陳慧

    心理學博士
    管理學會（AOM）會員
    國際跨文化學會（IACC）會員
    全國高等教育學會專著優(yōu)秀獎
    北京郵電大學陳慧實驗室創(chuàng)始人
    數(shù)字化人力資源管理課題組專家
    艾默生、華為等多家世界500強顧問
    CCTV《絕對挑戰(zhàn)》、《對話》、《心理訪談》等欄目特約嘉賓
現(xiàn)任：北京郵電大學經(jīng)濟管理學院管理學教授|博士生導師
現(xiàn)任：國家職業(yè)技能鑒定委員會專家委員會|人力資源管理專業(yè)委員會專家
知名職場類暢銷書《步步為贏——職場高效晉升六階》、《領導兵書》等作者    管理心理學、組織行為學、領導力、數(shù)字化人力資源管理、人力資源趨勢 

   《新生代員工管理》
《數(shù)字化人力資源管理》
《行為分析心理學與識人用人》
《互聯(lián)網(wǎng)時代的領導力與職業(yè)發(fā)展》
《情緒領導力——通過情緒釋放員工活力》
《激發(fā)團隊活力——高績效團隊管理模式設計》
《人才招聘與選擇——如何找到企業(yè)發(fā)展最需要的人才？》
《人人都是人力資源經(jīng)理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《人才培養(yǎng)與職業(yè)生涯設計——如何最大限度發(fā)揮員工工作積極性？》
《人力資源管理如何更好地服務組織戰(zhàn)略？——戰(zhàn)略性人力資源管理及其心理學邏輯》
《人力資源管理創(chuàng)新與企業(yè)最佳實踐》
《員工激勵與績效考核——用創(chuàng)新的考核方式提升員工工作熱情》
《《變革之心》——企業(yè)變革時期的組織行為與員工心理》
《組織行為學——心理學與員工管理效率的提升》
《員工活力與干勁的激發(fā)——員工激勵的底層心理學邏輯及有效方針》