于麗娜老師公開課
《基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選》課程對象：人力資源副總/總監(jiān)、人力資源經理、招聘經理；需要招聘和團隊建設的中層管理者等課程時間：2025年3月2122日課程地點：廣州課程費用：4800元/人，費用包含：學費、資料費、休閑點心及其它服務費，交通和食宿費用自理主講老師：于麗娜老師v原科銳國際獵頭業(yè)務總經理v實戰(zhàn)經驗——擁有18年人力資源與咨詢領域工作經驗，曾任科銳國際管理學院資深講師，大中華區(qū)金融招聘業(yè)務總經理，自2002年加入科銳國際后，服務了包括瑞銀、華潤、招商銀行、安永、平安等財富500強和國內上市集團公司企業(yè)，積累了豐富的中高端管理人才招聘選拔及客戶招聘需求診斷的經驗。v專業(yè)背景——專注于中
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高端人才招聘與吸引（北京，4月9日） 【培訓日期】北京，2021年4月9日；直播，2021年4月9日【培訓地點】北京【培訓對象】人力資源總監(jiān)、經理、招聘經理、相關工作人員及中高層管理者；【課程背景】高端人才招聘是在人才招聘工作中最為濃縮的挑戰(zhàn)，它不僅涉及的選才官級別比較高，同時亦因此而帶來了對目標人才的不同期待和畫像，它不僅總是時間緊迫而必須要見到人才而且也往往提升了面試官預熱和準備的難度。HR伙伴在高端招聘當中，總容易被動地于執(zhí)行中才能慢慢梳理這個招聘的始末，而當全局漸明時，我們也總是付出了不小的代價。如何能夠有效地梳理各方期待統(tǒng)一標準呢？如何能夠更好地前置配合和評估分工進而避免在過程中的高