培訓(xùn)時(shí)間：

如何有效辭退員工管理與規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議

  培訓(xùn)講師：黃家運(yùn)

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  培訓(xùn)費(fèi)用：1000元

  贈(zèng)送積分：1000

    服務(wù)電話：010-82593357

如何有效辭退員工管理與規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議詳細(xì)內(nèi)容

作為專業(yè)人力資源管理者，當(dāng)您遇到仲裁案件，您將如何處理？在日常員工關(guān)系管理工作中，您承擔(dān)得更多的是防火管理者還是救火隊(duì)員的角色？您公司的勞動(dòng)合同、人事制度,是否符合法律規(guī)范？能否做到未雨綢繆？本課程將針對(duì)經(jīng)典勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行詳細(xì)剖析，并針對(duì)如何利用勞動(dòng)合同避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，做深入探討。 培訓(xùn)收益 本培%訓(xùn)會(huì)將針對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效辭工裁員及勞動(dòng)爭(zhēng)議的技巧做深入的探討，并提出行之有效的解決辦法，同時(shí)為您提供一個(gè)與法院審判法官、勞動(dòng)仲裁主管官員、勞動(dòng)法專家及員工關(guān)系管理專家進(jìn)行自由交流與切磋的機(jī)會(huì)和空間。 參加對(duì)象: 公司高層管理者、行政人事及人力資源部經(jīng)理、主管及各職能部門(mén)主管等
精彩授教: 黃家運(yùn)先生---廣州市勞動(dòng)與社會(huì)保障局原勞動(dòng)關(guān)系處仲裁專家黃家運(yùn)先生，華南地區(qū)知名的勞動(dòng)仲裁專家，深韻廣東省各地勞動(dòng)法律、法規(guī),黃先生現(xiàn)任廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，長(zhǎng)期擔(dān)任勞動(dòng)仲裁管理官員，代表政府調(diào)停、處理了多起棘手的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其權(quán)威、專業(yè)的形象已深入人心；豐富的勞動(dòng)仲裁經(jīng)歷加上他對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的深入研究，令眾多公司總經(jīng)理和資深人力資源專業(yè)管理人士給予高度贊賞、好評(píng)。
課程內(nèi)容: 一、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
1、聘用員工時(shí)勞動(dòng)合同的訂立原則及應(yīng)注意的問(wèn)題
2、各種補(bǔ)充協(xié)議的撰寫(xiě)技巧與主要內(nèi)容約定
3、補(bǔ)充協(xié)議的訂立原則及注意事項(xiàng)
4、勞動(dòng)合同的變更與續(xù)訂、解除與終止的不同形式及操作方法
5、如何判定勞動(dòng)合同是否無(wú)效
6、企業(yè)實(shí)際勞動(dòng)合同分析（歡迎提供貴公司的實(shí)例，我們將會(huì)嚴(yán)格保密）
7、企業(yè)在日常勞動(dòng)關(guān)系管理中的常見(jiàn)問(wèn)題（誤區(qū)）

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議與法律救濟(jì)
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生原因、表現(xiàn)形式
2、企業(yè)如何處理與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防措施
4、如何調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議
5、怎樣與仲裁員或法官溝通
6、寫(xiě)申訴書(shū)和答辯書(shū)的技巧
7、如何在仲裁庭上舉證、質(zhì)證
8、做好員工離職手續(xù)
9、如何避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的惡化———善用法律來(lái)保護(hù)自己與企業(yè)
10、典型勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理案例分析
11、互動(dòng)交流

三、有效辭工、裁員技巧與管理
1、 過(guò)失性與非過(guò)失性辭退員工的條件、程序及補(bǔ)償
2、 經(jīng)濟(jì)性裁員的條件、程序及補(bǔ)償
3、企業(yè)辭工、裁員時(shí)的違約金、補(bǔ)償金和賠償金的有效控制
4、如何避免辭退員工時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)
5、針對(duì)辭退類型的應(yīng)對(duì)措施與程序
6、建立辭退管理程序與預(yù)警系統(tǒng)以避免勞動(dòng)爭(zhēng)議
7、利用安撫與緩解沖突技巧化解被辭退員工抗拒心態(tài)

四、社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基本政策規(guī)定
繳納方式、程序及如何享受。

五、工資與福利：包括工資總額的范圍、加班工資的計(jì)算、最低工資、工資的支付形式和要求、病假工資；個(gè)人所得稅及關(guān)于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)稅、公有制職工購(gòu)房免契稅的問(wèn)題。


費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 1000元/人(含講義、午餐、茶點(diǎn))

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