呂峰老師公開課
人力資源經(jīng)理薪酬體系設計與績效管理 培訓班 2010年12月46日 | 中國bull;珠海 對于人力資源部門而言，績效管理最關鍵的問題是考核目標如何設定、怎樣考核才能不流于形式、結果怎么才能真正實現(xiàn)激勵功能。由北京大學光華管理學院博士、國內(nèi)知名的人力資源領域?qū)＜覅畏宀┦?，北京愛維龍管理咨詢公司副總經(jīng)理/高級人力資源顧問楊鋼先生主講的《人力資源管理實務》課程，針對企業(yè)在績效管理方面存在的問題，借助生動的現(xiàn)場講授與互動，參考借鑒了愛維龍管理咨詢公司過往的案例成果，全面講授了目標設定、目標實施、績效考核、獎懲管理、人員培養(yǎng)等方面的知識與方法，幫助企業(yè)人力資源工作者掌握實用技能，提高人力資源部門的工作