解答5%+案例解析5%

2、這是一場(chǎng)傳統(tǒng)教學(xué)和現(xiàn)代AI技術(shù)高度融合的課程，一定給你帶來不一樣的體驗(yàn)和收獲。

課程大綱

第一天【AI助力工作效能提升】6H

序號(hào)

單元

主標(biāo)題

主要內(nèi)容與知識(shí)點(diǎn)

學(xué)時(shí)

1

第一單元

AI時(shí)代，

你準(zhǔn)備好了嗎

1、人類從 “碳基”到“硅基”的轉(zhuǎn)變

2、人機(jī)協(xié)同是歷史的必然

3、電商領(lǐng)域：AI將成為新的紅利

4、從搜索電商、推薦電商到提問電商

5、從直播到新型銷售模式的變化

6、AI是如何聽懂人類語言的

7、視頻欣賞：AI工作原理和步驟

8、人類不會(huì)被AI取代，但會(huì)被使用AI的人類取代

1.0H

2?

第二單元

提示工程——

你的未來競(jìng)爭(zhēng)力

1、Prompt提示詞打開了人機(jī)協(xié)同的大門

2、百度李彥宏說：“十年以后，全世界有50%工作會(huì)是提示詞工程，不會(huì)寫提示詞(Prompt)的人會(huì)被淘汰?！?/p>

3、Prompt”提示詞技術(shù)是高杠桿技能

4、提示詞的兩種框架

5、框架1：角色-需求-任務(wù)-指令的運(yùn)用

6、案例：提示詞的編寫方法

7、框架2： CRISPE的運(yùn)用

8、案例：提示詞的編寫方法

9、使用CRISPE的步驟與要求

10、提供【提示詞匯編】

11、國(guó)內(nèi)AI產(chǎn)品的排名與推薦

12、是什么ChatGPT

13、ChatGPT多種功能介紹

14、ChatGPT如何助力我們的職場(chǎng)辦公

0.5H

3

第三單元?

AI技術(shù)的運(yùn)用

1、AI+ WORD 寫作

·Markdown格式與思維導(dǎo)圖快速生成

·專業(yè)合同/商業(yè)計(jì)劃書/活動(dòng)策劃

·新聞報(bào)道/發(fā)言稿/工作報(bào)告/出差計(jì)劃

·撰寫古文/中文、英文簡(jiǎn)歷

2、Al+ Excel數(shù)據(jù)分析

·公司大客戶分析與管理

·AI財(cái)務(wù)報(bào)表分析

3、Al+ PPT演示文稿

·AI助力快速提煉PPT核心內(nèi)容

·AI智能生成PPT的三種方式

·AI打造驚艷PPT配圖

·AI根據(jù)PPT教材出一份試題

4、Al + 數(shù)字人

·音色克隆技術(shù)

·數(shù)字人使用技巧與AI視頻制作

·電商必備的AI換臉換裝

5、Al+ 新媒體

·AI速寫爆款小紅書筆記

·AI生成公眾號(hào)推文與朋友圈營(yíng)銷

·AI生成短視頻腳本與口播文案

6、Al+ 職場(chǎng)綜合應(yīng)用

·會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要與同步發(fā)給同事

·輔助閱讀PDF文檔，提取關(guān)鍵內(nèi)容

·工作總結(jié)，提取和分析重要的內(nèi)容

·一分鐘就實(shí)現(xiàn)視頻內(nèi)容轉(zhuǎn)成PPT 

7、Al+ 繪畫創(chuàng)意

·文字自動(dòng)生成圖畫

·圖片生成新圖片

·設(shè)計(jì)LOGO商標(biāo)

·3秒預(yù)覽室內(nèi)裝修效果圖

·一分鐘生成30張海報(bào)

·定制個(gè)人頭像

8、Al+ 行業(yè)分析

·AI+波特五力模型=5分鐘看懂一個(gè)行業(yè)

