世界華人500強講師
中國金牌管理咨詢師
北大，清華、等知名大學特聘講師
她在工作分析、員工關系、績效管理、培訓發(fā)展、職業(yè)化建設等人力資源領域的不同方面具有很高的理論水平和豐富的實踐經驗。
她倡導為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓、再落地”的培訓模式。特別擅長在培訓師團隊和中高層管理團隊的培訓中把管理科學、人性分析、培訓教練技術和深度激勵融合到課程中。
她前后擔任新浪網、新華人壽、五礦集團有色金屬公司等大型公司人事顧問。專業(yè)從事企業(yè)薪酬體系設計的咨詢項目與服務。
她對待每一場培訓都力求做到每句話、每個案例都能對學員起到效果。對培訓效果滿意度更是非常在意，總是希望每場課講下來不求100%的客戶滿意，但也要得到99%的認可。
她以豐富的經驗和實戰(zhàn)技術、理性的哲理思考和深入淺出的培訓風格，著眼于解決企業(yè)的問題，提升管理者的管理技能。在多年的職業(yè)培訓中，摒棄傳統培訓中單調無味和空洞無物訓練形式，以言之有理、言之有法、言之有道的培訓理念，幽默風趣的培訓風格，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、經驗分享等形式，讓學員在笑聲中學習，在快樂中成長。

《高績效團隊建設》
《員工職業(yè)素養(yǎng)培訓》
《員工職業(yè)化管理》
《戰(zhàn)略人力資源管理》
《員工職業(yè)素養(yǎng)培訓》
《員工勝任力素質模型》
《中層管理技能提升培訓》

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