方欣教授

個人簡歷

    管方欣，男，40歲，管理學博士，陜西省委黨校經(jīng)濟管理教研部副教授，碩士研究生導師，陜西省經(jīng)濟學會副秘書長。2008-2009年入選中組部“西部之光”訪問學者計劃，赴國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所進行訪問研究，師從企業(yè)所所長陳小洪研究員。先后參與國務院國資委委托課題“中央儲備企業(yè)重組方案研究”、國務院發(fā)展研究中心課題“2006---2008年：房地產(chǎn)調(diào)控政策績效評價”等課題研究。

擅長的領域

    方欣副教授主要講授的專題有“團隊建設與領導力提升”、“管理者的自我管理”、“協(xié)調(diào)溝通與人際技能”、“公司治理借鑒：基于“OECD國有企業(yè)治理指引”的探討”、“宏觀經(jīng)濟熱點探析：房地產(chǎn)調(diào)控政策的爭論”等專題的教學。

授課風格

    方欣副教授主持省部級課題三項，參與國家社會科學基金課題兩項，在《領導科學》、《西北大學學報》、《理論導刊》等刊物發(fā)表學術論文三十余篇，主編《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《微觀經(jīng)濟學》、《中國宏觀經(jīng)濟理論與實踐》等教材五部，其中《管理學》（科學出版社出版）獲中國科學院優(yōu)秀教材一等獎。

核心課程

《十二五規(guī)劃綱要》與經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的中國

 中央經(jīng)濟工作會議與“兩會”精神解讀

當前宏觀經(jīng)濟運行中的熱點問題探析

“十二五規(guī)劃”與國企改革若干問題的論爭

國企改革與公司法人治理結(jié)構的完善

國企公司治理借鑒：基于“OECD國有企業(yè)治理指引”的探討

領導者溝通技巧與藝術

管理者自我管理的18個工具（包括目標管理、時間管理、壓力管理等）

博弈論與領導決策

先處理心情，再處理事情：情緒調(diào)控與情商管理

評價中心技術在公開選拔干部中的運用

干部公選的面試應對（含結(jié)構化面試、公文筐、無領導小組討論等）

五項修煉和學習型組織的建設

企業(yè)文化建設的邏輯框架與案例研究

戰(zhàn)略管理：方法與案例

服務過的客戶

天地源（上市地產(chǎn)企業(yè)）、紫薇地產(chǎn)、高科地產(chǎn)、西蘭地產(chǎn)、天朗地產(chǎn)等地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)訓的培訓教師。承擔國電陜西公司、陜西天然氣股份公司、用友軟件、平煤集團等多家大型企業(yè)、陜西省正廳局級干部研討班、中青年后備（廳級）干部進修班、陜西省重點國有企業(yè)領導人培訓班，北京市、黑龍江、廣西等省區(qū)干部研修班的專題教學。