培訓(xùn)時(shí)間:

企業(yè)合規(guī)管控與執(zhí)行操作實(shí)務(wù)

  培訓(xùn)講師:胡長(zhǎng)青

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:500

  贈(zèng)送積分:500

    服務(wù)電話:010-82593357

企業(yè)合規(guī)管控與執(zhí)行操作實(shí)務(wù)詳細(xì)內(nèi)容

《企業(yè)合規(guī)管控與執(zhí)行操作實(shí)務(wù)》7-9(深圳)
舉辦時(shí)間: 2010 年 7 月 9 日下午 14:00-17:30 
舉辦地點(diǎn): 深圳公交大廈三樓(廣東國(guó)暉律師事務(wù)所) 
 
● 課程背景
合規(guī)從我做起,合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。合規(guī)經(jīng)營(yíng)已成為現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理普遍奉行的基本原則,也是法制經(jīng)濟(jì)的必然要求。
隨著經(jīng)營(yíng)管理的日益復(fù)雜化,企業(yè)決策層和領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)在不斷增強(qiáng),各項(xiàng)規(guī)章制度逐步完善,合規(guī)管理的水平也在不斷提高。但是,長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)企業(yè)還存在合規(guī)意識(shí)淡薄、流程規(guī)則不規(guī)范、合有章不循、有禁不止、屢查屢犯等管理問(wèn)題,與國(guó)外企業(yè)對(duì)合規(guī)管理的要求存在著很大差距。中國(guó)企業(yè)只有通過(guò)采取有效的方法和策略,加強(qiáng)合規(guī)管理,持續(xù)改進(jìn),才能長(zhǎng)久安全穩(wěn)健運(yùn)行。
 
● 課程目標(biāo)
本課程依托主講老師多年來(lái)在企業(yè)管理及法律實(shí)務(wù)方面的豐富經(jīng)驗(yàn),從企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題出發(fā),幫助企業(yè)樹(shù)立全員合規(guī)管理的觀念意識(shí),使員工理解合規(guī)管理的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)與流程,了解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的必要技能,幫助員工認(rèn)清合規(guī)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的重要性,并在工作中認(rèn)真踐行。
 
● 課程大綱
第一部分 合規(guī)管理概述
(一) 合規(guī)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
專(zhuān)題1:合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn)
專(zhuān)題2:合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與操作風(fēng)險(xiǎn)
(二) 合規(guī)管理
專(zhuān)題1:合規(guī)管理與全面風(fēng)險(xiǎn)管理
專(zhuān)題2:合規(guī)管理與內(nèi)部控制
專(zhuān)題3:合規(guī)管理與公司治理
專(zhuān)題4:合規(guī)管理與內(nèi)部審計(jì)
(三) 企業(yè)規(guī)章制度的制定、審核、執(zhí)行、修訂
(四) 我國(guó)合規(guī)現(xiàn)狀與先進(jìn)企業(yè)的做法
第二部分 合規(guī)管理優(yōu)化
(一) 合規(guī)管理體系
(二) 合規(guī)管理計(jì)劃/方案
(三) 合規(guī)部門(mén)組織形式
(四) 合規(guī)部門(mén)做什么(職責(zé))
(五) 合規(guī)部門(mén)怎么做(職能)
(六) 如何有效地開(kāi)展合規(guī)管理
案例:S•D•V先生的離職
(七) 合規(guī)管理促進(jìn)執(zhí)行力實(shí)現(xiàn)
第三部分 合規(guī)管理流程與保障機(jī)制
(一) 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程
(二) 流程化改革
(三) 企業(yè)流程再造的障礙與前景
(四) 合規(guī)管理績(jī)效考核與問(wèn)責(zé)
(五) 改善合規(guī)管理績(jī)效考核和問(wèn)則的對(duì)策
(六) 誠(chéng)信舉報(bào)機(jī)制
(七) 合規(guī)培訓(xùn)與教育
第四部分 合規(guī)文化建設(shè)
(一) 關(guān)于企業(yè)文化的理解
(二) 當(dāng)前合規(guī)文化建設(shè)的障礙。
(三) 企業(yè)文化的誤區(qū)
(四) 合規(guī)是企業(yè)文化的重要部分
(五) 四個(gè)責(zé)任體系與三個(gè)關(guān)系
1.處理好企業(yè)與社會(huì)關(guān)系
2.處理好企業(yè)與員工的關(guān)系
3.員工對(duì)企業(yè)責(zé)任缺失的分析
4.員工對(duì)員工負(fù)責(zé)體現(xiàn)在制度與文化上
(六) 良好的溝通文化是合規(guī)的保障
(七) 合規(guī)管理的有效性就是執(zhí)行力問(wèn)題
 
