收費標準：2800元/人（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理；授課老師：白樺老師授課對象：企業(yè)負責人、企業(yè)各級別管理人員、人力資源及工會等部門人員、企業(yè)員工關懷小組人員【課程介紹】引 言： 當代管理者之困惑 mdash;mdash; 做了十幾年甚至幾十年的管理，怎么突然覺得自己不會管理了？mdash;mdash; 現(xiàn)在的員工，怎么是說不得也碰不得呢，他們的激情都到哪里去了，他們到底想從工作中得到什么呢？ mdash;mdash; 作為管理者，我們應該怎樣做才能達到預期的管理效果呢？ mdash;mdash; 招人難、用人難、留人難！這一個個難，我們怎樣來應對呢？困惑之破解有

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人力資源管理專業(yè)訓練營招聘工作必備選聘技術(專題版)一、【課程介紹】引 言：人力不是公司的財富，合適的雇員才是！合適的人不是培訓出來的，而是選出來的！原始的亦是常用的非結構化面試能選對人嗎？能，20！課程目標：了解人格特質、個性結構對工作績效的影響、掌握專業(yè)的心理技術及測評技術,了解選聘者自身的心理特點，學會科學的招聘方案設計，全面提升管理人員團隊組建與人才選聘技術。課程特色：將實用的心理學理論與心理咨詢技術通俗詮釋，并將心理分析等相關專業(yè)技術融入招聘工作的每一個環(huán)節(jié)，從而使心理技術真正的落地到實際的招聘工作中，從而提升招聘工作的品質。教學方法：講授50，小組研討（含案例研討）30，心靈互動體

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理選育用留收費標準：2800元/人（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理；授課老師：白樺老師授課對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總、部門經(jīng)理、主管、以及儲備干部課程背景新勞動合同法的實施、新一代員工管理的挑戰(zhàn)、社會大環(huán)境的影響，無一不對企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn)，企業(yè)人員的選、育、用、留技術等等都將對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展產(chǎn)生深遠影響！現(xiàn)代企業(yè)必須走戰(zhàn)略人力資源管理的道路，而這一定不能只靠人力資源部門幾個人和幾條管理制度能夠實現(xiàn)，全體用人部門主管的人力資源管理能力必須得到進一步的提升，實現(xiàn)lsquo;全員人力資源管理rsquo;，就能實現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理，這是達成

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員工常見心理現(xiàn)象識別及輔導技術開課時間：2012年廣州(2月2425日)、 深圳（3月23日）開課地點：廣州 深圳收費標準：2800元/人（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理；授課老師：白樺老師授課對象：人力資源、工會、行政等職能部門工作人員，公司高管、各部門負責人及基層管理人員?！菊n程介紹】課程目標：掌握心理正常與心理異常、心理健康與心理不健康等基本心理診斷技術；學會識別工作場所常見的心理異常的現(xiàn)象、診斷不同程度的心理問題及應對技巧；對于嚴重心理問題及更嚴重的情況，掌握科學的轉介方法。做到隨時隨地了解員工的心理狀態(tài)、處理員工不良情緒、減少員工心理相關問題的發(fā)生、提升危機事

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理招聘工作必備選聘技術(專題版)開課時間：2011年12月910日開課地點：廣州收費標準：2800元/人（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理；授課老師：白樺老師授課對象：人力資源、工會、行政等職能部門工作人員，公司高管、各部門負責人及基層管理人員?！菊n程介紹】引 言：人力不是公司的財富，合適的雇員才是！合適的人不是培訓出來的，而是選出來的！原始的亦是常用的非結構化面試能選對人嗎？能，20！課程目標：了解人格特質、個性結構對工作績效的影響、掌握專業(yè)的心理技術及測評技術,了解選聘者自身的心理特點，學會科學的招聘方案設計，全面提升管理人員團隊組建與人才選

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泛90員工關系管理從心開始開課時間：2011年8月56日 開課地點：廣州 收費標準：2800元/人（含資料費、午餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理； 授課老師：白樺老師 授課對象：企業(yè)負責人、企業(yè)各級別管理人員、人力資源及工會等部門人員、企業(yè)員工關懷小組人員 【課程介紹】 引 言： 當代管理者之困惑 mdash;mdash; 做了十幾年甚至幾十年的管理，怎么突然覺得自己不會管理了？ mdash;mdash; 現(xiàn)在的員工，怎么是說不得也碰不得呢，他們的激情都到哪里去了，他們到底想 從工作中得到什么呢？ mdash;mdash; 作為管理者，我們應該怎樣做才能達到預期的管理效果呢？ mda

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