培訓時間：

《高效執(zhí)行力——沒有執(zhí)行力就沒有競爭力》

  培訓講師：鮑愛中

  時間地點：
2025年06月22-22日 上海

  培訓費用：3800元

  贈送積分：3800

鮑愛中
    服務電話：010-82593357

《高效執(zhí)行力——沒有執(zhí)行力就沒有競爭力》詳細內容

《高效執(zhí)行力——沒有執(zhí)行力就沒有競爭力》

——以結果為導向的執(zhí)行力

（1天）

（2025年6月22日，3800元/人）

課程對象：

2  針對企業(yè)中高層領導、主管。

課程目標：

2  洞穿執(zhí)行力的執(zhí)行危機；

2  解密執(zhí)行力：如何完成戰(zhàn)略任務；

2  領略執(zhí)行力：核心流程；

2  高層執(zhí)行力：如何迫使員工進化；

2  中層執(zhí)行力：責任使人進步；

課程背景：

一家企業(yè)的成功，30%靠戰(zhàn)略，40%靠執(zhí)行力，其余的靠運氣。無論這句話是不是絕對真理，但是指出了執(zhí)行力的重要性：沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力?，F(xiàn)在的中國企業(yè)要想快速提升自身的競爭力，必須對執(zhí)行力的現(xiàn)狀進行反思和批判，找到執(zhí)行力不佳的原因，尋找提升執(zhí)行力的具體方法。執(zhí)行力不是某一個人、某一個部門的事情，執(zhí)行力關系到公司所有基因，從高層的戰(zhàn)略定位到執(zhí)行，至中層的上傳下達到執(zhí)行，最后還必須有基層的一線員工沖鋒陷陣，整個企業(yè)的高效執(zhí)行力體系才有可能建立起來，整個企業(yè)的競爭力才有可能快速提升。

課程大綱：

ü  執(zhí)行是一種意識；

ü  執(zhí)行是一種科學；

ü  執(zhí)行是一種意志；

ü  執(zhí)行是一種文化；

第一部分 執(zhí)行力危機

——企業(yè)是否缺乏執(zhí)行力

一、 傳統(tǒng)文化對執(zhí)行力的影響

u  “情、理、法”還是“法、理、情”

u  長期形成的“人治文化”

u  具有民族特殊的“面子文化”

二、 企業(yè)內部缺乏的科學執(zhí)行體系

u  權責缺乏

u  制度不合理

u  缺乏配套的執(zhí)行體系

u  官僚主義根深蒂固的影響

三、 執(zhí)行力解密

u  洞穿執(zhí)行力——意識、科學、意志、文化

u  頂級企業(yè)的執(zhí)行力

u  失敗企業(yè)的執(zhí)行力警示

四、 領略執(zhí)行力

u  執(zhí)行力的核心流程

u  在戰(zhàn)略與運營之間建立聯(lián)系的人員流程

u  將人員與運營結合起來的戰(zhàn)略流程

u  在戰(zhàn)略與人員之間建立聯(lián)系的運營流程

第二部分 執(zhí)行力在高層

——讓員工進化

一、 高層執(zhí)行力的溝通藝術

u  高層執(zhí)行力強的人格特質

u  高層所必備的心態(tài)

u  溝通也是生產(chǎn)力

u  選擇自己的管理方式

二、 高層執(zhí)行的創(chuàng)新變革

u  提高執(zhí)行，從備忘錄開始

u  學習力——沒有學習力，就沒有領導力

u  創(chuàng)新力可以拓展執(zhí)行力

三、 提升下屬執(zhí)行力

u  激發(fā)員工內在的潛力

u  掌握最佳的工作分配因素

u  權責利對等

第三部分 中層執(zhí)行力

——責任使人進步

一、 中層執(zhí)行力的四大模式

u  執(zhí)行力的驅動系統(tǒng)

u  執(zhí)行者的職責系統(tǒng)

u  執(zhí)行效果的檢查系統(tǒng)

u  執(zhí)行結果的考核系統(tǒng)

二、 提升中層執(zhí)行力的方法

u  提高工作效率

u  突破工作障礙的技巧

u  把一切事情做得盡可能完美

u  及時行動，決不拖延

三、 提高中層的用人與激勵藝術

u  因人而異、量才適用

u  有理、有力、有結的成功激勵

u  責任激發(fā)員工的工作熱情

u  讓員工“快樂工作”

第四部分 優(yōu)秀的企業(yè)文化

——是高效執(zhí)行力企業(yè)發(fā)展的最高境界

u  企業(yè)競爭的三大境界

u  執(zhí)行是企業(yè)文化的內容

u  文化是執(zhí)行的平臺

u  執(zhí)行是一種制度與文化

u  執(zhí)行文化以價值為核心

 

 


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