辛絳 老師
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- 所在地區(qū)： 江蘇 蘇州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：課程開(kāi)發(fā)、課程演繹、授課技巧、組織經(jīng)驗(yàn)萃取、企業(yè)大學(xué)建設(shè)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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辛絳老師公開(kāi)課
挖掘人才金礦人才盤(pán)點(diǎn)與勝任力建模【培訓(xùn)時(shí)間】2025年3月2728日 濟(jì)南【課程對(duì)象】HR、企業(yè)管理者、HRBP【課程費(fèi)用】4800元/人（培訓(xùn)費(fèi)、教材、午餐、茶點(diǎn)、發(fā)票）課程背景：在當(dāng)前全球化、信息化與智能化快速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一就是如何打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍。然而，許多企業(yè)在人才管理上存在顯著的痛點(diǎn)，特別是在人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)方面，問(wèn)題尤為突出。首先，許多企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)化與系統(tǒng)化的人才盤(pán)點(diǎn)機(jī)制，導(dǎo)致人才不清晰，儲(chǔ)備也不充分。沒(méi)有清晰的數(shù)據(jù)支持，企業(yè)很難精準(zhǔn)了解現(xiàn)有人才的能力、潛力及發(fā)展需求，從而錯(cuò)失優(yōu)化人力資源配置的機(jī)會(huì)。其次，雖然很多企業(yè)認(rèn)識(shí)到人才梯隊(duì)建設(shè)的重要性，但往往