·AI+SWOT=1分鐘分析一個(gè)行業(yè)的優(yōu)劣

·AI+BSC=1分鐘制定和完善公司戰(zhàn)略目標(biāo)

4.5H

第二天【創(chuàng)新思維-六頂思考帽】6H

序號(hào)

單元

主標(biāo)題

主要內(nèi)容與知識(shí)點(diǎn)

學(xué)時(shí)

1

第一單元

傳統(tǒng)思維和

六帽思維

1、森林探險(xiǎn)的啟示

2、傳統(tǒng)思維的誤區(qū)

3、水平思維與垂直思維說明

4、六頂思考帽的行為要點(diǎn) 

5、六頂思考帽的5個(gè)要求

6、六頂思考帽的價(jià)值

0.5H

2?

第二單元

六頂思考帽的運(yùn)用

1、白帽思維與應(yīng)用

2、如何運(yùn)用白帽思維收集信息、數(shù)據(jù)

3、如何運(yùn)用白帽解決管理上的問題

4、紅帽思維與應(yīng)用

5、如何分析人的背景情感，采取對(duì)策

6、如何問題快速做出反應(yīng)

7、黃帽思維與應(yīng)用

8、如何運(yùn)用黃帽思維發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和價(jià)值

9、如何運(yùn)用黃帽思維預(yù)測(cè)趨勢(shì) 

10、黑帽思維與應(yīng)用

11、如何運(yùn)用黑帽思維評(píng)估、推測(cè)風(fēng)險(xiǎn)

12、如何運(yùn)用黑帽思維進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范

13、如何運(yùn)用黑帽思維找出變革的阻力

14、綠帽思維與應(yīng)用

15、創(chuàng)新思維的方法有哪些

16、運(yùn)用綠帽思維，創(chuàng)造性地解決問題；

17、演練：運(yùn)用綠帽思維進(jìn)行創(chuàng)新

18、藍(lán)帽思維與應(yīng)用

19、如何運(yùn)用藍(lán)帽思維進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃

20、如何用藍(lán)帽思維做好領(lǐng)導(dǎo)者的角色

21、藍(lán)帽思維維持主持大局

22、藍(lán)帽思維是如何管理人的思維的

3.5H

3

第三單元?

六頂帽子的綜合

運(yùn)用和高效會(huì)議

1、使用六帽序列的原則和方法

2、如何運(yùn)用短序列快速思考和解決問題

3、思維序列（思路）的三種類型和運(yùn)用

4、系統(tǒng)使用帽子的案例分析 

5、系統(tǒng)思維長(zhǎng)序列的應(yīng)用領(lǐng)域：

1）解決問題

2）決策分析

6、六頂帽子的戴法： 

1）戴上自己的帽子

2）練習(xí)：戴著黑帽與黃帽辯論

3）戴著帽子思考和回答問題

4）要求同一時(shí)間戴同一頂帽子，

減少爭(zhēng)辯與沖突

5）練習(xí)：帶上帽子說話和回答問題

7、戴上帽子進(jìn)行高效會(huì)議

  1）第一步:主持人確定會(huì)議主題和目標(biāo)

2）第二步:主持人明確議程思路

3）第三步:主持人請(qǐng)所有人戴上白帽，

收集信息，把握情況

4）第四步:主持人請(qǐng)所有人戴上綠帽，提出解決的對(duì)策

5）第五步:請(qǐng)所有人戴上黃帽，評(píng)估對(duì)

策的可行性、經(jīng)濟(jì)性、有效性

6）第六步:請(qǐng)所有人戴上黑帽，評(píng)估對(duì)

策的風(fēng)險(xiǎn)或者不利因素

7）第七步:請(qǐng)所有人戴上紅帽，表達(dá)你

的意見

8）第八步:主持人戴上藍(lán)帽，總結(jié)對(duì)策

9)第九步:主持人戴上藍(lán)帽，明確任務(wù)、

責(zé)任人和完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、落實(shí)要求

10)會(huì)議結(jié)束語決議事項(xiàng)跟進(jìn)

