培訓時間:

運用IE工具提升生產(chǎn)效率培訓班

  培訓講師:孫亞彬

  時間地點:
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  培訓費用:2280

  贈送積分:2280

    服務(wù)電話:010-82593357

運用IE工具提升生產(chǎn)效率培訓班詳細內(nèi)容

【小批量、多品種、短交期生產(chǎn)方式】
生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)
運用IE工具提升生產(chǎn)效率培訓班
時間:4月17日-19日 地點:青島
【誠邀以下人員參加】
效率改善/庫存削減/精益生產(chǎn)推進負責人、IE工程師、生產(chǎn)計劃部門經(jīng)理、生產(chǎn)主管
【培訓內(nèi)容】

生產(chǎn)計劃與物料控制       

PMC與采購、生產(chǎn)、銷售的協(xié)同作戰(zhàn)
• 和生產(chǎn)部的關(guān)系
• 和采購部的關(guān)系
• 和銷售部的關(guān)系
緊急訂單問題分析與對策
• 緊急調(diào)整生產(chǎn)順序治標不治本
• 壓縮生產(chǎn)、采購周期是首選的改善方向
• 影響交貨期的因素分析
物料齊套問題分析與對策
• 物料為何不齊套?
• 齊套問題改善方法
“一個流”改善
生產(chǎn)計劃改善
進度控制改善
接單流程改善
顧客拉動式生產(chǎn)計劃法
• 什么是拉動生產(chǎn)
• 拉動生產(chǎn)是如何運作的
• 拉動看板的設(shè)定
瓶頸驅(qū)動式生產(chǎn)計劃法
• 排產(chǎn)同序化
• 排產(chǎn)同期化
• 產(chǎn)能最大化
瓶頸產(chǎn)能優(yōu)化方法
• 計劃優(yōu)化的一般模型
• 優(yōu)化模型在excel中的實現(xiàn)
供應(yīng)鏈建設(shè)
• 物料配送方法
• 原料庫存管理方法

 IE與生產(chǎn)效率提升

 生產(chǎn)效率改善的基礎(chǔ)與改善方向
• 消除瓶頸
• 消除管制點
• 現(xiàn)場7種浪費分析
產(chǎn)能負荷與瓶頸損失分析
• 產(chǎn)能利用率
• 生產(chǎn)線平衡
• 損失分析
流程改善與價值流分析
• 對生產(chǎn)流程進行分析
• 對工序進行取消、合并、重排、簡化等改善
• 作業(yè)員分析
• 產(chǎn)品分析
生產(chǎn)線布局與搬運改善
• 搬運分析
• 產(chǎn)品線布局
• 產(chǎn)品族布局
• 機群布局
生產(chǎn)線平衡與改善
• 合理組織生產(chǎn),從而提高整體效率的方法
• 烏云圖設(shè)定(返工、報廢情況下的生產(chǎn)線平衡)
• 標準操作
作業(yè)員動作效率改善
• 作業(yè)動作分析(MOD法)
• 人體的使用原則
• 工作場所的布置原則
• 工具和設(shè)備的設(shè)計原則
作業(yè)時間分析與標準工時
• 用于核定生產(chǎn)能力和生產(chǎn)線排程
• 馬表測時法
• 觀測結(jié)果分析處理
【培訓師】 孫亞彬
 歷任奧林巴斯、廣州本田 工業(yè)工程課(IE)課長、ERP降低庫存項目推進經(jīng)理、協(xié)力廠商精益組長
 曾成功實施了世界第一條數(shù)碼相機單元生產(chǎn)線,實現(xiàn)了生產(chǎn)全過程的同步化;推進庫存降低項目,物流周期壓縮12天,庫存降低6000萬。協(xié)助協(xié)力廠商改善廠內(nèi)物流,建立精益生產(chǎn)系統(tǒng)。
 服務(wù)企業(yè):杭州通用電氣、TCL、奧的斯電梯、康佳電子、羅蒙西服、美標潔具、廣汽豐田、延鋒偉世通、徐工集團、
安陽鋼鐵、六和飼料、瓦特斯閥門、中集集裝箱、特變電工、華潤電力、施奈德、上海摩根碳素、山東電力設(shè)備
【參觀考察】 海爾   生產(chǎn)現(xiàn)場 + 企業(yè)文化 + 辦公大樓
【參與費用】 2280元/人(包含培訓費、資料費、參觀費、午餐費) ;食宿協(xié)助安排,費用自理

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系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓時間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓地點:深圳培訓費用:3200元/人(培訓費用、資料費、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費,一年內(nèi)可免費復訓)培訓對象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復雜,涉及到多個因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對這種復雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

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薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設(shè)計【課程背景】“薪酬,心愁,新仇。”科學合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓理念、工作風格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓各個領(lǐng)域的培訓管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓管理工作,已經(jīng)感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...

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