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吳建民老師
吳建民 老師
  • 關注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:創(chuàng)新思維壓力管理 激勵 團隊協(xié)作
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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吳建民

吳建民老師公開課

結(jié)果導向高效時間管理與工作效率提升時間:5月2324日地點:廣州培訓費用:4380元授課對象:企業(yè)中的中層管理者或干部課程背景:彼得德魯克認為自我管理是最好的管理。自我管理之所以成為可能,是因為人都有精神本性。管理者就是要用“本性去管理本人”。這樣的管理思想需要尊重人、觀察人、發(fā)現(xiàn)人、成就人,把人當人看,通過成就人的精神成就團隊,這是對工業(yè)革命把人當機器的顛覆。本課程專注于討論高績效管理、低物質(zhì)成本背后的管理思路。正所謂“內(nèi)外兼修,心術(shù)合一”,作為團隊的領導者,只有“理”了員工的心,才可能高效地“管”好人。我們把這稱為管理的“開關”。管理者需要學習這些“永恒”的“開關”,這些開關無處不在,并且

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《部屬培育與輔導 (第15期)》主講老師:吳建民 企業(yè)類型:不限時間安排:2024年7月12日9:30至17:002024年7月13日9:30至16:30地點安排:杭州參課費用: 4980元/人人數(shù)限制:60人 企業(yè)痛點在當今知識經(jīng)濟時代,人們的生活節(jié)奏不斷加快,員工的需求與思想也在不斷的變化。員工獨立性很強,更加自我,更加相信自己通過思考得出的判斷和結(jié)論,而不喜歡被動地接受其他人的判斷。而企業(yè)的快速發(fā)展,并不能給這些員工太多時間讓其慢慢成長。所以帶教成為快速復制優(yōu)秀骨干的工作能力的方法之一。而多數(shù)優(yōu)秀骨干將本職工作完成得很出色,一旦教人,便不知要如何教。輔導者說:這個我也不知道該怎么講,反正

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基于業(yè)務提升的問題分析與解決主講老師:吳建民授課對象:各級中層管理企業(yè)類型:不限企業(yè)大?。翰幌迺r間安排:2022年9月16日9:30至17:002022年9月17日9:30至16:30地點安排:待定參課費用:光華賦能通卡門票9張/人現(xiàn)金票4200元/人 購買光華學習卡享受更多優(yōu)惠人數(shù)限制:50課程收益1. 形成組織統(tǒng)一的思維語言,降低溝通成本2. 提升思考維度,主動積極解決問題3. 建立個人對問題的自治能力,并能洞察環(huán)境,變問題為機會4. 統(tǒng)籌工作思路,提高工作效率,明確工作目標課程大綱 Outline一、另辟蹊徑——轉(zhuǎn)換思路,以我為主1. 問題困擾:什么是習得性無助2. 問題分類:自愈型問題

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