王丹維老師公開課
《點燃心火mdash;部屬激勵、授權與輔導》 【培訓時間】 2009年8月13日 9：0016：30 【培訓投資】 人民幣1080元/人 【培訓方式】 ☆ 主題講座、案例分析、小組討論、游戲體驗、現(xiàn)身說法及經(jīng)驗分享。 【培訓目標】 ☆ 將企業(yè)的員工緊密團結在一起； ☆ 激發(fā)出員工的工作熱情和內(nèi)在潛力； ☆ 使員工把自己的智慧、能力和需求與企業(yè)的發(fā)展目標結合起來去努力、去創(chuàng)造、去革新。 【前 言】 二十一世紀的企業(yè)競爭，歸根到底是人才的競爭。成功的企業(yè)經(jīng)營者在實踐中認識到這樣一個道理：只有將企業(yè)的員工緊密團結在一起，激發(fā)出他們的工作熱情和內(nèi)在潛力，才能使企業(yè)健康發(fā)展。正因為如此，成功的企業(yè)極為重
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簡介: 30年前，躋身于財富100強的企業(yè)有1/3被淘汰出局。 七十年代的五百強到上世紀末三分之二退出了名單！ 經(jīng)濟全球化及微利時代的到來，加劇了國內(nèi)大多數(shù)行業(yè)的竟爭程度，國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展面臨前所未有的巨大挑戰(zhàn)！ 變革管理，關系到員工的個人發(fā)展，更關系到企業(yè)的前途和命運 參加對象: 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、團隊主管等中高級管理人員、想進一步提升自己的管理人員 時間: 2008年06月2727日 地點: 北京 精彩授教: 王丹維 教育背景：王先生畢業(yè)于北京大學，獲外交學院國際法碩士學位。八十年代留學美國，就讀美國東北大學法律、政策與社會研究中心，攻讀博士學位。王先生是英國思維學家愛得華德波諾六