● 講師介紹
胡長(zhǎng)青律師 工商管理學(xué)碩士,廣東國(guó)暉律師事務(wù)所律師,中國(guó)能夠駕馭大案大項(xiàng)目的律師之一。現(xiàn)任深圳市律師協(xié)會(huì)公司法律業(yè)務(wù)委員會(huì)副主任,深圳市第七屆律師代表大會(huì)律師代表,深圳市消費(fèi)者委員會(huì)特邀律師,中國(guó)律師見(jiàn)證網(wǎng)創(chuàng)始人兼首席律師。
1993年大學(xué)畢業(yè)后,曾在法院擔(dān)任書(shū)記員、助理審判員;1995年取得《律師資格證書(shū)》成為中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)的一員,從此馳騁在中國(guó)律師業(yè)執(zhí)業(yè)直至。曾在上市公司擔(dān)任董事局監(jiān)察審計(jì)委員會(huì)監(jiān)察員、上市公司集團(tuán)二級(jí)法人經(jīng)理。累計(jì)已辦理過(guò)超百億級(jí)重型融資項(xiàng)目1例、超二十億級(jí)大項(xiàng)目1例、十億級(jí)以下的并購(gòu)項(xiàng)目若干;辦理過(guò)億元級(jí)以上的訴訟大案5例、千萬(wàn)級(jí)以上訴訟案件百余個(gè),百萬(wàn)級(jí)以下的訴訟案件千余例。主要擅長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)合同、并購(gòu)重組、金融保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、建筑工程等法律實(shí)務(wù)。
胡長(zhǎng)青律師結(jié)交了數(shù)百個(gè)企業(yè)家朋友,親眼見(jiàn)證了許多企業(yè)的興衰,潛心研究企業(yè)發(fā)展規(guī)律,總結(jié)了近百個(gè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)和實(shí)用診斷方法。從業(yè)十五年來(lái),胡長(zhǎng)青律師立足于國(guó)際化戰(zhàn)略背景和中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐,以現(xiàn)代法律人的特有邏輯思維,幫助中國(guó)企業(yè)尋找基業(yè)長(zhǎng)青的密碼。
2009年,胡長(zhǎng)青律師被特邀為深圳市消費(fèi)者委員會(huì)律師,為廣大市民提供公益法律咨詢(xún)兩百余次,均刊載在《南方都市報(bào)》和深圳新聞門(mén)戶(hù)網(wǎng)上。多次被《南方都市報(bào)》、《深圳特區(qū)報(bào)》、《晶報(bào)》、《浙商報(bào)》、《黑龍江省日?qǐng)?bào)》、《黑龍江省電視臺(tái)》等國(guó)內(nèi)媒體采訪報(bào)道。
 
● 培訓(xùn)對(duì)象
董事長(zhǎng)、總裁、首席執(zhí)行官(CEO)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理等企業(yè)高級(jí)管理人員;合規(guī)部、人力資源部、法務(wù)部、行政部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)部及各部門(mén)經(jīng)理、主管等相關(guān)人員。
 
● 會(huì)務(wù)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起接受報(bào)名
2.費(fèi)用:590元/人(含教材、合影、中餐、茶點(diǎn)) 

我要報(bào)名沒(méi)有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求   發(fā)布需求

上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱(chēng)
部門(mén)職務(wù)
機(jī)
通信地址
驗(yàn)
看不清,請(qǐng)換一張看不清,請(qǐng)換一張

推薦課程

降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

 講師:張仲豪詳情


非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

 講師:William Wu詳情


供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購(gòu)、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營(yíng)銷(xiāo)的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

 講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情


課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師:白老師詳情


系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

 講師:褚老師詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

 講師:王小偉詳情


TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

 講師:姜垣浩詳情


薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿(mǎn)意度最直接的問(wèn)題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有