職業(yè)背景：
中山大學(xué)人力資源管理研究中心主任/教授，人力資源專家；主要從事人力資源與組織管理的教學(xué)和研究，研究課題包括團隊建設(shè)、沖突處理、領(lǐng)導(dǎo)影響力、激勵和資源分配等，擅長人員招聘與測評、工作績效評估和管理、員工發(fā)展規(guī)劃和咨詢。
教育背景：
海外留學(xué)研究生或國內(nèi)碩士及以上
1997年在香港中文大學(xué)獲博士學(xué)位主修組織管理
1989年在華東師大心理系獲碩士學(xué)位，主修工業(yè)組織管理和臨床咨詢
1984年在浙江大學(xué)心理系獲學(xué)士學(xué)位，