職業(yè)背景：
中山大學人力資源管理研究中心主任/教授，人力資源專家；主要從事人力資源與組織管理的教學和研究，研究課題包括團隊建設、沖突處理、領導影響力、激勵和資源分配等，擅長人員招聘與測評、工作績效評估和管理、員工發(fā)展規(guī)劃和咨詢。
教育背景：
海外留學研究生或國內碩士及以上
1997年在香港中文大學獲博士學位主修組織管理
1989年在華東師大心理系獲碩士學位，主修工業(yè)組織管理和臨床咨詢
1984年在浙江大學心理系獲學士學位，