8、會(huì)議中帶錯(cuò)帽子，說錯(cuò)話的違紀(jì)點(diǎn)評(píng)

9、上臺(tái)發(fā)表會(huì)議成果和老師總結(jié)和點(diǎn)評(píng)

2.0H

講師簡(jiǎn)介

謝玉雄   AI賦能教練 領(lǐng)導(dǎo)力顧問

● 潛心研究AI技術(shù)架構(gòu)和AI實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用的賦能教練

● 北京大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門大學(xué)MBA、華中科技大學(xué)總裁班特聘講師      

● 南京師大、東北師大、武大、哈工大、重大、西安交大、山西財(cái)大、 內(nèi)       

蒙古大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)【高級(jí)經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)研修班】特聘講師

● 現(xiàn)任：衛(wèi)星石化上市公司、聞達(dá)集團(tuán)、武漢朋鼎科技領(lǐng)導(dǎo)力教練

● 曾任：世界500強(qiáng)FOXCONN集團(tuán)HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、學(xué)院院長(zhǎng)

● 曾任：世界500強(qiáng)日本TDK集團(tuán)HR經(jīng)理、總監(jiān)、副總

● 曾任：東聚電子科技、品質(zhì)課長(zhǎng)、品質(zhì)經(jīng)理、專案項(xiàng)目經(jīng)理

■ 曾主導(dǎo)操盤多個(gè)重大項(xiàng)目：

● AI技術(shù)推動(dòng)輔導(dǎo)：喜之郎集團(tuán)，朋鼎科技等集團(tuán)公司，大大提高了中高層工作效能，受到老板首肯

● 輔導(dǎo)推動(dòng)項(xiàng)目：衛(wèi)星石化、聞達(dá)集團(tuán)、輔導(dǎo)MTP管理才能發(fā)展項(xiàng)目等，成效顯著

● 主導(dǎo)推動(dòng)?xùn)|聚電子科技ISO900品質(zhì)體系，ISO14001環(huán)保體系，OHS18000安全與健康體系

● 主導(dǎo)推動(dòng)專案項(xiàng)目：東風(fēng)小康:QCC（品管圈），富士康企業(yè)大學(xué)構(gòu)建；TDK集團(tuán)人力資源體系

● 輔導(dǎo)推動(dòng)HR項(xiàng)目：南亞控股集團(tuán)、東貝上市公司、偉誠(chéng)實(shí)業(yè)搭建【全面人力資源管理體系】

● 輔導(dǎo)推動(dòng)會(huì)議項(xiàng)目：培訓(xùn)+輔導(dǎo)推動(dòng)積大藥業(yè)、三源裝飾公司【議會(huì)管理流程體系】

■ 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

● 畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)材料科學(xué)與工程MBA。20年國(guó)際化企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷，專注于企業(yè)中高層管理者技能提升和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究。中國(guó)大陸早期赴臺(tái)灣生產(chǎn)力中心和海外深造領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)者。在組織戰(zhàn)略、高層領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理創(chuàng)新、人力資源優(yōu)化等領(lǐng)域，頗有獨(dú)到見解并積淀了豐富的可操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；授課方式多元化，采用MBA管理案例教學(xué)的模式。

● 自成為職業(yè)培訓(xùn)師后受邀在制造業(yè)、銀行、電力、新能源、IT、航空、地產(chǎn)等中外知名企業(yè)、院校、星級(jí)酒店培訓(xùn)3000多場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)2000家，累計(jì)聽課近10萬余人次，客戶返聘達(dá)90%。

■ 出版書籍：

● 【六大技能做好部門經(jīng)理】

● 【金字塔原理——為什么精英都是邏輯控】

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主題

上課時(shí)間

2025年10月24-25日 深圳

參加人數(shù)

費(fèi)用

聯(lián)系人

先生 女士

單位名稱

部門職務(wù)

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