新法下制定員工規(guī)章、薪酬及考核制度上課時間:2009年2月27日 深圳 課程價格:1380元/人 (包括教材,午餐,茶點等) 適合對象:企業(yè)總經理、副總、人力資源總監(jiān)、人力資源經理/主管、人力資源專員等 課程背景： 自《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法指導意見》、《勞動合同法實施條例》、《深圳勞動關系促進條例》相繼生效實施后，對企業(yè)的《薪酬制度及績效考核制度》產生了巨大影響。 作為人力資源管理體系的重要組成部分，績效及薪酬管理是企業(yè)股東、高層管理者以及所有員工最為關注的內容，對企業(yè)的整體經營產生重要的影響。 而制定合理及有效的績效及薪酬管理制度，大前提必須建立在合法的基礎之上

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