員工培訓(xùn)
- [杭州]智能制造與精益標(biāo)桿工廠（現(xiàn)場實戰(zhàn)班） 2025-07-08
- [上海]《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管 2025-07-11
- [上海]32類員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級異動處理風(fēng)控全解 2025-07-11
- [上海]智能制造&數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃與落地實踐 2025-07-15
- [蘇州]供應(yīng)鏈庫存優(yōu)化與需求管理實操 2025-07-15
- [上海]逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工激勵 2025-07-17
- [北京]《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管 2025-07-18
- [蘇州]設(shè)備精益管理-5大技能提升 2025-07-21
- [上海]心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用 2025-07-23
- [上海]心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用 2025-07-23
- [上海] IATF 16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系 2025-07-23
- [深圳]《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng) 2025-07-24
- [廣州]代際領(lǐng)導(dǎo)力—新生代員工柔性管理 2025-08-06
- [杭州]新勞動法下員工調(diào)整優(yōu)化實操策略與勞資談判 2025-08-08
- [上海]過程方法及流程管理在質(zhì)量中的應(yīng)用 2025-08-08
- [北京]心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用 2025-08-13
- [上海]Incoterms2020貿(mào)易術(shù)語管控與進出 2025-08-15
- [廣州]教練式管理——目標(biāo)共識對話激發(fā)員工動力 2025-08-15
- [嘉興] IATF 16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系 2025-08-18
- [上海]尺寸鏈計算和公差疊加 2025-08-19
- [嘉興]鐵打的營盤流水的兵-一線員工流失率控制工作坊 2025-08-22
- [上海]教練賦能-員工輔導(dǎo)與有效激勵 2025-08-26
- [蘇州]EHS專員全面技能提升 （環(huán)境/健康/零事故 2025-08-27
- [深圳]《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng) 2025-08-28
- [蘇州]人機工程 2025-08-28
- [成都]設(shè)備精益管理-5大技能提升 2025-09-03
- [上海]《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管 2025-09-18
- [廣州]心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用 2025-09-24
- [蘇州] IATF 16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系 2025-09-24
- [上海]卓越S&OP構(gòu)建（銷售與運營規(guī)劃流程 2025-09-25
- [廣州]《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng) 2025-09-25
- [廣州]PMC-制造業(yè)生產(chǎn)計劃與物料控制 2025-09-26
- [深圳]員工職位體系與晉升通道設(shè)計實戰(zhàn)演練 2025-09-26
- [蘇州]時間管理及工作效率提升 2025-10-14
- [蘇州]防錯防呆推行及最佳實踐 2025-10-16
下載全年培訓(xùn)課程計劃表
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