《量化績效管理體系設(shè)計方案班》【課程時間】7月1819日【培訓(xùn)地點】東莞【培訓(xùn)費用】RMB4800 元/人（含培訓(xùn)費、教材費、稅費、茶點）【課程對象】人力資源從業(yè)人員、企業(yè)中高層管理人員課程背景不少企業(yè)在嘗試運用績效管理手段促成公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)實施的結(jié)果不盡如意，績效管理變成了大量填寫表格的工作，績效管理流于形式，主要的問題表現(xiàn)如下：l績效管理沒有圍繞公司的經(jīng)營戰(zhàn)略開展，管理層考的是基礎(chǔ)工作，缺乏價值導(dǎo)向；l管理層的績效管理與日常管理存在兩張皮的現(xiàn)象，日常管理沒有圍繞績效目標展開；l管理層認為公司制定的目標過高，不切合實際，對公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)缺乏信心；l管理層覺得公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)

 朱會友我要報名

“人才驅(qū)動業(yè)務(wù)”—人才盤點與梯隊建設(shè)課程費用：4680元/人（包含課程資料、學(xué)習(xí)費、茶歇等）認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認證考試的學(xué)員無須交納)　備　　注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認證時請?zhí)崆皽蕚浜谜撐牟㈦S理論考試試卷一同提交。2.希望參加認證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之：“香港培訓(xùn)認證中心HKTCC國際職業(yè)資格認證中心《國際注冊中/高級人力資源管理師》職業(yè)資格證書”。（國際認證／全球通行／雇主認可／聯(lián)網(wǎng)查詢）。3.課程結(jié)束后10

 朱會友我要報名

人才盤點與人才梯隊建設(shè)技巧課程費用：4200元/人課程地點：深圳【課程特色】針對性：針對性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的科學(xué)性：對世界標桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內(nèi)容掉進經(jīng)驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學(xué)性實操性：精選了5個咨詢案例在課程中深入講解，5個咨詢案例都是朱老師親身經(jīng)歷的，極具參考性，可模仿或創(chuàng)造性地模仿工具性：課程提供5個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具，價值不菲，拿回去就能用。實戰(zhàn)性：針對性設(shè)計實戰(zhàn)沙盤，消化課程知識，讓學(xué)員把錯誤犯在課堂里，只把正確方法帶回去?！菊n程大綱】A．我們現(xiàn)實中的困惑？（帶著問題來課堂）1.公司人才建設(shè)的速

 朱會友我要報名

基于勝任素質(zhì)的人才梯隊建設(shè)（深圳，12月10日） 【培訓(xùn)日期】2021年12月10日【培訓(xùn)地點】深圳【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、副總、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、中層管理干部、有志成為人力資源管理的專業(yè)人士【課程特色】針對性：針對性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的科學(xué)性：對世界標桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內(nèi)容掉進經(jīng)驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學(xué)性實操性：精選了4個咨詢案例在課程中深入講解，4個咨詢案例都是朱老師親身經(jīng)歷的，極具參考性，可模仿或創(chuàng)造性地模仿工具性：課程提供3個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具，價值不菲，拿回去就能用。實戰(zhàn)性：針對性設(shè)計實戰(zhàn)沙

 朱會友我要報名

贏在績效績效管理實務(wù)操作培訓(xùn)【培訓(xùn)日期】2021年3月2425日【培訓(xùn)地點】廣州【培訓(xùn)對象】中高層管理干部【課程特色】針對性：針對性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的科學(xué)性：對世界標桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內(nèi)容掉進經(jīng)驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學(xué)性實操性：精選了6個咨詢案例在課程中深入講解，6個咨詢案例都是朱老師親身經(jīng)歷的，極具參考性，可模仿或創(chuàng)造性地模仿工具性：課程提供6個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具，價值不菲，拿回去就能用。實戰(zhàn)性：針對性設(shè)計實戰(zhàn)沙盤，消化課程知識，讓學(xué)員把錯誤犯在課堂里，只把正確方法帶回去?！窘虒W(xué)模式】講解 + 咨詢案例

 朱會友我要報名

校園招聘實戰(zhàn)36計（杭州，10月23日） 【培訓(xùn)日期】2020年10月23日【培訓(xùn)地點】杭州【培訓(xùn)對象】HRD、招聘經(jīng)理、招聘專員【課程背景】任正非曾經(jīng)談到：“人力資本增值永遠大于財務(wù)資本增值”。隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，人力資源變成企業(yè)最核心的資源。如何把人作為資源經(jīng)營，使人力資源不斷增值？這個問題值得深思。實踐證明，人力資源增值應(yīng)該從選對人開始，選對人是用人、育人、留人的前提。由于大學(xué)生的可塑性強，校園招聘成為企業(yè)選人的重要渠道之一。在大學(xué)生選拔過程中，經(jīng)常遇到以下問題：有些單位招聘時門庭若市，而有些單位卻門可羅雀；面對大量的簡歷，難以分辨簡歷與面試者實際能力的真?zhèn)?；有些大學(xué)生很優(yōu)秀，卻難

 朱會友我要報名