吳建民 老師
- 關注者：人 收藏數(shù)：人
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：創(chuàng)新思維壓力管理 激勵 團隊協(xié)作
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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吳建民老師公開課
結(jié)果導向高效時間管理與工作效率提升時間：5月2324日地點：廣州培訓費用：4380元授課對象：企業(yè)中的中層管理者或干部課程背景：彼得德魯克認為自我管理是最好的管理。自我管理之所以成為可能，是因為人都有精神本性。管理者就是要用“本性去管理本人”。這樣的管理思想需要尊重人、觀察人、發(fā)現(xiàn)人、成就人，把人當人看，通過成就人的精神成就團隊，這是對工業(yè)革命把人當機器的顛覆。本課程專注于討論高績效管理、低物質(zhì)成本背后的管理思路。正所謂“內(nèi)外兼修，心術(shù)合一”，作為團隊的領導者，只有“理”了員工的心，才可能高效地“管”好人。我們把這稱為管理的“開關”。管理者需要學習這些“永恒”的“開關”，這些開關無處不在，并且
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《部屬培育與輔導 （第15期）》主講老師：吳建民 企業(yè)類型：不限時間安排：2024年7月12日9:30至17:002024年7月13日9:30至16:30地點安排：杭州參課費用： 4980元/人人數(shù)限制：60人 企業(yè)痛點在當今知識經(jīng)濟時代，人們的生活節(jié)奏不斷加快，員工的需求與思想也在不斷的變化。員工獨立性很強，更加自我，更加相信自己通過思考得出的判斷和結(jié)論，而不喜歡被動地接受其他人的判斷。而企業(yè)的快速發(fā)展，并不能給這些員工太多時間讓其慢慢成長。所以帶教成為快速復制優(yōu)秀骨干的工作能力的方法之一。而多數(shù)優(yōu)秀骨干將本職工作完成得很出色，一旦教人，便不知要如何教。輔導者說：這個我也不知道該怎么講，反正
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基于業(yè)務提升的問題分析與解決主講老師：吳建民授課對象：各級中層管理企業(yè)類型：不限企業(yè)大?。翰幌迺r間安排：2022年9月16日9:30至17:002022年9月17日9:30至16:30地點安排：待定參課費用：光華賦能通卡門票9張/人現(xiàn)金票4200元/人 購買光華學習卡享受更多優(yōu)惠人數(shù)限制：50課程收益1. 形成組織統(tǒng)一的思維語言，降低溝通成本2. 提升思考維度，主動積極解決問題3. 建立個人對問題的自治能力，并能洞察環(huán)境，變問題為機會4. 統(tǒng)籌工作思路，提高工作效率，明確工作目標課程大綱 Outline一、另辟蹊徑——轉(zhuǎn)換思路，以我為主1. 問題困擾：什么是習得性無助2. 問題分類：自愈型問題